近日，浙江寧波電信黨委召開以“承黨建之‘治’、啟國企之‘新’”為主題的黨建“先鋒沙龍”。公司黨委要求各級黨組織在新的一年中“凝四氣”“聚六性”，延續(xù)有效的工作思路與實踐方法，拓展創(chuàng)新的思維模式與工作舉措，深促國企黨建與經營發(fā)展“兩條主線”有機融合。
據(jù)悉，“凝四氣”包括：以“正氣”強黨建，抓嚴企業(yè)黨的建設，發(fā)揮國企黨建的“兩個作用”；以“浩氣”促發(fā)展，抓強各項經營業(yè)務，促進企業(yè)深化變革與健康發(fā)展；以“靜氣”育文化，抓細企業(yè)文化建設，推動軟實力滲透至企業(yè)各個層面；以“和氣”營氛圍，抓好員工心靈運營，創(chuàng)建和諧向上的整體工作氛圍。
為確保各級黨組織采用科學的舉措“凝四氣”、促發(fā)展，公司黨委提出了“聚六性”的工作要求：一是整體性，強化體系思維模式，考慮工作的方方面面；二是連貫性，關注歷史當下未來，做到系統(tǒng)建設一脈相承；三是針對性，聚焦重點難點工作，實現(xiàn)疑難問題逐個擊破；四是通俗性，圍繞專項工作安排，確保流程管控精準高效；五是務實性，優(yōu)化活動組織開展，力促各項工作實效彰顯；六是平衡性，創(chuàng)新“三色（紅色黨建、綠色文化和藍色電信）調和”模式，推動各條主線均衡發(fā)展。會上，公司黨委還根據(jù)“兩學一做”專題民主生活會安排，征求了各單位黨組織對公司黨委工作的意見和建議。
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