印度裔“掌管”美國大企業(yè) 盤點美企中的那些印度籍CEO

極客網(wǎng)·極客觀察5月10日 在硅谷，印度CEO越來越多，這絕不是偶然。就在10年前，美國的印度CEO其實還沒有那么多，現(xiàn)在明顯增加了，越來越多的美國企業(yè)開始招攬印度人。

比如，百事可樂女CEO Indra Nooyi小時候與母親、妹妹生活在印度馬德拉；谷歌CEO Sundar Pichai出生于印度Madurai，正是在他的帶領下Chrome崛起；Ajay Banga曾領導萬事達10年，今年才跳到General Atlantic。還有花旗前CEO Vikram Pandit，不過他已經(jīng)辭職。

光是在2021年和2022年，美國指派的印度CEO人數(shù)就已經(jīng)相當于上個10年的總和。請注意，這里不包括第二代印度移民，比如Vimeo CEO Anjali Sud、Workday CEO Aneel Bhushri和Wayfair CEO Niraj Shah。

在印度籍CEO“掌管”的美國企業(yè)中，大企業(yè)不在少數(shù)，科技巨頭尤其較多。從IBM、微軟，到Alphabet、Twitter，都是印度CEO在執(zhí)掌。

當然，盡管印度人能成為美國企業(yè)的CEO，但企業(yè)真正掌權(quán)的還是大股東，所以印度人仍然只是美國的“高級打工仔”。

下面就讓我們來盤點一下美國知名企業(yè)的印度CEO吧：

IBM：Arvind Krishna

Arvind Krishna畢業(yè)于印度理工學院，1990年就成為IBM員工，2020年1月30日成為IBM CEO。2019年IBM收購Red Hat，Arvind Krishna為收購立了功。

Alphabet：Sundar Pichai

2015年Sundar Pichai成為Alphabet旗下谷歌公司的CEO，后來又成為Alphabet CEO。Sundar Pichai也是印度理工學院畢業(yè)的。

聯(lián)邦快遞：Raj Subramaniam

Raj Subramaniam畢業(yè)于印度理工學院，學的是化學工程。他在聯(lián)邦快遞工作30多年，在不同地區(qū)扮演過各種角色，于2022年3月9日成為聯(lián)邦快遞總裁兼CEO。

Twitter：Parag Agrawal

2021年11月29日Parag Agrawal取代杰克·多西成為推特CEO，從2017年開始他就擔任推特CTO，成為CEO似乎順理成章。Parag Agrawal畢業(yè)于印度理大學。

微軟：Satya Nadella

Satya Nadella是在德里和海德拉巴長大的，后來去美國留學。1992年Satya Nadella以工程師身份進入微軟，2014年2月4日成為微軟CEO。

Adobe：Shantanu Narayen

Shantanu Narayen是在印度海德拉巴長大的，母親教美國文學，父親運營一家塑料公司。Shantanu Narayen也是因為留學去了美國，然后留下來。

巴克萊：CS Venkatakrishnan

2021年11月1日巴克萊指派CS Venkatakrishnan擔任CEO。CS Venkatakrishnan畢業(yè)于MTI，曾在JPMorgan工作20年，2016年加入巴克萊。之前巴克萊還沒有聘請過有色人種擔任CEO。

VMware：Rangarajan Raghuram

VMware是一家云計算公司，Rangarajan Raghuram曾是公司產(chǎn)品云服務執(zhí)行副總裁兼COO，2021年1月1日成為CEO。Rangarajan Raghuram于2003年加入VMware。

Match：Shar Dubey

Shar Dubey的全名是Sharmistha Dubey，她于2020年3月1日由總裁升任CEO。Match公司估值400億美元。Shar Dubey之前曾擔任過婚戀交友平臺Tinder的COO，后來該公司被Match收購。

Gap：Sonia Syngal

2014年Sonia Syngal加入Gap，她出生于印度，在加拿大接受過教育，2020年3月13日成為Gap CEO。在此之前她曾領導過Old Navy很多年，該公司歸Gap所有。

WeWork：Sandeep Mathrani

Sandeep Mathrani并沒有陪伴WeWork長大，他算是空降高管。2020年2月18日成為WeWork CEO。

Panera Bread：Niren Chaudhary

Niren Chaudhary曾是甜甜圈連鎖企業(yè)Krispy Kreme的COO，2019年5月13日加入帕納拉面包公司（Panera Bread），后成為CEO。在此之前他曾在Yum! Brands印度及美國子公司工作23年，這家公司是肯德基和Taco Bell的母公司。

Flex：Revathi Advaithi

Flex生產(chǎn)很多東西，包括吹風機和Mac。2019年2月11日Revathi Advaithi成為Flex CEO。他曾在印度博拉理工學院(BITS)求學。

美光：Sanjay Mehrotra

Sanjay Mehrotra出生于印度，求學于博拉理工學院(BITS)，后來又留學于加州大學伯克利分校。1998年Sanjay Mehrotra與他人合作創(chuàng)建SanDisk，2011年成為SanDisk總裁兼CEO，直到2016年公司被西數(shù)收購。2017年4月27日Sanjay Mehrotra離開西數(shù)，跳到美光，擔任總裁兼CEO。

NetApp：George Kurian

George Kurian出于生印度，2011年加入數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)管理公司NetApp，2015年6月1日成為CEO。George Kurian的雙胞胎兄弟是谷歌云計算（Google Cloud）CEO。

德勤：Punit Renjen

2015年5月31日Punit Renjen成為德勤CEO，他生于印度，拿到獎學金后前往美國威拉姆特大學（Willamette University）求學，后來再也沒有回去。四大律師行之前還沒有聘請過亞洲人擔任CEO，Punit Renjen是第一個，他的母親留在印度老家，沒有去美國。

爭鳴：印度人成的成為美國CEO熱門人選嗎？

上個月，《印度時報》曾刊文討論印度人擔任美國CEO的問題，讓我們摘錄文章的一些觀點：

并非前往西方的印度人每一個都是天才，也不是每一個都奔著C職位去的。最開始時有很多也不是為了學習，甚至不是為了學習STEM或者進商學院（這兩類畢業(yè)生更容易成為CEO）。許多留學的人名為留學，實際是為了移民。即使是這些學生和專業(yè)人才，許多也進了其它領域，成為默默無聞的工作者。有一些人陷入職業(yè)困境，連中層也做不到，有些干脆選擇回國。

當然的確有一些印度人才在美國取得成功，但這種成功有被夸大、被神化的跡象，比如有人聲稱《財富》500強有30%聘請了印度人當CEO。即使只有5%的企業(yè)聘請印度人當CEO（也就是有25位印度人擔任500強CEO，這一數(shù)字比較接近現(xiàn)實），不過這也是相當成功的，因為印度裔只占美國總?cè)丝诘?%。

Boardroom Insiders在2020年的分析報告顯示，《財富》500強企業(yè)有56位CEO是移民，占11%。這56位CEO來自28個國家，當中印度10位，意大利4位，英國3位，中國臺灣3位，阿根廷3位，巴西3位。

印度向西方輸送了優(yōu)秀人才。數(shù)字是很重要的，印度給西方提供了大量人才，最明顯的是美國，加拿大正在追趕。中國輸送的人才也很多，僅次于印度。與中國不同的是印度學生掌握英語更好，也更習慣英語環(huán)境。

印度理工學院（Indian Institute of Technology）為美國培養(yǎng)了不少人才。很多在美國成為CEO的印度人畢業(yè)于印度理工學院，在印度這所大學的錄取率不到2%。大多印裔美國CEO出生于中產(chǎn)家族，父母很多在政府部門工作，甚至在軍隊任職。

結(jié)語

最近美國政府公開宣稱要爭搶俄羅斯人才，由此可見，美國爭搶人才可以說是國策。為什么韓國人、日本人在美國企業(yè)成為C-level領導的人幾乎沒有？為什么美國企業(yè)愿意聘請中國臺灣而非大陸的人才擔任CEO？為什么新加坡人也沒有？為什么印度人能讓人美國放心？這是一個復雜的問題，我們無法找到答案。請各自暢想。（小刀）

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