“按需雇傭”成趨勢(shì),金柚網(wǎng)緊握“靈活用工”大風(fēng)口

每次一到電商大促的時(shí)候,就是各大快遞企業(yè)急需快遞員的時(shí)候,如京東618、天貓雙11。因?yàn)椋蟠僦?,往往?huì)出現(xiàn)爆單的情況,而要實(shí)現(xiàn)如期配送到消費(fèi)者手中的承諾,就需要大量的快遞員。

“按需雇傭”成趨勢(shì),金柚網(wǎng)緊握“靈活用工”大風(fēng)口

因此,我們可以看到:在電商大促之前,各大快遞公司就開始急招快遞員,儲(chǔ)備快遞人才,“萬元急聘”的消息更是屢見不鮮。由此可見,在企業(yè)臨時(shí)性、批量化的用工需求之下,臨時(shí)招聘、勞務(wù)派遣等相對(duì)靈活的用工方式,已經(jīng)成為企業(yè)首選。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展,靈活用工在中國(guó)迎來了黃金發(fā)展期。除了上述的當(dāng)企業(yè)用工需求存在階段性、臨時(shí)性、批量化的特點(diǎn)時(shí),靈活用工是最好的、能夠有效匹配企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者求職需求的方式之外,還有兩方面原因。

“按需雇傭”成趨勢(shì),金柚網(wǎng)緊握“靈活用工”大風(fēng)口

一方面,中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。根據(jù)近日“互聯(lián)網(wǎng)女皇”瑪麗·米克爾發(fā)布的《2018年互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)報(bào)告》,在當(dāng)前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)中,服務(wù)業(yè)占GDP的比例已經(jīng)超過52%,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在向服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。

而服務(wù)業(yè)現(xiàn)代化最直接的表現(xiàn)就是:勞動(dòng)人口不斷向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型,并占據(jù)就業(yè)人口比例的絕大多數(shù)。以發(fā)達(dá)國(guó)家為例,其服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力占據(jù)總勞動(dòng)力人口的比例通常在72%左右,美國(guó)甚至高達(dá)81%;但在中國(guó),這個(gè)數(shù)字僅為39%。由此可見,中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)的比例提升空間非常大。

“按需雇傭”成趨勢(shì),金柚網(wǎng)緊握“靈活用工”大風(fēng)口

根據(jù)計(jì)算,僅是服務(wù)行業(yè),靈活就業(yè)的人員規(guī)模就達(dá)到2.5億,市場(chǎng)規(guī)模達(dá)12.8萬億,服務(wù)業(yè)儼然已經(jīng)成了最大的就業(yè)吸納器。但是,在服務(wù)業(yè)用工需求巨大的情況下,大量的勞動(dòng)力卻往往因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫l(fā)愁,企業(yè)用工荒與勞動(dòng)者就業(yè)難之間的矛盾突出。

在這樣的情況下,市場(chǎng)上的一些人力資源綜合服務(wù)商,例如金柚網(wǎng),就充分利用和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的優(yōu)勢(shì),通過靈活用工的方式,實(shí)現(xiàn)人崗匹配的精準(zhǔn)化,同時(shí)滿足企業(yè)與勞動(dòng)者兩方的需求,從而最大化解決“就業(yè)群體信息不對(duì)稱、就業(yè)需求得不到滿足”與“企業(yè)用工難、用工荒”之間的問題。

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另一方面,技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新會(huì)不可避免地取代一部分工作崗位,同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造出另一部分新的工作崗位,形成崗位結(jié)構(gòu)的變化。以共享經(jīng)濟(jì)為例,其快速發(fā)展就催生了大量的“靈活就業(yè)”。如網(wǎng)約車司機(jī),可以在上下班路上接單,賺些油費(fèi);又如直播平臺(tái)主播,下班之后開直播,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

除此之外,外賣、眾包物流、生活服務(wù)……眾多“按需服務(wù)”平臺(tái)也快速崛起,外賣配送員、眾包快遞員等“靈活就業(yè)”人員高速且穩(wěn)定增長(zhǎng)。

“按需雇傭”成趨勢(shì),金柚網(wǎng)緊握“靈活用工”大風(fēng)口

總之,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、崗位結(jié)構(gòu)的變化,以及企業(yè)臨時(shí)性、階段性的用工特點(diǎn),“按需雇傭”模式成大勢(shì)所趨,“靈活用工”也成了人力資源領(lǐng)域最大的風(fēng)口。金柚網(wǎng)則緊抓“靈活用工”的大風(fēng)口,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)需求精準(zhǔn)匹配的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-07-05
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