12月23日至25日，中國電信集團有限公司一屆一次職代會在北京召開。大會深入學習貫徹黨的十九大精神及中央經濟工作會議精神，落實集團公司黨建工作部署，在集團層面搭建職工代表建言獻策、參政議政的平臺，標志著中國電信企業(yè)民主管理工作邁上新臺階，將對匯聚企業(yè)發(fā)展磅礴力量、實現企業(yè)改革發(fā)展目標產生積極而深遠的影響。
工業(yè)和信息化部副部長陳肇雄、中國國防郵電工會主席楊軍日出席會議。楊軍日在講話中充分肯定了中國電信改革發(fā)展的成績、關愛員工工作和企業(yè)民主管理工作的成效，對進一步加強職代會建設、更好發(fā)揮職代會作用提出了指導性意見。
中國電信集團有限公司董事長、黨組書記楊杰出席會議并講話，他指出，要按照“10個深刻領會”“3個下功夫”“6個堅定不移”的要求，深入推進黨的十九大精神大學習、大宣傳、大落實；認清政策、經濟、行業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化，把握升級加速、融合加速、變革加速的主旋律；推進三化轉型、完成三大任務、實現三大目標，著力從五方面策劃并做好明年的重點工作。與會代表一致認為，董事長的講話對于全集團進一步認清形勢、深化轉型、加快發(fā)展、邁向一流具有重要的指導意義。
大會聽取并審議了中國電信集團有限公司總經理劉愛力所作的工作報告。報告高度概括了集團公司2017年的各項工作所取得的成績，分析了企業(yè)當前面臨的形勢，對2018年改革發(fā)展各項工作部署目標明確、任務具體、舉措有力、操作性強，對團結帶領全體員工全面完成各項生產經營任務具有重要意義。
與會代表聽取了關于員工保障和發(fā)展情況的報告、“四小”建設關愛員工情況的報告，充分肯定了集團公司黨組心系基層、關愛員工，全集團在收入分配基層導向、提高員工薪酬福利、提升員工崗位技能、打通職業(yè)發(fā)展通道等方面的工作成效；高度評價了鑄造“四小”品牌、解決員工實際困難的顯著成效。
大會審議通過了《中國電信集團有限公司職工代表大會制度》等有關制度，表決通過了職代會4個專門委員會組成人員。職工代表積極建言獻策，各抒己見，暢所欲言，對集團公司明年的工作提出了許多好的意見和建議。
劉愛力在閉幕詞中希望廣大職工代表加強學習，提升素質；牢記使命，履職盡責；以身作則，當好表率。全集團將以一屆一次職代會為新的起點，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，進一步激發(fā)員工活力、提升員工能力、強化員工執(zhí)行力，進一步弘揚企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神，樹風氣、提士氣，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍。
大會號召全集團員工要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司黨組堅強領導下，圍繞三大目標、三大任務，堅持黨建統(tǒng)領，深化轉型升級，推動質量變革、效率變革、動力變革，創(chuàng)建發(fā)展新優(yōu)勢，實現發(fā)展新突破，奮力譜寫新時代的電信新篇章，為全面完成2018年改革發(fā)展目標和創(chuàng)建一流企業(yè)而努力奮斗。 
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