“在這五天的夏令營里,我的感情狀態(tài)不斷變化。從第一天內(nèi)心拒絕到離開時的不舍,從陌生人到親密的朋友,從團隊間的摩擦到最后的默契合作,都是時間最好的見證”,匯通達“薪火計劃”落幕之際,來自江西吉安的吳同在培訓感言中寫道。無論是陽光下?lián)]灑的汗水,還是會議室中鏗鏘的討論,都給這群來自天南海北的年輕人留下了永久的美好回憶。
“夢想接力,薪火傳承”為主題的夏令營活動,是農(nóng)村生態(tài)電商獨角獸匯通達主辦的“匯二代”培訓計劃,參與活動的均是匯通達會員店體系或地區(qū)平臺公司負責人的子女。未來接班人們聚集南京,分享小微公司運營、互聯(lián)網(wǎng)化管理、農(nóng)村新零售等方面理解的同時,也體驗著豐富多彩的沙盤課程、精彩的主題演講和全套互聯(lián)網(wǎng)工具的使用。
歷時5天4夜的夏令營活動里,學員們在實踐中學到了諸多技能與實戰(zhàn)經(jīng)驗。“商海爭鋒”環(huán)節(jié),學員們配合默契,以最有效的方式實現(xiàn)了資源分配;“瘋狂送貨”環(huán)節(jié),學員們分工協(xié)作,完美把控了所有細節(jié);“沙漠掘金”環(huán)節(jié),學員們分析信息,準確找到?jīng)Q策方向……“我仿佛又一次經(jīng)歷了人生洗禮,匯通達把大家都匯聚在一起,讓我們對于零售環(huán)境的變化有了系統(tǒng)的認識,也讓我們對于經(jīng)營鄉(xiāng)村商業(yè)有了信心”,參與了本次夏令營的“匯二代”,來自福建漳州的陳星在接受采訪時說道。
構筑人網(wǎng) 鄉(xiāng)村振興既要效益也要繁榮
匯通達“薪火計劃”項目負責人透露,以90后為代表的年輕群體更愿意選擇能夠自由施為的平臺,往往也具備善于堅持等個性。在此基礎上,他們善于學習、接受新事物速度快等特性能夠在匯通達體系下,將傳統(tǒng)夫妻老婆店搖身一變成為有著互聯(lián)網(wǎng)工具等“5+”賦能的“新商業(yè)體”,這也是匯通達發(fā)起“薪火計劃”的初衷所在。
匯通達總裁徐秀賢曾坦言,“要做好農(nóng)村電商,不是光憑借技術先進,也不是單比拼誰燒錢多。關鍵是要有一個懂農(nóng)村、懂農(nóng)民、懂電商、懂生意的‘四懂’團隊。”因此,各項生態(tài)業(yè)務發(fā)展成熟,正在進入鄉(xiāng)村振興彎道超車階段的匯通達,將一批批年輕熱血,接受能力強的“匯二代”列入重點人才培養(yǎng)框架,作為未來可持續(xù)發(fā)展的核心儲備之一。
挺進農(nóng)村市場 會員店是破題關鍵
目前已成功舉辦4期的“薪火計劃”致力于具有職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的“匯二代”。究其根本,則是為現(xiàn)階段的會員店培養(yǎng)一批接班人,從而保證企業(yè)會員店模式的長期可持續(xù)發(fā)展。
匯通達總裁徐秀賢始終強調(diào)著會員店對于挺進農(nóng)村市場的破題關鍵性,“夫妻老婆店是農(nóng)村與城市之間的‘水龍頭’、‘路由器’,也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體經(jīng)濟的核心部分”。因此匯通達致力于將鄉(xiāng)鎮(zhèn)夫妻老婆店從“靠天吃飯”的困境中解脫出來。夫妻老婆店依靠自身資源變現(xiàn)投入到匯通達生態(tài)業(yè)務當中,實現(xiàn)創(chuàng)收增收則成了匯通達長期規(guī)劃中的重要課題。
匯通達升級的“5幫”模型讓夫妻店在經(jīng)營范圍方面實現(xiàn)有效擴張——農(nóng)產(chǎn)品上行逐漸變成了一條可行、有效的通路;微物流項目最大化利用著夫妻老婆店的閑置資源,解決農(nóng)村“最后一公里”問題;諸如鄉(xiāng)村賦閑勞動力進城、房屋租賃等也變成了可經(jīng)營的生意……匯通達通過自身生態(tài)業(yè)務的不斷迭代裂變,改變著農(nóng)村就業(yè)環(huán)境,創(chuàng)造農(nóng)村就業(yè)崗位,也讓夫妻店的“小生意”成為令人羨慕的、符合年輕人“胃口”的職業(yè)或創(chuàng)業(yè)選擇。
“薪火計劃”之外,匯通達也不斷培養(yǎng)著其他類型的電商人才。根據(jù)匯通達最新發(fā)布的年中數(shù)據(jù)顯示,僅2018年上半年匯通達就開展了大型集訓近40場,開發(fā)、沉淀共90多門全新農(nóng)村電商課程,全面幫助會員店老板們提升經(jīng)營管理能力。
匯通達內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示,近年來會員店平臺內(nèi)也涌入了越來越多的大學生群體,他們有的選擇了基礎的商業(yè)服務崗位,有的選擇接班夫妻店生意。無論如何都能夠給鄉(xiāng)村帶去經(jīng)濟效益和繁榮振興。
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