今日消息，懸賞制招聘平臺(tái)分職網(wǎng)已于2016年6月獲得500萬天使輪投資，投資方是深圳市企華夏科技發(fā)展有限公司。
據(jù)創(chuàng)投時(shí)報(bào)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，分職網(wǎng)于2016年上線，隸屬于深圳市軟維科技有限公司，是中國共享經(jīng)濟(jì)下專注于IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的懸賞制招聘平臺(tái)，顧名思義，懸賞制招聘就是需要招聘人才的企業(yè)出一定的懸賞金去獲得人才，而這些人才來源可以為自薦也可來自于分職網(wǎng)顧問的人脈推薦，徹底顛覆了現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)招聘的先付費(fèi)廣告模式。
分職通過懸賞招聘模式成功打通企業(yè)——人脈資源——人才之間的信息屏障，建立快速直聘、價(jià)值共享、結(jié)果導(dǎo)向的生態(tài)招聘模式，讓轉(zhuǎn)職更有價(jià)值和驚喜。分職的懸賞制模式首次實(shí)現(xiàn)了人脈顧問利用各自優(yōu)勢資源自由做單、精準(zhǔn)推薦的平臺(tái)生存模式；同時(shí)平臺(tái)通過懸賞招聘模式改變了企業(yè)先付費(fèi)后發(fā)招聘信息的廣告招聘方式，開啟了按照企業(yè)自身成本預(yù)算進(jìn)行精準(zhǔn)招聘的結(jié)果導(dǎo)向模式，真正實(shí)現(xiàn)了“用想花的錢找到想要的人”的招聘模式。
據(jù)悉，公司通過分職平臺(tái)著力改變現(xiàn)有的招聘生態(tài)的同時(shí)，力求打造一個(gè)B2B2C模式的精準(zhǔn)招聘平臺(tái)，通過結(jié)果導(dǎo)向懸賞招聘、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配推送案件、人脈資源優(yōu)勢整合等創(chuàng)新模式打造一個(gè)“重塑人脈價(jià)值”的全新招聘服務(wù)體系。
目前，分職網(wǎng)的盈利主要來自于企業(yè)懸賞金的抽成，未來分職網(wǎng)還將引入企業(yè)信用金，企業(yè)可自由選擇是否繳納信用金，繳納信用金的企業(yè)將獲得更好的服務(wù)，這部分信用金還是可以隨時(shí)退回或者抵扣的。
創(chuàng)始人段金龍表示，未來一年內(nèi)，將對(duì)分職網(wǎng)品牌進(jìn)行一個(gè)更好的推廣，并在全球范圍內(nèi)招募城市合伙人，來更好的提高分職網(wǎng)的影響力。
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