推動行業(yè)未來的 8 個數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢

根據(jù) Gartner 最新估計，在2023 年，已有40% 的組織把虛擬體驗與物理體驗結(jié)合起來，以提高員工生產(chǎn)力和客戶覆蓋范圍。

而到 2024 年，工業(yè)企業(yè)將通過將自我管理技術(shù)與重新設(shè)計的運營流程相結(jié)合，將運營成本降低 30%；到 2025 年，超過 50% 的公司將使用分布在其選擇位置的云選項，這將允許創(chuàng)新和變革的商業(yè)模式。

第五次革命除了工業(yè) 4.0 所允許的通過數(shù)字化和技術(shù)提高競爭力之外，還強調(diào)促進可持續(xù)發(fā)展和突出了社會和個人福祉的需要。

這些數(shù)據(jù)表明了一個現(xiàn)實，那就是行業(yè)中的演變越來越明顯。因此，我們想通過這篇文章來分享數(shù)字化轉(zhuǎn)型中最重要的8個趨勢，以展望行業(yè)即將到來的未來：

1、工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型投資將持續(xù)增長

全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型投資將大幅增長。金融服務(wù)（包括銀行、保險、證券和投資）將是數(shù)字化轉(zhuǎn)型投資最多的行業(yè)。即便如此，工業(yè)和能源或制造業(yè)等各行各業(yè)的機器人制造仍將投入巨額投資。

2. 物聯(lián)網(wǎng)（IoT）的重大機遇

據(jù)麥肯錫預(yù)測，2023年，物聯(lián)網(wǎng)連接設(shè)備的數(shù)量將增至 430 億（比 2018 年幾乎增加了三倍）。這種增長的繁榮在很大程度上得益于傳感器技術(shù)成本的降低，這為該行業(yè)帶來了巨大的機遇，通過提高車間和現(xiàn)場運營以及制造供應(yīng)鏈和遠程的可視性來促進生產(chǎn)流程。和外包業(yè)務(wù)。

物聯(lián)網(wǎng)具有新的功能。網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)正在建設(shè)，交換數(shù)據(jù)，變得更加智能和自主，幫助我們解決現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)，為智慧城市、智能家居、智能物流和智能能源供應(yīng)鋪平道路。

3.未來不僅關(guān)乎技術(shù)，還關(guān)乎人

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中最重要的因素不是技術(shù)，而是人。問題就在這里：沒有足夠多的人具備利用數(shù)字能力的技能和心態(tài)。

據(jù) Gartner 稱，64%的管理者認為他們的員工將無法跟上未來的技能需求。技能短缺將被證明是大型組織內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要障礙之一。為了克服這個問題，許多公司已經(jīng)鼓勵使用培訓(xùn)系統(tǒng)，以便整個組織做好應(yīng)對任何數(shù)字挑戰(zhàn)的準備。

4.人工智能和機器學(xué)習(xí)將徹底改變制造業(yè)

統(tǒng)計數(shù)據(jù)清楚地描繪了人工智能在該行業(yè)中的重要性。根據(jù)埃森哲最近的一份報告，到 2035 年，人工智能驅(qū)動的技術(shù)將使制造業(yè)的生產(chǎn)力提高 40%。然而，雄心與執(zhí)行之間存在巨大差距：92% 的制造業(yè)高級管理人員認為，“智能工廠”數(shù)字技術(shù)將讓制造業(yè)的生產(chǎn)力提高它們可以提高生產(chǎn)力水平并讓員工更智能地工作，但目前只有 12% 的制造商大量使用人工智能。因此，那些已經(jīng)接受數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)將在其市場中擁有競爭優(yōu)勢。

5. XaaS（一切即服務(wù)）將主導(dǎo)內(nèi)部解決方案

企業(yè)將越來越多地轉(zhuǎn)向第三方云應(yīng)用程序和服務(wù)來為他們完成工作，而不是提高現(xiàn)有員工的技能或從日益減少的勞動力庫中進行招聘。 XaaS 方法有望實現(xiàn)財務(wù)效率、提高生產(chǎn)力、更強的網(wǎng)絡(luò)安全性、更高的敏捷性和靈活性，而無需構(gòu)建和管理本地解決方案的負擔(dān)。

6. 5G的加速

我們多年來一直在談?wù)?5G（第五代無線網(wǎng)絡(luò)），但這一新蜂窩標準的全部功能還需要幾年的時間。然而，一旦5G全面部署，對行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響將是巨大的，推動渴望5G及其能力的智慧城市、智能汽車、智能制造和物聯(lián)網(wǎng)密集型技術(shù)快速發(fā)展。前所未有的數(shù)據(jù)傳輸。

7.人工智能（AI）將填補IT技能缺口

最近對 600 名人力資源領(lǐng)導(dǎo)者進行的一項調(diào)查顯示，40% 的雇主認為人工智能將有助于填補下一個技能缺口。

目前，人工智能承擔(dān)著精通技術(shù)的人類的典型職責(zé)。這些進步將使公司能夠雇用更少的開發(fā)人員，他們可以專注于未來和戰(zhàn)略挑戰(zhàn)，而不是陷入無休止的編碼中。

8. 網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私

對于所有希望利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型的公司來說，隱私變得至關(guān)重要。物聯(lián)網(wǎng)和 5G 設(shè)備只會助長數(shù)據(jù)漏洞。

大大小小的公司都必須盡量避免在這方面陷入監(jiān)管不合規(guī)的情況。因此，對于那些計劃投資數(shù)字化并能夠向客戶傳達其安全和隱私政策的企業(yè)來說，網(wǎng)絡(luò)安全將成為一項關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢。

生成海報

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。