1月24日消息(陳宦杰)對(duì)于通信行業(yè)而言,剛剛過(guò)去的2017年,注定是一個(gè)不平凡的年份。因?yàn)?,她既?ldquo;后4G時(shí)代”,又是“AI時(shí)代”,更是“5G標(biāo)準(zhǔn)元年”。但置身行業(yè)變革的浪潮中,那些普普通通的通信業(yè)者仍在為了生計(jì)而奔波,他們感受最多的可能還是工作中的彷徨與堅(jiān)持,生活中的憂(yōu)慮與期盼。
人生沒(méi)有彩排,每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。2018年新春到來(lái)之際,C114盤(pán)點(diǎn)上一年通信人家園論壇熱帖,力求通過(guò)這些熱點(diǎn)話題,為大家展現(xiàn)過(guò)去一年中,通信人對(duì)于通信行業(yè)新時(shí)代的思考與選擇。也希望其中的內(nèi)容能引起大家的共鳴,讓我們?cè)谕ㄐ湃思覉@再聚首,在相互交流中碰撞出智慧的火花。
1、鐵塔公司究竟省不省錢(qián)
央視《對(duì)話》欄目曾組織了一場(chǎng)關(guān)于中國(guó)鐵塔的對(duì)話,出席的人士有鐵塔公司劉愛(ài)力董事長(zhǎng)及三大運(yùn)營(yíng)商的副總和工信部官員。劉董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)鐵塔公司2015年到2016年分別為運(yùn)營(yíng)商節(jié)約了500億和300億投資,而主持人現(xiàn)場(chǎng)向三大運(yùn)營(yíng)商的三位副總裁確認(rèn)時(shí),副總們都笑而不語(yǔ)。
樓主sunqnh認(rèn)為,除了節(jié)省投資和土地,鐵塔公司為運(yùn)營(yíng)商帶來(lái)的各種便利不應(yīng)被忽視。但作為一家專(zhuān)門(mén)管理鐵塔的公司,若不能發(fā)揮自己專(zhuān)業(yè)化、集約化和規(guī)模化的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),為運(yùn)營(yíng)商節(jié)省成本、獲取利潤(rùn),就怪不得旁人心存怨言。
最新進(jìn)展:2018年1月,三家運(yùn)營(yíng)商總部給中國(guó)鐵塔集體發(fā)來(lái)感謝信,感謝各級(jí)鐵塔公司上下一心,努力拼搏,積極實(shí)踐共享發(fā)展模式,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化能力,聚焦客戶(hù)需求,及時(shí)高效滿(mǎn)足,保證了各項(xiàng)建設(shè)維護(hù)任務(wù)的順利完成。
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圍觀:三家運(yùn)營(yíng)商給中國(guó)鐵塔集體發(fā)來(lái)感謝信
2、年內(nèi)取消手機(jī)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途和漫游費(fèi)
兩會(huì)期間,李克強(qiáng)總理作政府工作報(bào)告時(shí)提出:“年內(nèi)全部取消手機(jī)國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途和漫游費(fèi)。”新政出臺(tái)后,網(wǎng)友們?cè)诒硎局С值耐瑫r(shí),各抒己見(jiàn)。這當(dāng)中,來(lái)自運(yùn)營(yíng)商普通員工的聲音更能真實(shí)地反映出行業(yè)的現(xiàn)狀。
網(wǎng)友hamchile感嘆,幾乎所有民生基礎(chǔ)消費(fèi)都在漲價(jià),只有通信行業(yè),提供的服務(wù)越來(lái)越多、技術(shù)水平越來(lái)越高、價(jià)格卻持續(xù)降低。現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)商營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)小妹,收入還沒(méi)有小餐館的洗碗工高,但考核壓力堪比私營(yíng)企業(yè)的老板。運(yùn)營(yíng)商企業(yè)、員工的命運(yùn)為何如此不堪?
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3、也談老員工與新員工
在通信人家園,談?wù)撀?lián)通的帖子很多,其中不少涉及人員臃腫的問(wèn)題。有網(wǎng)友認(rèn)為,公司效益不好,是由于存在太多不干事的老員工,老員工混日子,新員工要離職。
對(duì)于上述論調(diào),樓主forbesking的觀點(diǎn)是:聯(lián)通之所以大廈未倒,不是因?yàn)樾聠T工多么有活力,而是有老員工在苦苦支撐。無(wú)論怎樣,前輩們是不可隨意詆毀的,不要把一切問(wèn)題歸結(jié)到老員工身上,老員工也都曾經(jīng)是懷揣著夢(mèng)想的新員工。
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4、失業(yè)10個(gè)月,面試50多家的經(jīng)歷
一位踏入職場(chǎng)12年,期間換過(guò)4次東家的家園網(wǎng)友東方勞倫斯,在沒(méi)有得到新offer的情況下被動(dòng)離職。他笑稱(chēng):“人一定要失戀一次,失業(yè)一次才能成長(zhǎng)。”之后,東方勞倫斯分享了這段經(jīng)歷,希望大家都能有所收獲。
帖子的最后,東方勞倫斯自然找到了滿(mǎn)意的工作,但有些細(xì)節(jié)值得我們注意:在一次應(yīng)聘中,東方勞倫斯由HR直接推薦給用人部門(mén)。這時(shí),某獵頭非要幫著推薦該職位,東方勞倫斯詢(xún)問(wèn)對(duì)方,已經(jīng)找內(nèi)部人發(fā)了,這樣做可以嗎?得到肯定的回復(fù)后,東方勞倫斯要求獵頭一定要同HR妥善溝通。可結(jié)果就是,HR專(zhuān)門(mén)發(fā)信說(shuō),不可以要,立刻停止。
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5、最依賴(lài)中國(guó)的美國(guó)企業(yè)
特朗普上臺(tái)后,中美貿(mào)易緊張關(guān)系一度升級(jí)。而發(fā)布在通信人家園的一張圖片,重點(diǎn)介紹了最依賴(lài)中國(guó)市場(chǎng)的美國(guó)科技企業(yè)。蘋(píng)果、英特爾、高通、波音、博通,赫然在榜。
網(wǎng)友華為中興最強(qiáng)深情地表示,不要認(rèn)為天朝只會(huì)喊口號(hào),回頭看看相繼沉寂、離場(chǎng)的通信業(yè)外企,事實(shí)終將證明一切。
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6、深圳2套房,裁員令人慌
2017年上半年,有關(guān)某司清退34歲員工,人到中年該如何應(yīng)對(duì)裁員,一度成為社會(huì)熱點(diǎn)。當(dāng)時(shí),一篇來(lái)自通信人家園的帖子被網(wǎng)友大量轉(zhuǎn)載,引起了業(yè)內(nèi)外無(wú)數(shù)人的關(guān)注。家園網(wǎng)友們感同身受,從心態(tài)變化、生活模式、職業(yè)規(guī)劃等方面展開(kāi)了熱烈的討論。
網(wǎng)友園芳表示:樓主的心態(tài)是多數(shù)40-50歲人的普遍現(xiàn)象,有些小朋友無(wú)法體會(huì),無(wú)需在意個(gè)別人的嘲諷。平日生活中要堅(jiān)持鍛煉,保持活力,不斷學(xué)習(xí),另一方面也要減少不必要的開(kāi)支,做些穩(wěn)健的理財(cái)。
閱讀全文:最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的裁員,的確讓我恐慌。
7、烽火+大唐=大風(fēng)廠?
通信業(yè)近年來(lái)馬太效應(yīng)明顯,繼15年阿諾合體后,傳揚(yáng)了一年多的烽火大唐重組,終于浮出了水面。11月23日晚間消息,武漢郵電科學(xué)研究院正在與電信科學(xué)技術(shù)研究院籌劃重組事宜。
網(wǎng)友表示,合并后無(wú)論改名大風(fēng)廠,還是焦糖廠,資源互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手才是王道。
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8、5G第二階段測(cè)試結(jié)果:全球主流廠商參與,華為中興占據(jù)前二
5G作為新一代移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展的主要方向,將成為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要?jiǎng)恿ΑS蒊MT-2020(5G)推進(jìn)組公布的中國(guó)5G技術(shù)研發(fā)試驗(yàn)的第二階段測(cè)試結(jié)果中,華為一騎絕塵,中興位列第二,愛(ài)立信排名第三。
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9、聯(lián)通混改那些事兒
混合所有制改革一時(shí)在國(guó)有企業(yè)里成了流行語(yǔ),不管有權(quán)無(wú)權(quán),若不說(shuō)上個(gè)三四,必被人嗤之以鼻。聯(lián)通則成為電信行業(yè)改革的排頭兵。甭管熟稔或初次見(jiàn)面,看你腦袋上標(biāo)個(gè)unicom就問(wèn):改了么?股票呢?起立了嗎?不會(huì)真的下崗了吧?就連通信人家園,相關(guān)話題也刷滿(mǎn)屏幕?,F(xiàn)在,家園資深網(wǎng)友sdf帶你領(lǐng)略混改的那些熱鬧事兒。
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10、天佑九寨!我們?cè)谛袆?dòng)!
根據(jù)中國(guó)地震臺(tái)網(wǎng)正式測(cè)定:8月8日21時(shí)19分在四川阿壩州九寨溝縣(北緯33.20度,東經(jīng)103.82度)發(fā)生7.0級(jí)地震,震源深度20千米。危難時(shí)刻,通信人挺身而出,披星戴月趕赴災(zāi)區(qū),為保障信息生命通道,貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
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