善林金融：以“善與愛”為中心的企業(yè)文化

善林金融：以“善與愛”為中心的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展問題而樹立形成，并由企業(yè)全體同仁共同遵循的基本信念和認知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)的經(jīng)營核心，是企業(yè)責任心與價值觀的根本體現(xiàn)。

善林金融自成立以來，始終把風控能力建設(shè)放在戰(zhàn)略首位，致力于為廣大小微企業(yè)和個人消費者提供普惠金融服務。從誕生到不斷發(fā)展壯大，善林金融始終堅守“善念、善心、善行、善為”的企業(yè)核心價值觀和“共知、共享、共創(chuàng)、共贏”的企業(yè)精神。通過專業(yè)能力與服務為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融咨詢服務平臺。當企業(yè)文化體系“內(nèi)化于心”，成為一種自發(fā)的行為，這種文化就會更好地生長、發(fā)芽，結(jié)出“外化于行”的果實。事實證明，“與人為善”的企業(yè)文化，讓善林金融“最有愛”。

近年來善林金融開展了救災、扶貧、安老、助孤、支教、助學、扶殘、助醫(yī)等多個慈善項目，逐步形成了遍布全國、規(guī)模巨大的慈善援助體系，先后在全國各地捐建圖書室，為學校捐贈校車，關(guān)注農(nóng)村留守兒童教育，關(guān)愛殘疾兒童特殊教育，為社會弱勢群體籌集善款，探訪慰問敬老院老人等。成千上萬的困難群眾得到了善林金融不同形式的救助。例如，“一地一?！惫骓椖?，在9月27日獲得了2016年第二屆“CSR中國教育獎”。善林金融董事長周伯云表示，“獎項不僅是對一個企業(yè)的認可，更多的是對建立良性的企業(yè)文化有著很重要的作用?！鄙屏纸鹑谡怯脤嶋H行動踐行自己“善和愛”的企業(yè)文化，也正因為如此，善林金融才能得到人們的認可，在業(yè)界獲得良好的口碑。

以“善”為中心，就是善林金融自成立以來所堅守的企業(yè)文化。善林人倡導一個更為和諧的善和愛的世界，繁榮和富強的國家，公平、公開、公正的社會，善心、善念、善行、善為的你我他，共知、共享、共創(chuàng)、共贏的伙伴們，共建平臺、匯聚精英、創(chuàng)造財富、成就同事、服務社會、造福人類的企業(yè)生態(tài)圈。

善林金融，伴隨善和愛的企業(yè)文化而生。企業(yè)文化不僅是企業(yè)的名片，更是企業(yè)家精神的集中輸出。而一個國家的良性發(fā)展，是企業(yè)家階層為代表的每一個社會階層共同推動的結(jié)果。企業(yè)文化不是作秀，更不是嘩眾取寵，這是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播讓大家追求同一個夢想。在善林金融以人為本的企業(yè)文化氛圍中，不僅在企業(yè)內(nèi)講求成就同事，在企業(yè)外更要服務于社會，這也是善林金融的經(jīng)營理念，即共建平臺、匯聚精英、創(chuàng)造財富、成就同事、服務社會、造福人類。

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