奇魚微辦公：微信工作群再也不用來回切換了

無孔不入的微信群，交叉重疊的朋友圈，模糊掉的工作與生活，不知什么時候，時刻聯系被公認成為一種“職業(yè)素養(yǎng)”。通過微信簡直可以看到一部生動翔實的中國職場現代史，而你我都被包裹其中。

互聯網的發(fā)展改變了每一個人的生活狀態(tài)，我們的溝通不再依賴紙筆而是信號傳輸。我們通過微信和通訊錄，與每一個人保持著或強或弱的社交關系。

幾乎所有的公司，都以各種維度建立了各種各樣的群——比如部門群、同事群、新人群、聚會群、立項群……這些群縱橫交錯，每個人在其中扮演著不同的角色，來回切換。

這個世界上到底有多少微信工作群？?。ù颂幨謩覢微信團隊）。在一個個手機之間，在一個個群之間，流轉的那些所謂上傳下達，所謂頭腦風暴，所謂談人生打雞血，所謂表態(tài)邀功小報告，既有時代大背景，也充滿個人小情緒，合起來簡直就是一部生動翔實的中國職場現代史嘛！而你我儼然成了書寫歷史的人。

當然，如果你有幸沒有經歷過宿舍4人3個微信群的恐怖景象，上班后12個同事的8個工作群的盛況將會彌補你的遺憾。

想想看你的經歷，新進公司，一群小白兔以新人名義組了一個群。隨后，為了在各個部門混熟臉，又加了n個部門分群。某天為了和市場部的Aria、銷售部的阿Ken以及設計部的Rebecca商量下一次的推廣活動，大家又建了一個群。甚至公司組織聚餐或者outing，還要另外再加群。就是這樣，全員大群、部門小群、項目群、開會群、牽線群、臨時群、新人群、約飯群、當面群、背后群、有碼群、無碼群……

我們以各種維度拉了各種群，相互之間各種交叉重疊，幾乎窮盡了同事間各種人際關系的排列組合。每天我們自己就出入其中，扮演各種角色，有時是積極分子，有時是文靜大王，說著各種場面話和真心話，朝九晚五的8個小時于是也好像被無限延長了，有一種始終身處辦公室的恐怖感。

你可以說，通過微信，通訊變得方便，但溝通以及情感連接卻遠沒有想象中變得那么容易。過于頻繁地聯系沒有真正拉近人與人的距離，卻讓社會關系變得疏遠。群聊就是一個活生生的例子：

根據《好奇心日報》的調查，有14.5%的用戶屏蔽了自己的班級群，而單位群和親友群被屏蔽的概率達到了11.4%和12.6%。

實際上，微信工作群只是增加了交流的頻率，卻很難改變現實中的疏遠和沖突。另外，有時這些線上“強行”的密切聯系，還會帶來不必要的尷尬和干擾，讓你有180個理由分分鐘想要退出工作群……

退出工作群的180個理由……

1、串群的尷尬

既然一起做任何一件事都會單獨建一個群，一個員工在一家公司里被加進十幾二十個群也不是沒有可能。這樣的結果是，你通常要花點時間，才能反應過來哪些話該在哪個群說，如果稍不注意，則很有可能串群。

偶爾在市場部的群里討論人資管理的事情還說得過去，但是如果不小心把無碼群的吐槽發(fā)到有碼群里，或者點名說哪位同事的八卦，卻不小心忘了作為潛水黨的那名同事正好就在群里，怕是一個星期都不敢再在辦公室里抬頭了——從這個角度講，工作群真的有增進大家的感情嗎？

2、聊天內容未免太多

就算是用網頁版上微信群，一天下來的聊天信息也夠你翻好幾十頁。你一點開群完全不知道大家在討論啥，很多時候，200多條的未讀信息只是生活瑣事和辦公室八卦。真和自己有關的信息，怕是翻半天都翻不到，偷懶的人也可以有新理由咯？！

——Aria，你的推文寫好了嗎？圖片和要求都發(fā)到群里了，今早有讓你做的。

——Sorry啊老板，信息太多我看漏了誒，我再翻回去看看。

翻到手抽筋好不容易找到文件，結果

分分鐘想暴走的人，沒錯，是我啦

3.談正事其實是easy come easy go，來也匆匆去也匆匆，啥都沒記住

在群里把工作討論得熱火朝天的情況也不是沒有，只是沒有了會議室這種正經場景，愿意給頭腦風暴主動做總結的人也少了。大概一輪風暴3天后，也沒太多人記得彼此都說過些啥。

4.再不熟的同事都可能加你哦

在一些撒網范圍大、跨部門廣的工作群里，總有一些從入職到離職都不一定能見一面的同事要加你好友。這對生性內向、有人際交往潔癖的人來說會比較糟糕。他們會認為，都沒有啥子交集干嗎要加微信？！抹不開面子的會點一下“接受”，然后——然后就冷冰冰地屏蔽朋友圈了

5、非?？珊薜恼Z音記錄

動不動就收到十幾條59s的語音，要逐條聽，聽完還得記住，回頭想要再查看信息時兩眼一摸黑，還得再聽，而且還占人內存，煩人嗎你們說？更可氣的是，微信登錄到電腦，偏偏接到一堆語音，不爽。拿起手機聽，聽完在電腦上打字?；蛘?，在電腦上聽，音量要開到很大，才能聽到微信的語音，聽完之后忘記調整了，通常會被其他的提示音嚇一大跳

。。。5條了，不能多說了，剩下還有175條，隨便你自己加～

（對于過會兒可能被移除公司群的下場，我已經開始害怕了呢?。?/p>

其實，我們花在微信上的時間既不屬于自己，也不屬手機另一端的任何一個人和群體；就算卸載了微信，也未必能逃脫出來，緩解如影隨形的工作焦慮。

而作為一個即將被移除微信工作群的人，我當然也不用擔心工作問題，因為有特殊的技巧完成工作的同時，也算是順便搶救了一下微信了

怎么做到？使用一款針對企業(yè)內部的管理軟件，讓微信和工作分開呀！比如，奇魚微辦公，將任務、內部溝通、審批、匯報、公告、網盤等工作需要全部放在一起，只要打開網頁就能進行各項工作，不僅不會錯過內部的信息，還避免了非工作信息的打擾。

▲微辦公移動端【工作臺】界面

據調查，每個人每天在微信上花費的時間約為1.7小時，雖然不到一天的十二分之一，但55.2%的用戶每天打開微信超過10次，25%的用戶每天打開超過30次。當這1.7個小時以碎片化的形式分散在24小時之間，它足以重塑我們的行為模式，進而改變我們所生活的世界。

所以，你可以嘗試一下為自己準備一張具有提醒功能的電子日程表，將每一天要做的事情全部記錄在上面。

當你這一天很忙的時候，就可以根據時間表的空余來安排回復工作外的微信信息；而當這一天空余比較多時，可以在不是很重要的時段設置回復微信信息的時間，按照時間表的提示去做，就可以有一個合理的時間安排計劃。

▲微辦公【日程】界面

還有，你會發(fā)現，在微信中找一個月前消息，常常會因為清除空間變得非常困難，而且，微信里自身信息量大，群里太吵，如果不屏蔽，生活就會完全被打亂，如果屏蔽，很容易錯過重要的信息。要是選擇用郵件，不停地來回回復，也很麻煩。

有沒有可能不占手機內存而進行無限云端存儲呢？有，微辦公的企信功能，各部門自動成群，需要聯系的員工，在通訊錄中通通可查到，而且，溝通信息在云端永久保存，再也不用忍受剛剛清除完微信存儲空間，卻發(fā)現一份重要的文件已被“無情”刪除的抓狂了，而且還能自動生成水印防止機密信息外泄，安全有保障！

此外，微信讓很多人欲罷不能的原因，很大一部分是因為朋友圈。人們通過朋友圈將身邊事分享，了解朋友的趣事，對自身也是一種放松。

其實擁有一個屬于公司的朋友圈倒是一件不錯的事情。公司的每個同事都可以在上面分享自己周圍的新鮮事、推薦歌曲、電影或文章，也可以評論點贊，即推進了大家的感情，又對公司舉辦的最新活動動態(tài)有深入的了解，何樂而不為呢？

▲微辦公【分享】界面

最后，放出重磅消息，智能一體化移動辦公平臺——微辦公，將于最近完成V3.5升級，年末搞個大事情，它增加了哪些強大的新功能，又是怎么操作一舉干掉微信工作群的，保持好奇心吧！

想要解決微信工作群的煩惱，還是要找找方法滴，不能光扔手機呀！挺貴的也~

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