4月15日消息(林想)中國聯通日前發(fā)布關于公告指出,2018年聯通混改時配套實施的“公司限制性股票激勵計劃”已到了首期解鎖時間,首次獲得激勵對象共7486名,可申請解鎖的限制性股票為30331.44萬股。粗略計算下,首次解鎖解鎖激勵對象總共獲得的收益約為4.76億,平均6.36萬/人。
本次解鎖限制性股票上市流通時間為2020年4月9日。此次符合解鎖條件的首次授予激勵對象共7486名,可申請解鎖的限制性股票為30331.44萬股,約占公司總股本的0.98%。
具體如圖1:
圖1
中國聯通最新收盤價5.36元(解鎖近三日最高價5.60元),2018激勵計劃認購價格為3.79元,實際漲幅為41%。若考慮貸款(較多人參與了信貸計劃,貸款利息約能刨掉10pp的利潤),則堅持兩年下來的收益率并不高。
粗略計算,聯通此次解鎖激勵對象的總共收益約為4.76億,平均到每個人約為6.36萬。雖然此次解鎖收益并不是很高,但是對骨干/核心員工也是一個不錯的交代。
從聯通近兩年公布的財報來看,聯通的表現是不錯的。中國聯通交出的2019年的成績單比較優(yōu)異,實現服務收入2644億元,同比上升0.3%;實現凈利113億元,同比增長11.1%。
人才是第一資源!中國聯通正式啟動大市場統(tǒng)籌運營組織體系改革明確要通過差異化激勵激活人才體系,里邊也重點提到,“薪酬分配向關鍵崗位、緊缺急需中高端人才傾斜,并推動關鍵人才薪酬逐步與外部薪酬水平接軌。”
值得注意的是,“解鎖”并是每個人都能拿到,而是與業(yè)績掛鉤。此次就有276名因個人業(yè)績原因未達到解鎖條件,合計683.32萬股限制性股票已收回。
據公告顯示,中國聯通此次限制性股票解鎖后公司股本結構變動情況,如圖2。
“功以才成,業(yè)由才廣”。中國聯通未來將本著聚天下英才而用之的原則,堅定不移地推進人才發(fā)展體制機制改革,最大程度激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情,為“混改”積蓄強大力量。
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