北京時(shí)間4月22日消息(艾斯)據(jù)外媒報(bào)道,美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商AT&T首席執(zhí)行官John Stankey表示,由于通貨膨脹,該公司可能會(huì)提高客戶服務(wù)價(jià)格以及員工工資。
他明確表示不想這么做。
“我們看到了通脹壓力。”他在本周四的AT&T季度電話會(huì)議上表示。他表示,AT&T可能通過(guò)提高服務(wù)價(jià)格將這些壓力轉(zhuǎn)嫁給客戶。“我們過(guò)往的歷史表明我們知道如何做到這一點(diǎn),而且我們可以做到。”
John Stankey最近就相關(guān)主題也對(duì)《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)表評(píng)論說(shuō),“可能在接下來(lái)的幾個(gè)季度將會(huì)看到這種趨勢(shì),不僅僅是在電信業(yè),由于我們所看到的模式,這種情況會(huì)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中更廣泛地出現(xiàn)。”
至于AT&T是否會(huì)因通貨膨脹而向員工支付更多的工資,John Stankey表示這也是一種選擇。他說(shuō),AT&T正在與其工會(huì)員工就這些問(wèn)題“進(jìn)行一些談判”。
“人們留在這里工作是因?yàn)槲覀優(yōu)橹挟a(chǎn)階級(jí)提供了巨大的福利,這些福利通常超過(guò)了一些人的工資。因此,我們一直很好地在應(yīng)對(duì)工資和勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化。”
然而,“顯然,我們希望支付更少的工資。”他說(shuō)。
考慮到Verizon和Charter Communications最近都宣布都將其最低時(shí)薪提高到20美元,這一言論是值得注意的。
一些分析師對(duì)于AT&T由于通貨膨脹而提高移動(dòng)服務(wù)價(jià)格的能力持懷疑態(tài)度。
“他們可以把這些增加的成本轉(zhuǎn)嫁給客戶嗎?至少目前他們還不能。”MoffettNathanson金融分析師在給投資者的報(bào)告中寫(xiě)道。“做到這一點(diǎn)的一種方法是停止促銷(xiāo)活動(dòng)。但是考慮到用戶增長(zhǎng)的重要性,以及消費(fèi)者對(duì)補(bǔ)貼手機(jī)的期望日益根深蒂固,這似乎不太可能。”
分析師補(bǔ)充說(shuō),來(lái)自T-Mobile和美國(guó)有線電視公司的移動(dòng)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)加劇,可能會(huì)使AT&T處于非常艱難的境地。
但是也有一些分析師在AT&T退出了媒體內(nèi)容行業(yè)并重新專(zhuān)注于5G和光纖業(yè)務(wù)后,對(duì)這家公司的總體前景持更為樂(lè)觀的態(tài)度。
“我們認(rèn)為AT&T正在打造的光纖業(yè)務(wù)是一種未被認(rèn)可的價(jià)值來(lái)源,盡管市場(chǎng)似乎還沒(méi)有特別看好現(xiàn)有的本地交換運(yùn)營(yíng)商(如AT&T)。”New Street Research金融分析師在一份報(bào)告中寫(xiě)到。
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