新官上任三把火？英國電信新CEO策劃進一步削減30億英鎊年度成本

北京時間5月20日下午消息（蔣均牧）英國電信集團（BT Group）首席執(zhí)行官艾莉森·柯克比（Allison Kirkby）設定了在未來五年內每年節(jié)約30億英鎊成本的目標，公司將繼續(xù)推進現(xiàn)代化并評估其在英國以外的業(yè)務活動的各種選擇。

在今年早些時候接管該公司以來的首次年度業(yè)績電話會議上，柯克比強調，80%的新裁員將來自大型項目，如關閉遺留服務、在全公司范圍內擴大共享平臺的使用以及簡化客戶體驗的措施。

最新一輪的削減預計將花費10億英鎊來實施。

她還提到了對核心市場英國的聚焦，英國電信“正在探索優(yōu)化我們全球業(yè)務的選擇”。

柯克比指出，該公司提前一年實現(xiàn)了此前節(jié)省30億英鎊的目標，并在努力實現(xiàn)此前宣布的2029年員工數(shù)7.5萬至9萬人的目標。

截至3月底，該公司擁有12萬名員工，比2023年同期減少了1萬人。

在2024財年（截至2024年3月底）中，英國電信為其業(yè)務部門計入了4.88億英鎊的非現(xiàn)金商譽減值，原因是“近年來”盈利能力下降。

收入持平于208億英鎊，利潤同比下降55%至8.55億英鎊，這歸因于包括業(yè)務部門減值在內的一次性項目。

柯克比指出，英國電信正在進入“轉型的下一階段”，隨著該運營商在光纖上的資本支出超越峰值。

英國電信將今年的股息提高了近4%，這位高管指出，該公司的轉型努力將使其“處于為所有利益相關者創(chuàng)造顯著增長的有利地位”。

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