中國電信四川公司榮膺“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”

10月18日，四川省構(gòu)建和諧勞動關(guān)系暨全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題電視電話會議在成都召開。四川省政府副省長王銘暉，省政協(xié)副主席、省總工會主席李登菊等出席會議。會議表彰了全省120家為四川省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、街道（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，中國電信四川公司在全川近200家國企和省企中脫穎而出，榮獲“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽，成為全省運營商中唯一獲此殊榮的通信企業(yè)。

近年來，中國電信四川公司在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的進程中，夯實基礎(chǔ)管理，推進機制創(chuàng)新，暢通溝通渠道，實施了一系列員工關(guān)愛行動。

在創(chuàng)建和諧關(guān)系機制，維護職工民主政治權(quán)益方面，建立了以平等協(xié)商簽訂集體合同和工資集體協(xié)商為主體的集體協(xié)商機制，促進員工與企業(yè)共享發(fā)展成果；始終堅持職工代表大會民主管理制度，建立了“一流程、兩制度、三機構(gòu)、四層級”的廠務(wù)公開工作機制；完善了“兩制度一平臺”的職工代表履職機制，采取多渠道、多形式、線上線下相結(jié)合的方式，保障了職工代表民主參與、民主監(jiān)督和訴求溝通。

在建設(shè)維權(quán)關(guān)愛機制，體面勞動促進和諧發(fā)展方面，以企業(yè)文化營造和諧氛圍，以人為本、誠信經(jīng)營，追求經(jīng)濟效益、社會效益與關(guān)愛職工并重。建立了職工培訓(xùn)和榮譽體系，提升員工崗位技能的同時，搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺，并以創(chuàng)新文化激發(fā)員工工作激情；建立安全生產(chǎn)管理機制，提升職工安全作業(yè)意識及隱患識別能力；建立訴求溝通機制和信訪協(xié)調(diào)機制，及時掌握員工思想工作生活動態(tài)，開展心理輔導(dǎo)和信訪調(diào)處工作，積極化解改革發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾糾紛；改善工作環(huán)境，建設(shè)“溫馨”職工之家，開展“四小”建設(shè)，解決基層一線職工最具體、最現(xiàn)實的困難；推行困難幫扶、“五訪五賀”、“幸福家庭”等微關(guān)懷舉措，增進企業(yè)與員工的感情；開展興趣小組文體活動，豐富員工業(yè)余生活；按年組織體檢、定期安排健康講座，并提供“健康小屋”、“媽咪寶貝屋”等女工特殊保護服務(wù)，呵護員工身體健康。

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