10 月 23 日訊,據(jù)外媒報(bào)道,盡管蘋果公司臺(tái)灣代工廠商和碩聯(lián)合曾承諾改善勞動(dòng)條件,但調(diào)查發(fā)現(xiàn)在上海的分工廠存在勞工薪水過低、過度加班和住宿條件惡劣等問題。此外,該工廠還存在迫使工人每周至少加班 20 小時(shí)的情況。
調(diào)查顯示,如果不算加班費(fèi),該工廠工人每小時(shí)的薪水僅為 1.85 美元 (約合人民幣 11.8 元) ,相當(dāng)于每月 318 美元 (約合人民幣 2020 元) .如果算上加班費(fèi),工人每月的工資也只有約 753 美元 (約合人民幣 4787 元) .
外媒指,該工廠迫使工人每周至少加班 20 小時(shí)。工廠一位培訓(xùn)人員告訴調(diào)查人員稱,雖然西方標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是每天 8 小時(shí),每周五天,但這不符合該工廠的招聘要求。
不過,根據(jù)蘋果為其代工廠商制定的官方指導(dǎo),工人每周工作時(shí)長不得超過 60 小時(shí)。但根據(jù)對(duì) 76 名工人的調(diào)查,結(jié)果顯示,該工廠每周工作時(shí)間不超過 60 個(gè)小時(shí)的工人數(shù)量僅占 42%.
工人的生活條件也較差,甚至很危險(xiǎn)。例如,沒有可識(shí)別的緊急出口。按照中國法律的規(guī)定,新員工崗前培訓(xùn)時(shí)間至少 24 小時(shí)。而該工廠僅提供 8 小時(shí)的崗前培訓(xùn),但卻強(qiáng)制要求員工承認(rèn)已接受 20 小時(shí)的安全培訓(xùn)。
此外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),工廠的條件可以說很危險(xiǎn),比如沒有明確的緊急出口。此外該工廠還不按中國法律的規(guī)定,對(duì)新員工進(jìn)行至少 24 小時(shí)的崗前培訓(xùn),而只提供 8 小時(shí)的上崗前培訓(xùn),而且還強(qiáng)制要求員工承認(rèn)已接受 20 小時(shí)的安全培訓(xùn)。據(jù)說,蘋果在檢查中拿到的都是這些偽造的表格。
在生產(chǎn) iPhone 的過程中,工人會(huì)接觸到許多化學(xué)物質(zhì)。而該工廠雖然已經(jīng)告知每位新員工生產(chǎn)中使用的有毒物質(zhì),但并沒有告訴工人應(yīng)如何保護(hù)自己。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)工人的生活條件也不容樂觀,如下班后工人們還要坐 30 分鐘的班車回宿舍。得 14 個(gè)人擠在一個(gè)房間里,房間墻壁上四處長霉,臭蟲肆虐。
不過相比以前,和碩聯(lián)合在大陸工廠的一些違規(guī)情況已經(jīng)有所改善。早在 2013 年,和碩聯(lián)合在大陸的三家工廠就被發(fā)現(xiàn)存在多項(xiàng)違規(guī)用工行為,如招用童工、超長加班等。而且本廠似乎還停止歧視染過頭發(fā)和 35 歲以上的人。
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