格力持股計劃差評如潮 管理層可能“收回成命”嗎?

極客網(wǎng)·極客觀察6月22日(文/水木)618電商大戰(zhàn)正酣,卻被格力電器搶了頭籌,五折的員工持股計劃,這個優(yōu)惠力度相當于“買一送一”,而董明珠也不忘為自己包個“大紅包”,那么是否涉嫌“利益輸送”?對此外界爭論不休。毀譽參半的董明珠再次成為輿論焦點。

企業(yè)上市后,便不再屬于某個人或某個小團隊,而是一家公眾公司,管理層的一言一行一舉一動,都要盡量照顧到所有權(quán)益人,管理層的權(quán)利受到制約,義務(wù)則被放大,這就是上市企業(yè)必須承認和接受的代價,若因某項決議遭受外界質(zhì)疑,那也是情理之中、職責所系。

董明珠振臂一呼,格力電器推出了“半價員工持股計劃”,真是一石激起千層浪,一般情況下的持股計劃都能令市場為之一振,對公司股票形成利好,只不過這一次,卻出現(xiàn)了“反效應”,本來是為了加固外界對企業(yè)的利好印象,最后卻弄巧成拙。此刻或許除了內(nèi)部能夠享受持股計劃的員工在力挺董明珠以外,恐再無人會站在董明珠一邊。

其實,這次的持股計劃之所以會出現(xiàn)如此大的反對聲和質(zhì)疑聲,無外乎源于董明珠參與的持股份額太大,一人獨占整個計劃的27.68%,近三成的半價股悉數(shù)歸于董明珠個人,被指責其有利益輸送的嫌疑其實并不冤枉。

6月20日,格力電器披露了公司第一期員工持股計劃(草案)相關(guān)情況。參與總?cè)藬?shù)最高或達1.2萬人,持股計劃的資金規(guī)模不超過30億元。股票規(guī)模為不超過1.08億股,占公司當前總股本的1.80%。此次員工持股計劃購買公司回購股份的價格為27.68元/股,相當于5折買股,其中董明珠個人出資8.3億,占此次持股計劃比例的27.68%。

6月21日開盤,格力股價大跌盤中跌幅超過4%,22日開盤高開低走,消極情緒仍未散去。

格力1.png

 

這還僅僅是第一期,便引發(fā)市場強烈抵制,后續(xù)如果再多推幾期,格力股價基本就翻身無望了,其他人包括一些中小散戶先不談,至少當初花費400億入股格力的高瓴資本就很難接受,目前的格力股價已經(jīng)十分接近其持倉的成本線了。雖然高領(lǐng)資本以財務(wù)投資見長,不會參與過多管理,但董明珠如果繼續(xù)“一意孤行”恐怕高瓴資本也不得不站出來多說兩句了。

在格力電器內(nèi)部,權(quán)力高度向董明珠個人靠攏,已經(jīng)不是秘密,單薄的產(chǎn)品線,即便是曾經(jīng)的空調(diào)王者,注定也難以久持。格力2020年財報顯示,其去年實現(xiàn)營業(yè)收入1704.97億元,同比下降14.97%,凈利潤221.75億元,同比下降10.21%。

近些年在董明珠的帶領(lǐng)下,格力雖然多次嘗試多元化,但始終收效甚微。一邊是各種緊貼熱點的投資石沉大海,另一邊有望接班的候選人也相繼離職,包括元老級人物黃輝、望靖東,格力電器權(quán)力交接成謎,但此時的董明珠也在極力的打造個人形象、塑造個人IP,包括成立以自己名字命名的網(wǎng)店“董明珠的店”。

強悍的行事風格雖然招致許多人對其不滿,但董明珠在上市企業(yè)負責人行列中,也算得上是“寵”員工的典范,拋開這次“五折”持股計劃不說,其在幾年前提出的格力內(nèi)部人人有房的口號,更是進一步鞏固了自己在企業(yè)內(nèi)部的個人權(quán)威。

最近,關(guān)于格力內(nèi)部員工一人一房的分配原則似乎有所松動,此前是員工必須在格力干到退休才能擁有房子的產(chǎn)權(quán),而現(xiàn)在格力方面表示考慮到員工的具體情況可能會出現(xiàn)調(diào)整,畢竟即便福利豐厚若因此設(shè)定太多的條條框框,也會有悖于初衷。對于這一點格力管理層肯定是清楚的。

但不管怎么說,單就為員工提供住房這一條,就已經(jīng)把絕大多數(shù)的上市企業(yè)都比下去了,所以也就自然而然的會招致眾多非議,格力此舉無疑是把其他企業(yè)放在火上烤,不管別的企業(yè)跟進還是視而不見都很為難。

回到這次的持股計劃,針對市場的差評如潮,尤其是其他中小股東的不滿,董明珠及其管理層會不會“收回成命”重新擬定?依照董明珠的行事風格可能不會,但不排除會有強大的外力介入。

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2021-06-22
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