微軟公司周三宣布合并 CEO 和董事長職責(zé),由薩提亞 納德拉 (Satya Nadella) 一肩挑。這個(gè)消息多少有些出乎意料,因?yàn)檫@和近期的企業(yè)治理趨勢背道而馳。
這是繼 2000 年比爾蓋茨辭任 CEO 后,微軟 20 年來第一次由同一人兼任 CEO 和董事長,納德拉成為當(dāng)前微軟絕對的一號人物。
微軟稱,納德拉將接替約翰 湯普森 (John W. Thompson) 兼任公司董事長,湯普森則重新?lián)问紫?dú)立董事。2012 年至 2014 年,湯普森一直擔(dān)任微軟首席獨(dú)立董事。微軟上一次把 CEO 和董事長職位交給一個(gè)人還要追溯到 2000 年的比爾 蓋茨 (Bill Gates)。
不過,微軟董事會(huì)如今已經(jīng)沒有創(chuàng)始人比爾蓋茨一席之地,去年 3 月他主動(dòng)退出,期間他正被微軟董事會(huì)調(diào)查與女員工的不正當(dāng)關(guān)系(蓋茨方承認(rèn)出軌但強(qiáng)調(diào)和平分手),時(shí)任 CEO 和董事會(huì)成員納德拉確認(rèn)知曉此事,并重建了微軟的辦公室文化。
逆勢而為
近年來,在企業(yè)治理專家、股東的推動(dòng)下,更多美國公司將 CEO 和董事長職位分開。某些情況下,監(jiān)管部門也在施壓企業(yè)拆分這兩個(gè)職位。
股東代理咨詢公司機(jī)構(gòu)股東服務(wù)公司 (ISS) 旗下部門 ISS ESG 編制的數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)在大約有 59% 的標(biāo)準(zhǔn)普爾 500 成分股公司已經(jīng)把 CEO 和董事長職位分離,高于 2020 年的 55%、2011 年的 37%。
微軟發(fā)言人周三稱,自 2020 年底以來,納德拉和湯普森一直在討論合并這兩個(gè)職位的可能性,這一調(diào)整和微軟聯(lián)合創(chuàng)始人蓋茨在去年退出董事會(huì)無關(guān)。蓋茨在去年宣布,他將卸任微軟董事,距離他連任微軟董事剛剛過去三個(gè)月。
59% 的標(biāo)普 500 公司將 CEO 和董事長分離
“微軟及其董事會(huì)擁有一個(gè)建立強(qiáng)大企業(yè)治理和股東保護(hù)的長期承諾,”微軟發(fā)言人周四稱,“在微軟董事會(huì)的 11 名成員中,10 名是獨(dú)立董事,還有一位經(jīng)驗(yàn)豐富的首席獨(dú)立董事,董事會(huì)依舊能夠?yàn)楣咎峁┯行У谋O(jiān)督和戰(zhàn)略方向?!?/p>
微軟稱,納德拉將負(fù)責(zé)制定董事會(huì)議程,利用他作為 CEO 的學(xué)識識別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)。湯普森則為董事會(huì)議程提供建議,召集獨(dú)立董事開會(huì),為行政會(huì)議設(shè)定議程,負(fù)責(zé)對 CEO 的績效評估。
CEO 已滿足不了納德拉?
“這是一步壞棋,”美國特拉華大學(xué)企業(yè)治理教授查爾斯 埃爾森 (Charles Elson) 稱,“被董事會(huì)、CEO 監(jiān)督的人不應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督他們的董事會(huì)?!?/p>
埃爾森稱,微軟此舉會(huì)加強(qiáng)管理層對董事會(huì)的控制,因?yàn)槎麻L控制了會(huì)議的議程和走向。他指出,一旦 CEO 和董事長的職位被合并,那么企業(yè)就很難剝奪 CEO 的董事會(huì)職位。
企業(yè)治理咨詢公司 ValueEdge Advisors 副董事長內(nèi)爾 米諾 (Nell Minow) 認(rèn)為,合并 CEO 和董事長職位的調(diào)整是引發(fā)擔(dān)憂的源頭。
“當(dāng) CEO 認(rèn)為他的 CEO 頭銜已不足夠時(shí),這往往是在釋放危險(xiǎn)信號?!彼硎?。
米諾指出,如果董事會(huì)擁有一位能夠設(shè)定議程的強(qiáng)勢首席獨(dú)立董事時(shí),合并 CEO 和董事長職位的意義可能沒那么大。盡管如此,企業(yè)也應(yīng)該解釋明白為何合并這兩個(gè)職位是必要的,董事會(huì)該如何提供獨(dú)立監(jiān)督。對于董事會(huì)來說,他們?nèi)绾翁幚?CEO 的薪酬,是否牽頭處理環(huán)保、社會(huì)以及治理問題,這些將能夠看出董事會(huì)的監(jiān)督力度是否足夠。
“讓我擔(dān)心的不是這些頭銜,而是董事會(huì)如何解釋 (這一調(diào)整)?”她表示。
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