寧波電信黨委建立“基層黨建工作提示”制度

“如何落實(shí)主體責(zé)任履行一崗雙責(zé)、如何貫徹民主集中制原則提升科學(xué)決策、管好班子帶好隊(duì)伍當(dāng)好表率……”近日，寧波電信黨委建立“基層黨建工作提示”制度，通過向全體黨員干部發(fā)放《基層黨建工作提示二十條》，要求黨員干部將提示制度應(yīng)用到基層黨建工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作的開展。

《基層黨建工作提示二十條》是寧波電信黨委繼《黨員干部提示卡》后推出的升級版，以聚焦健全基層黨建責(zé)任體系、強(qiáng)化基層黨建工作開展、優(yōu)化基層組織建設(shè)、推動(dòng)兩條主線融合、加強(qiáng)思政文化建設(shè)、助推黨群聯(lián)動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)新黨建文化宣傳等七方面工作，并梳理提煉成二十個(gè)關(guān)鍵問題，要求黨員干部經(jīng)常性對照提升，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)，在日常工作中規(guī)范行為、提升能力，發(fā)揮基層黨建工作實(shí)效。

為使“基層黨建工作提示”制度融入實(shí)際，寧波電信黨委要求各級黨組織認(rèn)真梳理現(xiàn)狀、優(yōu)化方法路徑，“三力并發(fā)”地投入到基層黨建工作中，一要認(rèn)真研判形勢，在抓住工作重心上“用準(zhǔn)力”；二要在強(qiáng)化黨建功能上“用巧力”，緊緊圍繞四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好黨建基層工作落實(shí)，即將“著眼點(diǎn)”放在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用上，將“著手點(diǎn)”放在抓好基層黨建工作上，將“著力點(diǎn)”放在優(yōu)化日常工作機(jī)制上，將“著實(shí)點(diǎn)”放在提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)上，把基層組織、基礎(chǔ)管理、基本能力切實(shí)提升到新的高度，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。三要運(yùn)用科學(xué)方法，在因地制宜實(shí)踐上“用好力”，黨員干部要認(rèn)真對照《基層黨建工作提示二十條》，將工作思路轉(zhuǎn)換為實(shí)際行為，要在黨建“三字”系列活動(dòng)中積極探索好的方法，抓落實(shí)，促推進(jìn)，不斷將部署化為行動(dòng)，將愿景變成現(xiàn)實(shí)。

同時(shí)，寧波電信黨委還通過“兩雙”抓手進(jìn)一步促進(jìn)“基層黨建工作提示”制度有效落實(shí)：一是“雙機(jī)制”管控過程路徑。通過運(yùn)用管理狀態(tài)巡視工作機(jī)制和工作責(zé)任問責(zé)機(jī)制，把學(xué)習(xí)提升、監(jiān)督檢查、目標(biāo)考核、責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化和程序化，強(qiáng)化對基層黨建工作的過程路徑管控。二是“雙考核”優(yōu)化組織行為。通過黨組織黨建工作季度考核和黨員積分考核，幫助基層黨組織和黨員進(jìn)一步規(guī)范組織行為，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的“兩個(gè)作用”，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展取得新的成績。

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