格力持股計(jì)劃差評(píng)如潮 管理層可能“收回成命”嗎？

極客網(wǎng)·極客觀察6月22日（文/水木）618電商大戰(zhàn)正酣，卻被格力電器搶了頭籌，五折的員工持股計(jì)劃，這個(gè)優(yōu)惠力度相當(dāng)于“買(mǎi)一送一”，而董明珠也不忘為自己包個(gè)“大紅包”，那么是否涉嫌“利益輸送”？對(duì)此外界爭(zhēng)論不休。毀譽(yù)參半的董明珠再次成為輿論焦點(diǎn)。

企業(yè)上市后，便不再屬于某個(gè)人或某個(gè)小團(tuán)隊(duì)，而是一家公眾公司，管理層的一言一行一舉一動(dòng)，都要盡量照顧到所有權(quán)益人，管理層的權(quán)利受到制約，義務(wù)則被放大，這就是上市企業(yè)必須承認(rèn)和接受的代價(jià)，若因某項(xiàng)決議遭受外界質(zhì)疑，那也是情理之中、職責(zé)所系。

董明珠振臂一呼，格力電器推出了“半價(jià)員工持股計(jì)劃”，真是一石激起千層浪，一般情況下的持股計(jì)劃都能令市場(chǎng)為之一振，對(duì)公司股票形成利好，只不過(guò)這一次，卻出現(xiàn)了“反效應(yīng)”，本來(lái)是為了加固外界對(duì)企業(yè)的利好印象，最后卻弄巧成拙。此刻或許除了內(nèi)部能夠享受持股計(jì)劃的員工在力挺董明珠以外，恐再無(wú)人會(huì)站在董明珠一邊。

其實(shí)，這次的持股計(jì)劃之所以會(huì)出現(xiàn)如此大的反對(duì)聲和質(zhì)疑聲，無(wú)外乎源于董明珠參與的持股份額太大，一人獨(dú)占整個(gè)計(jì)劃的27.68%，近三成的半價(jià)股悉數(shù)歸于董明珠個(gè)人，被指責(zé)其有利益輸送的嫌疑其實(shí)并不冤枉。

6月20日，格力電器披露了公司第一期員工持股計(jì)劃（草案）相關(guān)情況。參與總?cè)藬?shù)最高或達(dá)1.2萬(wàn)人，持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過(guò)30億元。股票規(guī)模為不超過(guò)1.08億股，占公司當(dāng)前總股本的1.80%。此次員工持股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公司回購(gòu)股份的價(jià)格為27.68元/股，相當(dāng)于5折買(mǎi)股，其中董明珠個(gè)人出資8.3億，占此次持股計(jì)劃比例的27.68%。

6月21日開(kāi)盤(pán)，格力股價(jià)大跌盤(pán)中跌幅超過(guò)4%，22日開(kāi)盤(pán)高開(kāi)低走，消極情緒仍未散去。

這還僅僅是第一期，便引發(fā)市場(chǎng)強(qiáng)烈抵制，后續(xù)如果再多推幾期，格力股價(jià)基本就翻身無(wú)望了，其他人包括一些中小散戶(hù)先不談，至少當(dāng)初花費(fèi)400億入股格力的高瓴資本就很難接受，目前的格力股價(jià)已經(jīng)十分接近其持倉(cāng)的成本線(xiàn)了。雖然高領(lǐng)資本以財(cái)務(wù)投資見(jiàn)長(zhǎng)，不會(huì)參與過(guò)多管理，但董明珠如果繼續(xù)“一意孤行”恐怕高瓴資本也不得不站出來(lái)多說(shuō)兩句了。

在格力電器內(nèi)部，權(quán)力高度向董明珠個(gè)人靠攏，已經(jīng)不是秘密，單薄的產(chǎn)品線(xiàn)，即便是曾經(jīng)的空調(diào)王者，注定也難以久持。格力2020年財(cái)報(bào)顯示，其去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1704.97億元，同比下降14.97%，凈利潤(rùn)221.75億元，同比下降10.21%。

近些年在董明珠的帶領(lǐng)下，格力雖然多次嘗試多元化，但始終收效甚微。一邊是各種緊貼熱點(diǎn)的投資石沉大海，另一邊有望接班的候選人也相繼離職，包括元老級(jí)人物黃輝、望靖東，格力電器權(quán)力交接成謎，但此時(shí)的董明珠也在極力的打造個(gè)人形象、塑造個(gè)人IP，包括成立以自己名字命名的網(wǎng)店“董明珠的店”。

強(qiáng)悍的行事風(fēng)格雖然招致許多人對(duì)其不滿(mǎn)，但董明珠在上市企業(yè)負(fù)責(zé)人行列中，也算得上是“寵”員工的典范，拋開(kāi)這次“五折”持股計(jì)劃不說(shuō)，其在幾年前提出的格力內(nèi)部人人有房的口號(hào)，更是進(jìn)一步鞏固了自己在企業(yè)內(nèi)部的個(gè)人權(quán)威。

最近，關(guān)于格力內(nèi)部員工一人一房的分配原則似乎有所松動(dòng)，此前是員工必須在格力干到退休才能擁有房子的產(chǎn)權(quán)，而現(xiàn)在格力方面表示考慮到員工的具體情況可能會(huì)出現(xiàn)調(diào)整，畢竟即便福利豐厚若因此設(shè)定太多的條條框框，也會(huì)有悖于初衷。對(duì)于這一點(diǎn)格力管理層肯定是清楚的。

但不管怎么說(shuō)，單就為員工提供住房這一條，就已經(jīng)把絕大多數(shù)的上市企業(yè)都比下去了，所以也就自然而然的會(huì)招致眾多非議，格力此舉無(wú)疑是把其他企業(yè)放在火上烤，不管別的企業(yè)跟進(jìn)還是視而不見(jiàn)都很為難。

回到這次的持股計(jì)劃，針對(duì)市場(chǎng)的差評(píng)如潮，尤其是其他中小股東的不滿(mǎn)，董明珠及其管理層會(huì)不會(huì)“收回成命”重新擬定？依照董明珠的行事風(fēng)格可能不會(huì)，但不排除會(huì)有強(qiáng)大的外力介入。

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