Keep 技術(shù)VP 彭躍輝做客脈脈職播:當(dāng)一群Geek開始研究運動

說到人工智能,行業(yè)為其造勢“這將是大勢所趨”,普通人害怕被AI搶了飯碗,傳統(tǒng)企業(yè)擔(dān)心“現(xiàn)在看不上,以后追不上”。人工智能在各種現(xiàn)實場景中被不斷應(yīng)用,幫助人類做出分析和決策,已經(jīng)越來越成為一種趨勢和方向。

7月17日,Keep技術(shù)VP彭躍輝做客脈脈職播,通過AI場景化的落地方式為我們描述了充滿科幻感的運動新時代,也為我們公開了Keep技術(shù)團隊的人才培養(yǎng)計劃。

Keep 技術(shù)VP 彭躍輝做客脈脈職播:當(dāng)一群Geek開始研究運動

你的專屬私教,AI幫你制造

15個月?lián)碛?千萬用戶,3年突破1億用戶量,找對行業(yè)、戰(zhàn)略準(zhǔn)確的Keep發(fā)展迅速,到目前為止已經(jīng)積累了1.4億注冊用戶。廣泛的用戶基礎(chǔ)、豐富的數(shù)據(jù)庫資源,都是Keep可以將運動和AI科技相融合的基石。

本月,Keep剛剛完成的D輪融資,作為運動健身領(lǐng)域最高額的單筆融資。彭躍輝介紹到,融資后,Keep將加大對于AI技術(shù)的投入力度,研發(fā)更多樣、先進的智能硬件產(chǎn)品,并將吸收更多業(yè)界優(yōu)秀人才來提升創(chuàng)新能力,進一步強化運動科技公司優(yōu)勢。Keep下一階段目標(biāo),就是將利用AI結(jié)合Keep App應(yīng)用及智能硬件內(nèi)采集的海量數(shù)據(jù),給用戶做個性化的運動指導(dǎo),實現(xiàn)虛擬健身教練指導(dǎo)用戶健身的場景。比如,在原有線上訓(xùn)練課的基礎(chǔ)上,對Keepers的動作進行識別打分。以深蹲為例,通過人體關(guān)鍵點識別,來判斷Keeper在做這個動作時是否平衡,幅度到位與否,進行打分的同時給予正確的指導(dǎo)。

當(dāng)運動融入科技,Keep以其海量的數(shù)據(jù)和平臺條件,支持技術(shù)團隊從內(nèi)容、數(shù)據(jù)、算法和場景4個方向入手進行AI研究及反應(yīng)用。比如,系統(tǒng)可以根據(jù),運動習(xí)慣、地理位置、甚至是當(dāng)天的心情來預(yù)測用戶行為,為用戶推送個性化的運動健身內(nèi)容方案。也可以輔助Keep的智能硬件監(jiān)測用戶運動時的呼吸、心律、平衡度等狀況,向用戶發(fā)起心律過高等潛在健康風(fēng)險預(yù)警,幫助用戶避免不必要的身體損傷。

當(dāng)一群Geek開始研究運動

自去年開始,Keep開始進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從單一的產(chǎn)品形式,到現(xiàn)在APP、智能硬件、線下運動空間、自有電商全品類聯(lián)動,Keep的智能運動生態(tài)圈初具雛形。

彭躍輝認(rèn)為,除了來自戰(zhàn)略決策層面的正確,成績與技術(shù)團隊堅守高質(zhì)效并不斷嘗試“新玩法”的工作理念有密不可分的聯(lián)系。

舉個例子,通過對Keep跑者們的數(shù)據(jù)監(jiān)測,會發(fā)現(xiàn)每個城市都有幾處“跑步圣地”備受青睞,因此時下Keep APP中的熱門應(yīng)用#跑步路線#應(yīng)運而生。最大化的滿足用戶碎片化健身的需求,尤其當(dāng)你置身一個陌生的城市,該應(yīng)用也能幫你“挑選”最適合你的跑步路線。

看似簡單的歸類、匹配問題,彭躍輝和他的團隊運用了大量的專業(yè)技術(shù),并逐步添加尋找同行跑者、路線排名等社交功能。

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成長在Keep,做有趣的事

關(guān)于自己團隊的氛圍,彭躍輝這樣描述,“我們是一個互聯(lián)網(wǎng)化、扁平化的團隊,我們崇尚工具,同時喜歡用數(shù)據(jù)說話。”

從“野蠻生長”時期,到初具規(guī)模,再到成為行業(yè)領(lǐng)袖,Keep進步不僅在于產(chǎn)品和戰(zhàn)略,更滲透到其組織架構(gòu)內(nèi)核的進步。彭躍輝表示,早起Keep采用集中式管理的辦法,但隨著人員增長、項目細化,該模式整體有余,活力不足,遂調(diào)整為按業(yè)務(wù)線、團隊劃分,在保證協(xié)同的前提下,每個人相對獨立,保證了高效的工作節(jié)奏。

但更加明確的責(zé)任制度,切實的要求每一個人都投入到公司的發(fā)展進程中,要求每一個人都具備出眾的能力,要求每一個人都因地制宜將自身能量最大化。因此,Keep根據(jù)員工的經(jīng)驗和個人發(fā)展意愿,安排了不同段位的培訓(xùn),保障技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和職場基本素養(yǎng)一同進步,并可以在適時根據(jù)個人情況調(diào)整職場發(fā)展方向。

目前,Keep 開放了AI、算法、研發(fā)類等前沿科技崗位的招聘入口,例如:AI資深研究員、推薦算法工程師、前端&后端工程師等職位,吸引各類資深技術(shù)大牛的到來。歡迎靠譜的小伙伴來和Keep一起,將科技技術(shù)與用戶體驗結(jié)合,在智能化升級中把運動場景下的應(yīng)用打造出來,通過“AI+運動”的創(chuàng)新融合助力全民運動生活。歡迎通過Keep官網(wǎng)「加入我們」板塊了解具體招聘信息,Keep 期待你的加入!

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2018-07-23
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說到人工智能,行業(yè)為其造勢“這將是大勢所趨”,普通人害怕被AI搶了飯碗,傳統(tǒng)企業(yè)擔(dān)心“現(xiàn)在看不上,以后追不上”。

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