美團點評內部郵件宣布人事調整：張濤任董事長 王興任CEO

11月10日消息，今天下午，原美團點評聯(lián)席CEO張濤通過內部郵件宣布進行人事調整，張濤任董事長，不再擔任CEO,從管理一線轉向長期戰(zhàn)略規(guī)劃。王興任CEO,不再擔任董事長。

張濤稱，新公司站在了歷史性的新起點上，未來充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。希望大家能堅持理想，不忘初心，持續(xù)奮斗，早日實現(xiàn)我們“幫助一千萬商家，服務好十億消費者”的愿景和使命。（明宇）

以下為郵件全文：

各位DPer,

我們互聯(lián)網人最常說的一句話就是擁抱變化。在過去的12年里，面對變化，我們DPer用實際行動證明了自己的勇氣和智慧。今天，又有一個新的變化，要和大家溝通。

從今天起，我將不再擔任新公司的聯(lián)席CEO,轉任公司董事長，從管理一線，轉向長期戰(zhàn)略規(guī)劃。王興將擔任新公司的CEO,不再擔任聯(lián)席董事長。作為新公司的董事長，我將在公司戰(zhàn)略方向上繼續(xù)發(fā)揮積極作用。

創(chuàng)辦和領導點評的12年，是我人生最寶貴的經歷。我和大家在一起，從無到有，從小到大，艱苦奮斗，取得了今天我們都引以為豪的成就，也收獲了消費者、商家和行業(yè)的多方口碑。我們也共同摸索和實踐了我們現(xiàn)在堅信的很多理念和文化：

-幫助商家服務好消費者。商家和消費者都是我們的用戶，只有堅持為兩者都創(chuàng)造價值，才能做出長青的本地生活平臺。我們任何的產品和商業(yè)模式，都堅持要做到平臺與消費者和商家三贏，因為只有這樣才能長久。行業(yè)發(fā)展到今天，我們更需要和商家緊密合作，幫助他們良性健康的發(fā)展，和他們一起來完成服務和營銷的深度閉環(huán)，因為只有這樣才能真正服務好我們的消費者，讓他們滿意、為他們創(chuàng)造價值；

-生態(tài)共贏。O2O是個無比巨大的領域，沒有人能一家通吃，以一己之力征服整個行業(yè)。舍既是得，能舍下越多，就能獲得越多。合縱連橫，以和為貴。去幫助更多的合作伙伴成功，建立一個真正的生活服務領域的大生態(tài)系統(tǒng)，這樣才能最好的造福行業(yè)、造福社會，也只有這樣我們才能獲得最大的成就；

-堅持創(chuàng)新。互聯(lián)網和生活服務行業(yè)的融合才剛剛開始，行業(yè)還在發(fā)生巨大的變化。只有深刻理解行業(yè)變化趨勢、不斷去創(chuàng)新，才能給我們所在的行業(yè)帶來持久的價值，讓我們在激烈的競爭中持續(xù)保持領先。點評因創(chuàng)新而生，走在世界的前面，這是我們引以為豪的企業(yè)基因。我會永遠為我們的點評、會員卡、電子優(yōu)惠券、在線預訂、效果廣告平臺、閃惠、選菜點單等一系列改變消費者習慣和商家運營管理的創(chuàng)新產品和模式而驕傲；

-正直坦誠。12年來，我們沒有因為任何壓力而刪除過一條真實客觀的點評，我以此為傲，這也是點評文化最好的代表和縮影。坦蕩做事，真誠待人，不管是面對我們的客戶、消費者、合作伙伴或內部同事，這都是贏得信任和口碑的最好方式，也是獲得長期成功的最佳途徑；

-以人為本。我們尊重我們的每一個員工，視每一個DPer為公司最寶貴的財富。我相信理性、目標、數據、效率，與感性、溫暖、快樂、人情味，不是不可調和的矛盾體，而是一個團隊能獲得長期成就所必須有的組合。年會上舉杯相慶的時刻，與遠道而來的你的一個合照，運動會上一起爭球的身影，工作間隙在露臺上一次偶遇和閑聊，都在潛移默化中加深著我們之間的感情，相信以后的日子里我會一遍遍想起，一遍遍感受他的溫度。

新公司站在了歷史性的新起點上，未來充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。此時此刻，我特別地寄望大家，寄望新的管理團隊，能傳承和發(fā)揚這些文化和理念。希望大家能堅持理想，不忘初心，持續(xù)奮斗，早日實現(xiàn)我們“幫助一千萬商家，服務好十億消費者”的愿景和使命！也祝大家持續(xù)成長和收獲，健康和快樂！

永遠愛你們的，

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