靈活用工風(fēng)口正起，斗米聚焦策動(dòng)C的力量

新年伊始，“用工荒”再次成為全國(guó)熱議的社會(huì)輿論話題，一二線城市節(jié)后返崗率再創(chuàng)新低，招聘難題主要集中在一線的服務(wù)業(yè)崗位上。往年，更多的打工者在結(jié)束一年繁忙的工作回到家鄉(xiāng)，與家人享受片刻的團(tuán)圓后便會(huì)返回到原來的工作崗位上。但今年，很多務(wù)工人員開始猶豫還要不要返回城市繼續(xù)打工，甚至流向相對(duì)生活成本較低的三四線城市，這直接導(dǎo)致今年用工荒問題更加嚴(yán)峻。

近日，筆者留意到，一向低調(diào)的斗米，在春節(jié)前后持續(xù)性發(fā)聲，大規(guī)模的推廣和傳播，引發(fā)各大媒體爭(zhēng)相報(bào)道。

斗米大量線下廣告投放 引電視媒體關(guān)注

春節(jié)前后，斗米針對(duì)返鄉(xiāng)潮，在人流量密集的一線城市，勞動(dòng)力密集的三四五線村縣等進(jìn)行地毯式廣告投放推廣，包括公交站牌、重點(diǎn)商圈、農(nóng)村刷墻廣告等。大量線下廣告投放實(shí)則是斗米在穩(wěn)牢一二線城市核心用戶的同時(shí)針對(duì)三四五線城市用戶的下沉，全面構(gòu)建城鄉(xiāng)用戶群。

鋪天蓋地的廣告投放后，斗米引起了各大媒體的關(guān)注報(bào)道。其中河北經(jīng)濟(jì)電視臺(tái)《今日資訊》欄目黃金時(shí)段五日獨(dú)播，就針對(duì)社會(huì)就業(yè)問題進(jìn)行深度報(bào)道，聚焦用工荒話題，探討其背后原因，并幫助就業(yè)者與企業(yè)找到最佳解決方案。深入探訪企業(yè)用工狀況與就業(yè)者找工作等難題，不難發(fā)現(xiàn)斗米已搶占用戶心智，成為當(dāng)下就業(yè)者求職的首選平臺(tái)。電視臺(tái)播出后，又引發(fā)新民周刊等大V的相繼發(fā)聲，再次把用工荒話題推向高潮。

斗米靈活用工一站式服務(wù) 破解用工荒難題

隨著中國(guó)的人口紅利逐漸消失，企業(yè)用工難、人員流動(dòng)性大等問題顯現(xiàn)的尤為突出，社會(huì)用工機(jī)制亟待優(yōu)化。數(shù)據(jù)顯示，2018 年我國(guó)凈勞動(dòng)力為 90199 萬人，比上一年下降了 548 萬，和 2011 年的 94072 萬相比，7 年間已經(jīng)減少了約 4000 萬。凈勞動(dòng)力的持續(xù)減少，導(dǎo)致人力成本以每年超過 16% 的速度攀升，其結(jié)果便是人力的”供不應(yīng)求“。

對(duì)企業(yè)而言，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和新興行業(yè)的崛起，迫使企業(yè)走向人才管理精細(xì)化的道路。如何招聘到企業(yè)需要的人、控制人力成本、提高人才使用效率、減少流失率成為企業(yè)招人、用人的痛點(diǎn)?，F(xiàn)階段，高昂的人力成本已成為企業(yè)發(fā)展的巨大包袱，特別是對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言。同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速發(fā)展和季節(jié)性、周期性、臨時(shí)性的峰谷用工特征，以快遞員、外賣配送員、單車運(yùn)維為代表的一線服務(wù)人員更為緊缺，勢(shì)必將用工形式都指引到靈活用工的道路上。

此外，人才求職觀念的改變，也催生了靈活用工市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展。90 后、95 后等職場(chǎng)新人，成長(zhǎng)環(huán)境物質(zhì)豐富，對(duì)自我價(jià)值的追求及對(duì)自由的向往更被他們所看中。根據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示， 1/3 的千禧一代，偏好自由職業(yè)和基于靈活或短期基礎(chǔ)的工作。

從 58 趕集集團(tuán)孵化而出的斗米，以招聘切入靈活用工服務(wù)市場(chǎng)，致力于解決企業(yè)“找不到合適的人”和求職者“找不到合適的工作”這兩大難題。旗下APP 同比超過 519% 的月活增長(zhǎng)率，領(lǐng)跑整個(gè)招聘行業(yè)，并以絕對(duì)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)占領(lǐng)靈活用工市場(chǎng)份額。

靈活用工市場(chǎng)產(chǎn)值巨大 斗米引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

據(jù)任仕達(dá)和 HRoot 的研究報(bào)告，發(fā)達(dá)國(guó)家平均每年靈活用工占就業(yè)量的 25% ，而西班牙、荷蘭、意大利等歐洲國(guó)家更是高達(dá) 30%-40% 。靈活用工市場(chǎng)在我國(guó)將是一個(gè)潛力巨大的市場(chǎng)，是企業(yè)乃至社會(huì)未來用工模式及發(fā)展方向。

面對(duì)這片十萬億量級(jí)的靈活用工的藍(lán)海市場(chǎng)，斗米厲兵秣馬以待，致力于為企業(yè)提供一站式靈活用工服務(wù)與解決方案。短短兩年時(shí)間，憑借其在線靈工招聘、批量招聘服務(wù)、靈活用工整包服務(wù)、在線眾包等全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案和細(xì)化運(yùn)營(yíng)模式贏得超過170萬家客戶的青睞。并圍繞客戶及用戶用工生命周期為其提供員工培訓(xùn)，用工管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等多種延展性服務(wù)。目前，斗米業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市及90%以上的高校校園，成為國(guó)內(nèi)這一領(lǐng)域最大的平臺(tái)，其斗米APP的流量以領(lǐng)先第二名20倍的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)獨(dú)占鰲頭。

縱觀斗米2018年新動(dòng)作，誠(chéng)然已擁有最高的起點(diǎn)和最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，未來隨著其城防的不斷加固、服務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)擴(kuò)展，我們相信即將見證一只獨(dú)角獸的崛起。

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