近日，山西省朔州市山陰縣元寶灣煤礦為了為進一步提高各級管理人員的下井質(zhì)量，確保礦井安全平穩(wěn)生產(chǎn)。結(jié)合本礦的實際情況制定并下發(fā)了《關于各級管理人員下井考核制度》，使之管理人員能夠做到深入現(xiàn)場，靠前指揮，真正把反三違、查隱患、抓質(zhì)量等工作落到實處，多措并舉強化井下現(xiàn)場管理，對安全事故的瞞報打響了生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。
以往部分管理人員存在為了下井補助而增加下井數(shù)量的不良思想。針對此項問題元寶灣煤礦特召開專題會。會議要求，對礦領導班子成員、科室負責人以及各科室技術員下井要做到“有計劃、有目的，帶著問題去下井”的效果。即下井必須到重點工作面和薄弱環(huán)節(jié)檢查指導工作，對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、一通三防設施、機電保護、頂板支護、輔助運輸及防護設施等情況能夠發(fā)現(xiàn)問題，查出隱患并及時報告安全事故隱患，杜絕瞞報事件的發(fā)生。上井后必須認真填寫井下安全隱患檢查表。下井考核不再以下井個數(shù)為指標，而是以下井質(zhì)量為考核依據(jù)。
元寶灣煤礦還對各級管理人員下井情況及下井次數(shù)在每周一早會上進行通報，對發(fā)現(xiàn)隱患不查、不報離開現(xiàn)場的人員進行追查落實處理。
領導以身作則，嚴抓工作紀律
為進一步樹立企業(yè)形象、增強企業(yè)效益，山西省朔州市山陰縣元寶灣煤礦近期開展了“嚴明工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風”活動。本次活動中，礦領導干部發(fā)揮表率作用，以優(yōu)良的作風團結(jié)帶領全體干部職工，堅定信心，攻堅克難，確保保質(zhì)保量完成各項指標。礦長帶領班子成員及科室負責人經(jīng)常深入現(xiàn)場，積極參加隊組班前會，做到班班有礦領導參加。宣傳安全知識、貫徹規(guī)程措施、了解工人內(nèi)心動態(tài)，進一步提高了元寶灣煤礦職工的安全意識，增強了職工的工作熱情。
一天早會上，礦長和書記手機響，按照會議紀律要求，兩人以身作則，主動交納罰款，維護了制度的權(quán)威性，為全礦全體職工干部起到良好的表率作用。
“己所不欲，勿施于人”，在礦領導率先示范、以身作則地努力工作下，全礦干部職工形成一種積極向上的態(tài)度，營造了良好的工作氛圍，必將推動山西朔州山陰縣元寶灣煤礦的又好又快發(fā)展。
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