其余兩家運營商高管工資都在漲 為何中國電信卻下降了50%多

近日，三大運營商相繼公布了董事們在2017年的薪資情況。其中，中國移動和中國聯(lián)通的董事們平均薪資水平較為穩(wěn)定，較上一年有小幅上漲。但是中國電信董事們的薪資波動卻出人意料，竟然大跌了50%多！究竟是怎么回事呢？

公開資料顯示，2016年中國移動執(zhí)行董事的平均酬金為77.58萬元，而2017年中國移動執(zhí)行董事的平均酬金增長為84.56萬元，同比增長了9.00%。知情人士表示，中國移動在2017年各項業(yè)務(wù)均取得較大突破，執(zhí)行董事漲工資也屬于正?，F(xiàn)象。

中國聯(lián)通方面，2017年中國聯(lián)通執(zhí)行董事的平均酬金為64.18萬元，相較于2016年，中國聯(lián)通執(zhí)行董事平均酬金同比增長了6.56%。雖然漲幅不及中國移動，但是隨著混改的有序進行，中國聯(lián)通在業(yè)務(wù)上表現(xiàn)出來的進步和創(chuàng)新是有目共睹的，單從營收方面來講，未來可期。

而中國電信2017年執(zhí)行董事的薪資卻反其余兩家而行，出現(xiàn)了下降的情況。要知道，在2016年中國電信執(zhí)行董事的平均酬金可是三家之中最高的，為103.88萬元。而今年卻只有50.91萬元。

值得一提的是，中國電信執(zhí)行董事高管酬金下降如此嚴重，并非全是執(zhí)行董事整體下調(diào)薪資的原因。部分原因是劉愛力在中國電信擔(dān)任執(zhí)行董事時間較短，僅一個月，所以拉低的平均水平。

但如果刨除劉愛力的酬金，中國電信執(zhí)行董事在2017年的平均薪資也僅為58.58萬元，同比下降43.6%，下降幅度也是比較大的。

不得不說，中國電信執(zhí)行董事的平均酬金從2016年的三家之首103.88萬，一下子掉到三家的最低水平58.58萬，這種巨大落差還是讓人驚訝的。但至于具體原因，中國電信并未披露。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。