本周二，谷歌推出了一款工具，允許員工提出更換辦公地點的要求或申請成為永久遠程辦公者。目前，全世界各個地方的公司都在關(guān)注疫情后的工作環(huán)境，并試圖弄清楚如何解決管理大型規(guī)模員工隊伍的后勤問題。
今年5月，谷歌首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）宣布了讓該公司20%的員工進入永久遠程辦公狀態(tài)的計劃。谷歌公司表示，如果員工愿意，另外20%可以選擇在谷歌辦公室以外的地方工作。而剩下的60%的員工則每周需在他們正常的辦公室里工作幾天。
如果谷歌的員工要求轉(zhuǎn)移到新的辦公地點，他們的補償將根據(jù)當?shù)氐馁M率進行調(diào)整。對于許多目前在舊金山或紐約辦公的員工來說，如果他們遷往較小的市場，這可能意味著收入會有一定比率的下降。這款名為“工作地點工具（Work Location Tool）”的新軟件將向員工展示可能的因工作地點改變而發(fā)生變化的薪資情況
谷歌的一名女發(fā)言人表示，該公司將向當?shù)厥袌龅淖罡咚降膯T工支付薪酬，此外員工權(quán)益并不會因為地點的轉(zhuǎn)移而發(fā)生變化。她沒有回答有關(guān)減薪政策或調(diào)職將如何影響員工獎金的其他問題。
這位女發(fā)言人在一份聲明中表示：“在我們提出新的混合辦公場所模式之后，更多的員工開始考慮他們的居住地點和工作方式。為了更好地為員工們提供探索各種選擇所需的信息，我們開發(fā)了一款新工具，允許員工提出工作地點變更，或遠程辦公的要求。”
目前，這款新工具強調(diào)了谷歌公司在轉(zhuǎn)向混合工作模型時需要考慮的幾個因素。隨著谷歌試圖要求員工在遠程辦公一年后重新回到辦公室辦公一事發(fā)生之后，辦公地點靈活性已經(jīng)成為了當前的一個關(guān)鍵問題。Reddit等一些公司已經(jīng)宣布，如果員工選擇搬離舊金山灣區(qū)或紐約市等昂貴地區(qū)，他們并不會調(diào)整員工薪酬。
谷歌公司是新型冠狀病毒大流行期間首批允許其員工在家工作的大公司之一。谷歌公司聲稱，在今年9月之前不會要求員工以任何原因重返辦公室辦公。
與此同時，其他科技公司也在重新考慮疫情過后的辦公狀態(tài)會是什么樣子的。Facebook公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格去年表示，這家社交網(wǎng)絡(luò)巨頭將允許一些員工永久在家辦公。扎克伯格表示，在未來的5到10年內(nèi)，F(xiàn)acebook大約一半的員工可以選擇遠程工作。Twitter也發(fā)表了類似的聲明，該公司首席執(zhí)行官杰克·多爾西也將這項政策擴展到了他的另一家公司——移動支付公司Square。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 中國信通院王志勤：提升5G新能力，拓展5G新空間，開創(chuàng)5G新局面
- 邊緣人工智能：為什么人工智能計算的未來在邊緣
- 商業(yè)智能中的人工智能：人類分析真的過時了嗎？
- 如何提升數(shù)據(jù)中心UPS運行時間？
- 以人為本的人工智能設(shè)計創(chuàng)新
- 千家月報| 九月熱門資訊 排行榜
- 探索人工智能：2025年的趨勢、機遇與挑戰(zhàn)
- 為什么Wi-Fi6/6E是當前和下一代物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的支柱
- 海爾智家成功完成對開利商用制冷的收購
- 彭博社：蘋果計劃于2025年初推出兩款智能家居設(shè)備
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
