強化員工人文關懷 自如啟動第三期成長夏令營評選

日前，自如成長夏令營第三期的內部評選正式開啟，自如將在其服務于一線的基層員工中選出數(shù)十名員工，并邀他們的孩子一起，結伴參與自如今年的成長夏令營，讓這些家長與孩子們擁有一段別樣美好的親子時光。

據(jù)了解，自如成長夏令營由長租公寓品牌自如創(chuàng)辦于2016年，今年已是自如成長夏令營舉辦的第三年。此次評選，將依照參評人員在自如的日常工作服務質量等進行，最終評選結束后，自如成長夏令營第三期將于8月13日至16日在北京舉辦。且所有活動全程免費，異地往返可報銷路費。

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自如成長夏令營主要針對在自如平臺承擔搬家、保潔、維修等工作的基層員工，以及他們生活在農村及偏遠地區(qū)的子女們。對這些長期服務在一線的自如員工而言，平常除了春節(jié)極少與自己的孩子相聚;對留守在家的孩子而言，他們往往缺少父母的陪伴，對外面的世界又知之甚少。而通過成長夏令營的舉辦，能為家長和孩子們提供一個歡聚的契機，也給孩子們一個增長知識和眼界的機會，為孩子的成長過程添彩增色。

在行程安排方面，自如將汲取過去兩年成長夏令營的舉辦經驗，讓今年的夏令營再次升級，行程安排也會更加合理、豐富，家長可以全程陪著孩子，一起親自體驗首都的人文歷史。此外，活動期間還將有神秘奧運冠軍前來助陣。

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作為自如連續(xù)舉辦至第三期的大型CSR項目，自如成長夏令營為那些孜孜不倦傾心付出的社會普通勞動者帶去了應有的人文關懷，同時也通過量身定制的夏令營活動行程，為他們的子女帶去了快樂和成長。自如作為國內長租公寓領域的獨角獸企業(yè)，展現(xiàn)出了應有的社會責任擔當。

不同于傳統(tǒng)房屋租賃，提供高品質居住產品和服務是自如一直以來的愿景。日前，自如宣布年服務單量超500萬單，除了租賃，自如的服務業(yè)務已覆蓋了租住生活的方方面面。從找房、裝修、保潔到搬家入住，自如提供了一站式解決方案。

重服務的企業(yè)，一定也重勞動者。作為為客戶提供品質服務的核心員工，勞動者的精神面貌至關重要。在前不久的7月3日，自如員工突破一萬名，對全國九城7個崗位萬名員工，自如進行了一次工裝的全線升級，為他們換上了更加兼具美觀和實用的新衣。自如成為同行業(yè)內第一個將勞動者工裝升級當成企業(yè)事件推動的公司，這一舉措一定程度上改變了人們對房屋租賃行業(yè)基層從業(yè)者的固化印象，為他們贏得了應有的尊重。

此外，自如還于今年3月份推出了中國第一棟企業(yè)服務式公寓——“城市之光”，旨在為那些在城市化進程中默默奉獻的普通勞動者，提供一個更加安全和舒適的住所。今年5月，自如更是被中國房地產業(yè)協(xié)會授予“企業(yè)社會責任典范獎”。

據(jù)悉，自如已為35萬業(yè)主委托管理了70萬間房源，累計服務160萬自如客。滿意的員工，才會創(chuàng)造滿意的顧客。他們是城市勞動者，也是城市之光。自如將企業(yè)的發(fā)展融入到城市發(fā)展、社會進步之中，以企業(yè)關懷點亮“城市之光”。

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