3月21日！中國聯(lián)通向7849名員工正式授予8.025億股權(quán)

3月16日消息（劉定洲）中國聯(lián)通昨日晚間公告稱，公司限制性股票激勵計劃首期授予方案（以下簡稱“限制性股票激勵計劃”）規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，第六屆董事會第二次會議審議通過了《關(guān)于公司限制性股票激勵計劃首期授予方案實施授予相關(guān)事項的議案》。

據(jù)悉，鑒于限制性股票激勵計劃確定的6名激勵對象因離職、死亡等原因不符合限制性股票激勵計劃的要求，根據(jù)中國聯(lián)通2018年第二次臨時股東大會的授權(quán)，公司第六屆董事會第二次會議對首次授予的激勵對象名單及授予權(quán)益數(shù)量進行了調(diào)整。調(diào)整后，公司限制性股票激勵計劃實施首次授予的激勵對象人數(shù)由7,855人調(diào)整為7,849人，授予數(shù)量由80,302.4萬股調(diào)整為80,247.5萬股，預(yù)留的限制性股票數(shù)量不變。

按照計劃，首次授予時間定于2018年3月21日，授予數(shù)量80,247.5萬股，授予人數(shù)為7,849人，授予價格為約定的3.79元每股。限制性股票自完成登記之日起24個月內(nèi)為限售期，在限售期內(nèi)，限制性股票予以限售，不得轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。滿24個月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為40%、30%和30%，實際可解鎖數(shù)量應(yīng)與上一年度績效評價結(jié)果掛鉤。

激勵對象包括中高層管理人員以及對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才。其中公司高管、董事會秘書王霞和財務(wù)負責(zé)人姜愛華各授予21.6萬股，其他中層管理人員、公司核心管理人平均每人可獲得10.22萬股。

中國聯(lián)通股權(quán)激勵計劃在2017年8月份作為“混改”配套方案推出，并引起了廣泛的社會反響。該計劃2017年12月獲得國資委批復(fù)，并于2018年1月通過中國聯(lián)通網(wǎng)站或各下屬單位公告欄等途徑，在公司內(nèi)部公示了激勵對象的姓名和職務(wù)。

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