4月16日消息(林想)國務院國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗透露,國資委正研究央企薪酬改革,把工資分配權(quán)交給企業(yè)。作為商業(yè)一類企業(yè)的三大運營商的薪酬或?qū)⒚媾R調(diào)整。
國務院國資委副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗
彭華崗表示,國資委下一步會對工資總額進行分類管理。“對于充分競爭領域的商業(yè)一類企業(yè),工資總額完全實行備案制,由企業(yè)董事會自主決定。對于商業(yè)二類企業(yè)或者公益類企業(yè),要把工資總額的企業(yè)內(nèi)部分配權(quán)真正交給企業(yè)。”
這對于三大運營商來說是個利好消息,原有的薪酬或?qū)⒂瓉硇碌淖兓?/p>
實際上,運營商在薪酬方面的問題,已經(jīng)越來越困擾影響下一步的發(fā)展。有專家批評,現(xiàn)有的運營商薪酬體系具備五大劣勢:透支基層,基層人員待遇過低;績效考核模式低效甚至失效;優(yōu)秀人才流失加劇、無法建立起有效的自有能力的問題和創(chuàng)新業(yè)務“先天性營養(yǎng)不足”等問題。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 中國信通院王志勤:提升5G新能力,拓展5G新空間,開創(chuàng)5G新局面
- 邊緣人工智能:為什么人工智能計算的未來在邊緣
- 商業(yè)智能中的人工智能:人類分析真的過時了嗎?
- 如何提升數(shù)據(jù)中心UPS運行時間?
- 以人為本的人工智能設計創(chuàng)新
- 千家月報| 九月熱門資訊 排行榜
- 探索人工智能:2025年的趨勢、機遇與挑戰(zhàn)
- 為什么Wi-Fi6/6E是當前和下一代物聯(lián)網(wǎng)設備的支柱
- 海爾智家成功完成對開利商用制冷的收購
- 彭博社:蘋果計劃于2025年初推出兩款智能家居設備
免責聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實,溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。