2017年3月1日消息，印度人工智能招聘服務(wù)平臺Belong宣布獲得1000萬美元B輪融資，本次交易的領(lǐng)頭方為紅杉資本印度公司，早期投資機(jī)構(gòu)Matrix Partners India也參與了本輪融資。據(jù)創(chuàng)投時報了解，Belong計劃利用本輪資金加速產(chǎn)品研發(fā)，擴(kuò)大銷售以及支持業(yè)務(wù)發(fā)展，并計劃擴(kuò)充公司團(tuán)隊。
據(jù)創(chuàng)投時報項目庫數(shù)據(jù)顯示，Belong成立于2014年，總部位于印度班加羅爾，是一家采用人工智能技術(shù)的招聘平臺，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)以及定位適合其崗位的人才，通過個性化互動吸引應(yīng)聘者，并加速招聘周期。目前，思科、亞馬遜、UHG、Tesco、Reliance Jio以及ThoughtWorks等行業(yè)巨頭均在使用Belong的解決方案。
Belong官方表示，外包招聘解決方案的需求越來越明顯，由于目前內(nèi)部招聘回報逐漸減少，頂尖人才當(dāng)下已不需要向公司投簡歷。Belong正解決這一痛點，由于公司發(fā)現(xiàn)采用機(jī)器智能幫助招聘人員精準(zhǔn)定位適合企業(yè)的人才，幫助應(yīng)聘者尋求新的工作機(jī)會，通過Belong的解決方案令招聘人員將目標(biāo)應(yīng)聘者轉(zhuǎn)化為興趣應(yīng)聘者，比傳統(tǒng)平臺效率高出3倍。
聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Vijay Sharma表示：“當(dāng)下，有才華的應(yīng)聘者被傳統(tǒng)招聘平臺廣撒網(wǎng)式的招聘模式所埋沒。傳統(tǒng)招聘平臺不但會影響這些人才而且會導(dǎo)致招聘人員的參與度和轉(zhuǎn)化率低下。通過Belong，招聘工作可以實現(xiàn)高度針對化以及個性化，能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏的局面，既滿足公司的產(chǎn)品需求又滿足應(yīng)聘者的個人需求。這將是未來招聘的發(fā)展方向。”
此前，Belong還曾于2015年6月獲得A輪融資。自那以后，公司的企業(yè)客戶數(shù)量已經(jīng)實現(xiàn)翻倍，并在在平臺上的產(chǎn)品數(shù)量增加了411%。Belong還提供一系列功能，實現(xiàn)多樣化自動招聘。激昂公司針對的相關(guān)人員納入人才數(shù)據(jù)庫，提供自動化人才市場分析以及人才報告。
除了本輪融資之外， Belong還宣布上線名為“Belong Experts”的新功能，該平臺將企業(yè)主與已認(rèn)證的獨立人才網(wǎng)絡(luò)對接，為企業(yè)提供從始至終的招聘服務(wù)。
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