黃章弟弟黃質(zhì)潘出任魅族CEO 稱2020年已扭虧為盈

近日魅族的一封內(nèi)部信曝光，除了宣布2020年扭虧為盈之外，值得注意的是，內(nèi)部信署名為CEO黃質(zhì)潘。

據(jù)悉，黃質(zhì)潘是魅族創(chuàng)始人黃章的親弟弟。他在內(nèi)部信中表示，2020年公司“扭虧為盈"，完成了向公司董事會(huì)承諾的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

對(duì)于2021年以及未來的發(fā)展，黃質(zhì)潘稱魅族將始終堅(jiān)持走中高端品牌路線，堅(jiān)持用差異化策略體現(xiàn)魅族品牌精神和風(fēng)格的產(chǎn)品，堅(jiān)持以手機(jī)為主體，探索AIoT、探索智能家居的“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局。

“魅族將堅(jiān)持既往行之有效的GPM管理機(jī)制與精神，充分發(fā)揮戰(zhàn)略產(chǎn)品中心的作用，在節(jié)奏上不折騰、不冒進(jìn)，以年度盈利作為各類運(yùn)營目標(biāo)的底線，在立足主業(yè)的同時(shí)持續(xù)創(chuàng)新，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下進(jìn)行探索和嘗試，發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)遇?！秉S質(zhì)潘說。

他提到，魅族將堅(jiān)持給年輕人機(jī)會(huì)，以開放的心態(tài)招募和吸納外部?jī)?yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化長(zhǎng)短結(jié)合的考核與激勵(lì)體系。

另外，近日高通中國也對(duì)外放出了一篇對(duì)黃質(zhì)潘的采訪文章。

黃質(zhì)潘在采訪中表示，在2021年，魅族將與社會(huì)化渠道展開全鏈路合作，積極開拓線下銷售網(wǎng)點(diǎn)，新增300家以上的快修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。他透露，搭載高通驍龍888 5G移動(dòng)平臺(tái)的魅族旗艦新品將于2021年春季發(fā)布。

以下是魅族內(nèi)部信原文：

全體魅族同事:

2020年已經(jīng)過去，在這充滿太多“前所未有和意外”的一年里，全體魅族同事的艱苦努力換來了公司“扭虧為盈"的良好業(yè)績(jī)，圓滿完成了向公司董事會(huì)承諾的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。

公司依據(jù)出色的業(yè)績(jī)，也充分兌現(xiàn)了對(duì)員工承諾的各項(xiàng)激勵(lì)，在此向大家表示衷心的感謝與祝賀！去年的成績(jī)也證明：不論環(huán)境如何，只要我們能夠團(tuán)結(jié)一心、 堅(jiān)定信念，必將成就不凡！

展望2021年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來，魅族將始終堅(jiān)持走中高端品牌路線，堅(jiān)持用差異化策略體現(xiàn)魅族品牌精神和風(fēng)格的產(chǎn)品，堅(jiān)持以手機(jī)為主體，探索AIoT、探索智能家居的“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局。

著眼于公司未來五年、十年的成長(zhǎng)需要，公司將持續(xù)開展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的梳理，為未來的健康發(fā)展尋找方向。

魅族將堅(jiān)持給年輕人機(jī)會(huì)，以開放的心態(tài)招募和吸納外部?jī)?yōu)秀人才，樹立以“團(tuán)結(jié)、自信、拼搏”為核心的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，塑造符合我們事業(yè)要求的“新魅族”價(jià)值觀，堅(jiān)持共創(chuàng)共贏的激勵(lì)導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化長(zhǎng)短結(jié)合的考核與激勵(lì)體系。

魅族將堅(jiān)持既往行之有效的GPM管理機(jī)制與精神，充分發(fā)揮戰(zhàn)略產(chǎn)品中心的作用，在節(jié)奏上不折騰、不冒進(jìn)，以年度盈利作為各類運(yùn)營目標(biāo)的底線，在立足主業(yè)的同時(shí)持續(xù)創(chuàng)新，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下進(jìn)行探索和嘗試，發(fā)掘新的商業(yè)機(jī)遇。

公司未來的蓬勃與輝煌距離我們并不遙遠(yuǎn)，就在每一位魅族人從清晨到日暮為之奮斗的點(diǎn)滴之中。

牛年新春將至，在此祝愿大家牛年身體健康、闔家幸福！祝愿我們的魅族紅紅火火，牛氣沖天!

CEO：黃質(zhì)潘

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