《新視野》2012年8月30日消息 ，據(jù)知情人士透露，29日凌晨IBM中國一年輕女職員因過度勞累而死。其家屬已向IBM提出賠償要求。此事在IBM公司內(nèi)部引起較大反響，IBM并在第一時(shí)間成立“特別小組”處理此事。截止發(fā)稿，IBM官方并未對此事發(fā)表公開評(píng)論。
據(jù)悉，該女職員27歲，畢業(yè)于清華大學(xué)，曾供職于華為。由于對華為業(yè)務(wù)比較熟悉，加入IBM之后負(fù)責(zé)華為相關(guān)業(yè)務(wù)。加入IBM之后，經(jīng)常加班，工作強(qiáng)度巨大，死亡的直接原因很可能是因?yàn)檫^度勞累。據(jù)一位自稱是該女孩親屬的同事表示，由于近期公司有檢查考評(píng)、加班頻繁，因此造成了情緒緊張、身體不適。
此消息一出，便不脛而走。多名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)負(fù)責(zé)人呼吁從業(yè)者要珍視身體，適度工作。“工作誠可貴，生命價(jià)更高”！更有人疾呼：珍愛生命，遠(yuǎn)離IT！
事實(shí)上，IT、互聯(lián)網(wǎng)員工出現(xiàn)“過勞死”并不是個(gè)別現(xiàn)像，IT巨頭高增長背后的血淚代價(jià)應(yīng)該引起行業(yè)的高度重視。我們需要的不是通過透支員工身體換來的虛假繁榮，而是產(chǎn)業(yè)良性、健康發(fā)展。像IBM這樣號(hào)稱是行業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)者”的企業(yè)更應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起責(zé)任來，莫要讓“以人為本”成為一句空口號(hào)！
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