不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,你的朋友圈里,經(jīng)常會(huì)有人曬公司食堂的午餐或者公司下午茶的照片。一般都會(huì)配上例如“哎,每天吃這些,有點(diǎn)膩了呢。”或者“今天食堂竟然有我愛(ài)吃的XXX”等文字。不難發(fā)現(xiàn),既有福利特別好的公司,也有福利特別差的公司。
對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō),在選擇公司的時(shí)候,除了薪資之外,員工福利也是非常重要的一個(gè)點(diǎn),這直接影響到員工的工作狀態(tài)。于是,眾多大企業(yè)公司,開(kāi)始越來(lái)越注重員工福利環(huán)節(jié)。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),如果改善食堂飲食能讓員工更加勤奮工作的話,那又何樂(lè)而不為呢。
這其中,最流行的就是通過(guò)導(dǎo)入辦公室咖啡機(jī)來(lái)提升員工福利。像豐田、索尼、上海電力、美國(guó)銀行、奔馳、寶馬以及德國(guó)漢莎等大公司的茶水間,都有導(dǎo)入咖啡機(jī)。
接下來(lái)就讓我們一起來(lái)看辦公室導(dǎo)入咖啡機(jī)后員工們的反應(yīng)吧!
有為辦公室咖啡機(jī)歡欣鼓舞的!
還有自己買咖啡機(jī)自嗨的!
更有甚者,在辦公室享受拉花藝術(shù)的!
怎么樣,辦公室導(dǎo)入咖啡機(jī)后員工們高興的樣子?？磥?lái)導(dǎo)入咖啡機(jī)是真的能提高員工的工作效率和積極性。當(dāng)然,在辦公室喝咖啡除了能夠提高工作效率之外,飄逸的咖啡香氣也有放松的效果,讓工作更加順利的進(jìn)行。
甚至可以說(shuō),辦公室里沒(méi)有咖啡機(jī)簡(jiǎn)直是難以想像?？Х葯C(jī),一個(gè)能讓工作的熱情瞬間爆發(fā)的魔法道具。
值得一提的是,之前介紹的知名企業(yè)都導(dǎo)入了咖啡機(jī)服務(wù),而提供這項(xiàng)服務(wù)的正是
一家擁有驕人業(yè)績(jī),叫做佑瑪?shù)赖霓k公室咖啡服務(wù)公司。
佑瑪?shù)擂k公室咖啡服務(wù),是一個(gè)來(lái)自日本的,專業(yè)給辦公室提供咖啡服務(wù)的品牌。在中國(guó),正在使用佑瑪?shù)揽Х确?wù)的企業(yè)數(shù)已達(dá)到2000家以上(如:豐田、索尼、上海電力、美國(guó)銀行、奔馳、寶馬以及德國(guó)漢莎)。而在全球,有著21萬(wàn)家企業(yè)導(dǎo)入咖啡服務(wù)的驕人成績(jī)。在日行業(yè)內(nèi)首屈一指,并且是日本辦公室內(nèi)咖啡服務(wù)行業(yè)最具有代表性的企業(yè)。
佑瑪?shù)罒o(wú)論是在咖啡機(jī)以及相關(guān)配套服務(wù)上都有著超高的自我要求,并且對(duì)于配套的咖啡豆也有著自己的講究。
現(xiàn)在,佑瑪?shù)篱_(kāi)始提供能夠制作拉花的咖啡機(jī)啦!
?
四年一度的世界杯,用咖啡拉花來(lái)為你喜歡的隊(duì)員加油喝彩!
有趣的咖啡拉花,導(dǎo)入佑瑪?shù)赖目Х葯C(jī)的話,就能自己制作拉花了。制作個(gè)性的拉花,上傳朋友圈的話簡(jiǎn)直不能再贊,午后的工作更是馬力全開(kāi)。
煩惱如何導(dǎo)入辦公室咖啡的公司行政和老板們,佑瑪?shù)揽Х仁亲罴训倪x擇,員工工作熱情肯定倍增。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 為什么年輕人不愛(ài)換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動(dòng)未來(lái)”環(huán)保公益圖書(shū)館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見(jiàn)“新紀(jì)元”，2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本，景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場(chǎng)定位清晰，攜手共進(jìn)，核心技術(shù)決定未來(lái)
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署，任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
