摩根大通：數(shù)據(jù)專家是分析工具無法替代的

金融機(jī)構(gòu)越來多地依靠從收集到的大量數(shù)據(jù)分析中制定有針對性的方式與客戶進(jìn)行溝通，并創(chuàng)建個性化產(chǎn)品，以此在競爭對手中脫穎而出。

澳大利亞的ING DIRECT網(wǎng)上銀行已經(jīng)開始利用大數(shù)據(jù)來獲得顧客的想法，從而讓銀行能夠更好進(jìn)行管理，并推動有針對性的營銷活動。但是隨著越來越多數(shù)據(jù)分析工具不斷涌現(xiàn)，以滿足大數(shù)據(jù)分類排序的需求，有人推測，諸如數(shù)據(jù)科學(xué)家這樣的特定職位很快就會無人問津了。

JP Morgan WSS并不同意這個觀點(diǎn)，任命數(shù)據(jù)架構(gòu)師是響應(yīng)組織機(jī)構(gòu)收集到大數(shù)據(jù)的管理和開發(fā)不斷增長的需求。該公司花了10個月尋找具備良好溝通技巧、熟悉業(yè)務(wù)知識、精通解釋結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)人員。

JP Morgan WSS沒有透露誰是現(xiàn)階段的新任數(shù)據(jù)架構(gòu)師。JP Morgan WSS美國和英國業(yè)務(wù)中，該職務(wù)已經(jīng)更換過。

“數(shù)據(jù)架構(gòu)師首先開始觀察的東西是數(shù)據(jù)的沿襲--也就是在業(yè)務(wù)過程中數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換，最有效地使用這些數(shù)據(jù)，例如判斷我們是否會反復(fù)用到這些數(shù)據(jù)。” JP Morgan WSS澳大利亞和新澤西技術(shù)主管Paul Gladigau這樣說道。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師將在JP Morgan WSS許多不同地點(diǎn)工作，包括稅務(wù)部門，必須滿足大量數(shù)據(jù)和報(bào)告結(jié)果的需求。他或者她將還與業(yè)務(wù)人員、IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)等相互協(xié)作，為處理企業(yè)內(nèi)部大數(shù)據(jù)提供一個更加整體化的方法。

“我們的數(shù)據(jù)架構(gòu)師將解決一部分問題，而操作人員將解決另一部分”Gladigau這樣告訴ZDNet記者，“我們認(rèn)為這是為解決部分經(jīng)營問題而設(shè)置的職責(zé)。”

作為摩根大通銀行的一個部們，JP Morgan WSS說他們認(rèn)為仍然需要專業(yè)領(lǐng)域的知識。

“在某些情況下，你可以將這些工具交給操作人員、IT或者分析人員，他們可以從這些大數(shù)據(jù)集中收集信息，但這并不是說我們不需要具有更嚴(yán)密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)人員以及其它幫助其進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的東西”,JP Morgan WSS 全球資金服務(wù)技術(shù)總監(jiān)Bill Conyea說。“我不認(rèn)為這些工具被[數(shù)據(jù)專家]取代了，我認(rèn)為這是需要填補(bǔ)的中間地帶。”

“這些工具實(shí)際上是使人員獲得更多數(shù)據(jù)分析的能力。”

根據(jù)EMC CTO Clive Gold的說法，對于企業(yè)完成其大數(shù)據(jù)的目標(biāo)，數(shù)據(jù)科學(xué)家是一筆寶貴的財(cái)富。“你需要一個人能夠操縱數(shù)據(jù)，而這是目標(biāo)驅(qū)動的 – 他們需要有專業(yè)額知識并且必須社會化，這樣他們方可認(rèn)清是否處于正確的方向，這就是數(shù)據(jù)科學(xué)家符合要求的方面。雖然有很多工具以及開源代碼……但是應(yīng)用數(shù)據(jù)以實(shí)現(xiàn)設(shè)定目標(biāo)是人所具有的能力。”

“我真的不同意數(shù)據(jù)科學(xué)家正在消失的觀點(diǎn)，這是人們多年來出現(xiàn)的一個職業(yè)。”

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