甲骨文向股東讓步：創(chuàng)始人埃里森薪酬減半

甲骨文已同意，將聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·埃里森（Larry Ellison）的薪酬降低一半。過去多年時間里，埃里森的薪酬一直都在美國商界領袖中排名第一。

此外在未來5年內，埃里森還有可能失去更多收入。如果甲骨文的業(yè)績和股價無法達到目標，那么埃里森只能拿到1美元的象征性薪酬。

▲拉里·埃里森

甲骨文的這些讓步標志著該公司最大機構投資者的勝利。過去多年來，這些投資者一直對甲骨文的高管薪酬方案感到不滿。由于大部分投資者拒絕了該公司的高管薪酬方案，因此甲骨文失去了未來5年的“薪酬話語權”。盡管做出過一些調整，降低基本工資，增加了更多基于績效的元素，但直到今年，甲骨文才同意執(zhí)行這一非約束性的股東投票決定。

企業(yè)治理專家對甲骨文的改變反應冷淡。特拉華大學金融學教授查爾斯·埃爾森（Charles Elson）質疑，為何甲骨文此前拒絕了股東關于此事的決定。圣克拉拉大學應用倫理學中心主任科克·漢森（Kirk Hanson）表示：“過去幾年內，甲骨文的三大高管薪酬一直很高。”

甲骨文在提交給監(jiān)管部門的文件中表示，在股東與獨立董事開會過程中，高管薪酬一直是個主要問題。不過，關于新的高管薪酬方案，該公司看到了“積極的反饋”。

在做出讓步后，甲骨文提供給埃里森的期權方案未來5年價值為1.037億美元，或每年2070萬美元，比他此前的水平低47%，而整體薪酬則出現(xiàn)了50%的降幅。

埃里森目前擔任甲骨文首席技術官。2012年，他獲得了9460萬美元的薪酬，引發(fā)了投資者的不滿情緒。過去10年，他的薪酬約為6.5億美元。

不過，與他持有的28%甲骨文股份相比，薪酬仍然微不足道。目前，甲骨文市值為572億美元，而埃里森是全球排名第五的富豪。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。