江南春點贊2號人事部引熱議 企業(yè)服務領域孕育下一個獨角獸

4月27日，著名投資人、互聯(lián)網(wǎng)大佬江南春發(fā)布微博，不僅盛贊“既租即用的HR效率軟件”2號人事部，還首次對企業(yè)服務領域孕育下一個獨角獸表示了極大期待。

隨后，2號人事部迅速作出回應，表示會和行業(yè)優(yōu)秀同仁砥礪前行，共同推動企業(yè)服務領域的信息化變革，為中國企業(yè)提供更好的服務貢獻力量。

今年年后，由于釘釘與企業(yè)微信的高調對炒，企業(yè)服務一直備受媒體關注，專注于人力資源垂直領域的2號人事部作為企業(yè)服務中的佼佼者，也一度被媒體拿來與釘釘作比。而此次江南春突然如此高調，旗幟鮮明地支持2號人事部，也引起了行業(yè)的種種猜測與關注。

隨著江南春此條微博的迅速被轉發(fā)擴散，也引來i黑馬、金錯刀等知名創(chuàng)客媒體、互聯(lián)網(wǎng)觀察領域大V關注轉評，短短4個小時，就獲得幾十萬的關注量及數(shù)千條條轉發(fā)及評論，一時引發(fā)行業(yè)熱議。

作為一款HR SaaS軟件，同時被投資界、創(chuàng)客界、媒體界關注，甚至并被預測為下一個獨角獸企業(yè)，2號人事部究竟做了什么?

阿里騰訊入局企業(yè)服務 風口路在何方

目前，企業(yè)服務無疑是最熱的風口。阿里釘釘、騰訊企業(yè)微信等巨頭紛紛布局，力圖搶占企業(yè)服務領域這塊誘人“蛋糕”。

一向主打協(xié)同辦公的阿里釘釘在2017年11月中旬，突然發(fā)布智能人事，正式入局人力資源SaaS領域。智能人事主打假勤管理和人事申請兩大板塊，覆蓋請假、出差、考勤等假期考勤管理以及錄用、轉正、調崗、離職等人事管理。釘釘借助“大而全”的路數(shù)，多線發(fā)力搶奪人力資源管理的入口。但從協(xié)同辦公到業(yè)務管理再到辦公硬件和如今的HR領域，釘釘?shù)亩ㄎ缓皖l繁更換的使用場景，無不表現(xiàn)出釘釘在商業(yè)探索上的困惑。

騰訊在2016年正式上線企業(yè)微信，開始了企業(yè)服務領域的攻城略地。近期又曝出企業(yè)微信將和微信打通，10億微信月活的巨大流量將是一筆不可估量的財富。但雖說如此，騰訊在人力資源領域的布局短板也將是其不小的掣肘，日后是否會步企業(yè)QQ的后塵，上線6年還不溫不火，還未可知。

成熟的歐美市場上，巨頭已經(jīng)探索出自己的模式稱霸市場，而在中國企業(yè)服務領域，還沒有用戶體驗極佳兼商業(yè)化成功的模式出現(xiàn)。但是卻不乏優(yōu)秀的探索者，2號人事部憑借深耕行業(yè)12年的積淀，在自身專注的領域已經(jīng)探索出一些不同尋常的經(jīng)驗，給企業(yè)管理帶來了全新的思路，也因此引起媒體以及同行的熱切關注。

2號人事部深耕行業(yè)精準發(fā)力 獲用戶擁躉

2號人事部作為點米科技推出的全球首款HR效率軟件，無論是布局還是成就，都以驚艷的姿態(tài)走在了同行的前列。

2015年，當云計算、大數(shù)據(jù)帶來的數(shù)字化、信息化轉型席卷各個行業(yè)的時候，一向保守的HR領域卻鮮有波動，在HR領域摸爬滾打已經(jīng)十多年的點米科技深深的了解行業(yè)痛點，敏銳布局，成為人力資源領域最早開始轉型擁抱互聯(lián)網(wǎng)的先行者。

依托旗下國內最大的社群網(wǎng)站：三茅人力資源網(wǎng)500萬的HR群體，點米科技研發(fā)團隊線上對萬余HR的調研，線下通過邀請千余不同行業(yè)的HR來公司進行深入溝通，從而知悉HR群體最真實的工作痛點和切實需求，獲得了基于目標用戶的精準數(shù)據(jù)，并和百萬HR用戶一起眾創(chuàng)了HR效率軟件——2號人事部。

依托SaaS模式的強大技術支持，2號人事部能讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作，幫助企業(yè)將更多精力集中到自身核心業(yè)務的發(fā)展上，從而提高競爭力。由于真切的了解用戶所需，2號人事部在人力資源SaaS領域的發(fā)展也是一日千里，上線600天，即獲得40萬+企業(yè)用戶的青睞。用戶深度參與了軟件的成型歷程，短短1年，用戶共為2號人事部寫出體驗報告12，520余篇，而海量的用戶反饋也支撐了2號的快速進化，軟件上線以來，一直以每周兩個版本的速度迭代，這甚至超過了許多C端產品的更新速度。

在消費升級與人口紅利殆盡的互聯(lián)網(wǎng)下半場，企業(yè)服務領域也迎來了全新的風口期，2號人事部重度垂直于人力資源領域的專注，不斷得到投資界、創(chuàng)客界、媒體界的青睞。能否不負所望成為下一波互聯(lián)網(wǎng)獨角獸，或許就要看其今后的努力了。

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