【開幕倒計時3天】斗米攜HRoot重磅打造“2018中國靈活用工創(chuàng)新峰會”，大咖云集，邀您共聚

在中國經(jīng)濟結構調整深化和人口紅利消失的背景下，新技術和新觀念影響著工作方式和工作主體，創(chuàng)新的用工模式正在重新定義雇傭關系，傳統(tǒng)的雇傭方式正在向靈活用工轉變。在新時代下，企業(yè)如何充分利用多樣化的勞動力，HR如何把握創(chuàng)新的管理趨勢進行轉型升級和系統(tǒng)迭代?

2018年5月25日，國內最大的靈活用工一站式服務平臺斗米攜手中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅打造的中國靈活用工創(chuàng)新峰會將在上海舉行。峰會將深度聚焦日益豐富的靈活用工方式，全方位解讀和探討企業(yè)勞動力模式的趨勢、機遇與挑戰(zhàn)，助力企業(yè)降本增效，提升創(chuàng)新活力和競爭力。

峰會共分為“激蕩”、“重塑”、“新生”三個篇章，內容涵蓋了招聘、管理、組織變革等方面，力邀專家學者、用工企業(yè)代表、人力資源服務企業(yè)代表共同參與。屆時，包括中國人民大學勞動人事學院教授博導唐鑛、新希望集團首席人力資源官胡勁松在內的學界、業(yè)界大咖嘉賓以及優(yōu)秀企業(yè)的HR代表將齊聚峰會，帶來最前沿的行業(yè)動態(tài)和研究成果、最新鮮的策略方法和實戰(zhàn)話題，不僅是一場行業(yè)的思想盛宴，也為企業(yè)HR提供了交流的平臺。

在新經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)不能滿足和適應企業(yè)的需求和發(fā)展。面對企業(yè)越來越多季節(jié)性、臨時性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇傭人才的靈活用工模式成為大勢所趨。近年來，靈活用工在餐飲、零售、物流和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)運用得到了大量的運用，為企業(yè)節(jié)省了成本，提高了招聘和管理效率，成為解決企業(yè)用工難題的有效方案。另一方面，新一代的求職者的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變，更為自由、靈活的就業(yè)方式成為越來越多的年輕人的選擇，供需兩端的變化推動了靈活用工的爆發(fā)。然而，靈活用工在中國起步相對較晚，企業(yè)和HR對于靈活用工的認識和運用還有很大的空間。那么，在靈活用工之下，企業(yè)如何最合理有效的運用多元化的用工模式，激發(fā)創(chuàng)新活力和競爭力呢?

本次中國靈活用工創(chuàng)新峰會將逐一揭曉。唐鑛教授將從新經(jīng)濟對就業(yè)&共走行為的影響，講述就業(yè)變革云上行的話題;斗米創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙世勇將從靈活用工切入服務業(yè)招聘與管理的升級進化;HRoot CEO唐秋勇帶來的則是工作的未來展望。原中科金財集團副總裁陳毅賢將介紹新商業(yè)場景下組織變革范式;勞達集團CEO魏浩征將對靈活用工四大模式及風控管理進行分享;功夫集團首席人才官何文勝則將圍繞管理創(chuàng)新推動組織變革進行主題演講。

此外，斗米研究院資深分析師路澤明將在峰會上，從數(shù)據(jù)之道，帶來服務業(yè)用工洞察與新探索，為企業(yè)和行業(yè)帶來參考。依托斗米平臺多元的業(yè)務、海量的數(shù)據(jù)與豐富的案例，斗米研究院致力于探索互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工創(chuàng)新模式，傳播行業(yè)知識，帶來新的智慧賦能。

在圓桌對話環(huán)節(jié)，北京將太無二餐飲有限責任公司總經(jīng)理周威、原國美互聯(lián)網(wǎng)人力資源總監(jiān)樊俊杰、可口可樂人力資源總監(jiān)趙晰、歐尚零售中國人力資本部門招聘總監(jiān)秦繼英、喔趣科技 CEO 儲峰、斗米聯(lián)合創(chuàng)始人營銷副總裁趙冰等嘉賓將圍繞《全新就業(yè)形態(tài)下的靈活用工與創(chuàng)新變革》的主題進行對話，從不同行業(yè)、不同經(jīng)歷和不同角度碰撞出火花。

創(chuàng)新的用工模式正在重新定義雇傭關系。讓我們拭目以待這場創(chuàng)新的思想盛宴，把握時代的機遇與脈搏。

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