PE二十人訪談錄 對話毅達(dá)資本應(yīng)文祿：做投資的護(hù)城河與保護(hù)傘

應(yīng)文祿說,“投資人不應(yīng)該拿個(gè)別超額回報(bào)的項(xiàng)目來忽悠市場,整個(gè)基金組合的項(xiàng)目都很好,才是真的牛。就像踢足球,雖然梅西自己能力突出可以進(jìn)球,但沒有隊(duì)友的配合,整個(gè)團(tuán)隊(duì)只能遺憾出局。”

“我們規(guī)模越來越大,成為老司機(jī)后,反而會(huì)更加謹(jǐn)慎認(rèn)真,努力避免犯錯(cuò)。做投資時(shí)你的欲望不能太強(qiáng),不要冒進(jìn)做自己不擅長的事。越穩(wěn)健安全,你才能走得越遠(yuǎn)。”7月中旬的一個(gè)下午,毅達(dá)資本董事長、創(chuàng)始合伙人應(yīng)文祿在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道專訪時(shí)說。

那天的采訪在毅達(dá)資本位于南京的總部進(jìn)行,辦公區(qū)所處地段曾是南京老城區(qū)的市中心。在20樓的高層朝窗外望去,頤和路、赤壁路、珞珈路一帶的民國建筑,在綠林掩映中隱約可見。在房間內(nèi),應(yīng)文祿說話捎帶南方口音,交談過程中時(shí)而開朗幽默,時(shí)而嚴(yán)肅深沉。

他財(cái)務(wù)背景出身,2000年曾主導(dǎo)南鋼股份IPO,2005年進(jìn)入江蘇高科技投資集團(tuán)(以下簡稱“江蘇高投集團(tuán)”),現(xiàn)在所掌管的毅達(dá)資本是家既老又新的機(jī)構(gòu)。“老”是因?yàn)楣咀钤缈勺匪莸?992年成立的江蘇風(fēng)險(xiǎn)投資公司,這是全國最早成立的省級(jí)創(chuàng)投公司之一。“新”是因?yàn)?014年江蘇高投集團(tuán)(前身即江蘇風(fēng)險(xiǎn)投資公司)內(nèi)部混改之后,毅達(dá)資本的名號(hào)才開始在江湖中出現(xiàn)。

作為國有創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的改革先鋒,毅達(dá)資本由管理團(tuán)隊(duì)持股65%的破殼之舉,在當(dāng)時(shí)引起不小轟動(dòng)。改革后的毅達(dá)資本有六位創(chuàng)始合伙人,分管健康產(chǎn)業(yè)、材料與裝備、清潔技術(shù)、文化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、TMT六大投資事業(yè)部。他們在江蘇高投集團(tuán)時(shí)期便是工作伙伴,目前也是投委會(huì)的主要決策者。

老人新機(jī)制,毅達(dá)資本進(jìn)入發(fā)展快車道,管理規(guī)模從2014年初的48億元擴(kuò)大至2017年底的657億元。在今年募資難的大環(huán)境下,毅達(dá)資本上半年基金募集逆勢增長,新募規(guī)模較去年同期增長兩倍。

為了與快速擴(kuò)張的管理規(guī)模相匹配,毅達(dá)資本從內(nèi)部培養(yǎng)了十位新合伙人,專注在股權(quán)投資方向。在公司業(yè)務(wù)延伸的不動(dòng)產(chǎn)板塊和并購板塊,毅達(dá)資本從外部引進(jìn)資深人士作為合伙人。股權(quán)投資、不動(dòng)產(chǎn)、并購這三塊業(yè)務(wù),組成了應(yīng)文祿常提及的“三馬奔騰”。

關(guān)于應(yīng)文祿的處事風(fēng)格,同事多用“善于學(xué)習(xí)”、“執(zhí)行力強(qiáng)”來評(píng)價(jià)。毅達(dá)資本最為年輕的創(chuàng)始合伙人黃韜則對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示,很多國企出身的干部坐在領(lǐng)導(dǎo)崗位,可能會(huì)產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)主義,但應(yīng)文祿不是。“他始終保持空杯心態(tài),把每次投資當(dāng)成獨(dú)立事件。并且愿意聽取年輕同事的意見,不斷修正自己的認(rèn)知。”

“他是財(cái)務(wù)背景出身,想問題全面、細(xì)致,對風(fēng)險(xiǎn)的把控能力很強(qiáng)。同時(shí)他善于思考,謀定而動(dòng),決定要做的事都會(huì)真正落地,不會(huì)停留在嘴上說說。”毅達(dá)資本總裁、創(chuàng)始合伙人尤勁柏對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道說。他在2006年2月加入江蘇高投集團(tuán),是應(yīng)文祿的老搭檔。

應(yīng)文祿的這種強(qiáng)執(zhí)行力也影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)在毅達(dá)資本比較常見的現(xiàn)象是,公司周一的投委會(huì)經(jīng)常會(huì)開到晚上十一二點(diǎn)。“我們盡量會(huì)在周一開完投委會(huì),這樣就保證大家第二天都能出去看項(xiàng)目,包括我們合伙人自己也幾乎每天都在出差。”尤勁柏說。

規(guī)模擴(kuò)張更要控制節(jié)奏

《21世紀(jì)》:從最初的48億元到去年底的657億元,毅達(dá)資本的管理規(guī)模擴(kuò)張得很快。眼下很多機(jī)構(gòu)直呼募資難,你們是如何做到高增長的?

應(yīng)文祿:改革之初其實(shí)毅達(dá)資本的發(fā)展也充滿著不確定性,我們并不是含著金湯匙出身,公司募資完全是市場化的。好在江蘇高投集團(tuán)時(shí)期積累的投資人對我們還比較信任,對改革抱有非常好的預(yù)期,讓我們在改革當(dāng)年便募集了55.38億。后來我們實(shí)力逐步得到驗(yàn)證,管理規(guī)模越做越大,預(yù)計(jì)今年募資規(guī)模還將會(huì)進(jìn)一步保持增長。

投資人愿意選擇我們,跟毅達(dá)的投資文化有很大關(guān)系。我們努力避免犯錯(cuò),不追逐所謂的風(fēng)口,所有的項(xiàng)目都是通過深度的行業(yè)研究去尋找和判斷。我們力求主導(dǎo)項(xiàng)目做領(lǐng)投機(jī)構(gòu),行業(yè)基本條款保有底線,對項(xiàng)目的估值也有自己的堅(jiān)守。

到目前為止,我們從沒被人騙過,也沒有掉到坑里過。在這樣的堅(jiān)持下,我們的基金年化收益率一直穩(wěn)居行業(yè)前列。去年為止,已退出項(xiàng)目的證券化率達(dá)到77%。這個(gè)行業(yè)的真諦是,只有為投資人實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值,他們才愿意把錢交給你。

《21世紀(jì)》:毅達(dá)資本目前的LP構(gòu)成是怎樣的?

應(yīng)文祿:我們和國內(nèi)優(yōu)秀的母基金都有廣泛的接觸和溝通,我們從來不拒絕和母基金的合作,就目前的管理規(guī)模來說,我們的品牌影響力和客戶基礎(chǔ)還足以支撐,因此,我們基本是拿一手的錢,并直接服務(wù)客戶。另外,從IPO發(fā)行規(guī)則來看,LP結(jié)構(gòu)越簡單越扁平越好。

目前我們的LP類型比較豐富,包括高凈值個(gè)人、上市公司、龍頭企業(yè)、險(xiǎn)資、政府引導(dǎo)基金等,大部分還是機(jī)構(gòu)投資者,社保基金的錢也正在接洽過程中。我們曾中標(biāo)國家中小企業(yè)發(fā)展基金子基金、安徽高新毅達(dá)皖江產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資基金等,政府引導(dǎo)基金在總管理規(guī)模中的占比約為10%。

《21世紀(jì)》:有些機(jī)構(gòu)認(rèn)為政府的錢好拿不好用,認(rèn)為地方政府會(huì)有返投比例等方面的要求。很多頭部基金為了基金品牌考慮,不愿意拿政府的錢,毅達(dá)資本是怎么考慮的?

應(yīng)文祿:在美國私募股權(quán)市場,大學(xué)基金會(huì)、養(yǎng)老金、險(xiǎn)資是LP的主流。但中國市場仍以個(gè)人LP、企業(yè)和政府引導(dǎo)基金為主,險(xiǎn)資、社保都很少參與。政府引導(dǎo)基金是很重要的一股力量,而且在國家中小基金、皖江基金等政府基金的招標(biāo)過程中,其實(shí)每次都有很多國內(nèi)一線機(jī)構(gòu)參與。

有些機(jī)構(gòu)覺得拿了政府引導(dǎo)基金在當(dāng)?shù)刈鐾顿Y,可能會(huì)降低基金的收益水平。其實(shí)實(shí)際情況可能正好相反,政府引導(dǎo)基金更希望扶持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對利益方面沒有過高的追求。所以他們往往是讓利的,比如賺到carry后,把其中大部分分出來獎(jiǎng)勵(lì)給其它LP。

當(dāng)然,我們也是選擇性的拿政府引導(dǎo)基金,我們通常會(huì)先把當(dāng)?shù)貐^(qū)域的項(xiàng)目全部調(diào)研一輪,了解這片土地值不值得投資,再去參與招標(biāo)。我們一般在沿海沿江、以及有經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)撃艿牡胤絽⑴c政府引導(dǎo)基金的管理。

《21世紀(jì)》:管理規(guī)模的擴(kuò)大不僅是量變,對投資團(tuán)隊(duì)、投資理念的要求會(huì)不太一樣。毅達(dá)資本是否會(huì)面臨管理規(guī)模快速擴(kuò)張所帶來的挑戰(zhàn),又是如何做調(diào)整的?

應(yīng)文祿:我認(rèn)為目前我們的人均管理規(guī)模并沒有達(dá)到極限,還有進(jìn)一步增長的空間,但我們也在有意控制節(jié)奏。

為了與管理規(guī)模相匹配,我們在投資團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方面花了大量的精力。但創(chuàng)投行業(yè)人才培養(yǎng)不可能像工業(yè)產(chǎn)品一樣復(fù)制,我們得用中醫(yī)打法,一個(gè)師傅只能帶兩三個(gè)徒弟。我們每年會(huì)在大概幾千人中選拔20人左右,然后由有經(jīng)驗(yàn)的師傅手把手教他們?nèi)绾螌ふ移髽I(yè)、訪談企業(yè)、談投資協(xié)議。

毅達(dá)資本改革之初是6位創(chuàng)始合伙人,目前在VC/PE板塊,我們通過內(nèi)部培養(yǎng)的方式,晉升了10位新的合伙人,合伙人的選拔將會(huì)成為常態(tài)機(jī)制。在產(chǎn)業(yè)鏈延伸的不動(dòng)產(chǎn)板塊和并購板塊,我們也從外部引入了行業(yè)中的資深專業(yè)人士。比如我們不動(dòng)產(chǎn)板塊的負(fù)責(zé)人曾經(jīng)是毅達(dá)合作多年的LP,他是房地產(chǎn)出身,后來轉(zhuǎn)型發(fā)展成為了我們的不動(dòng)產(chǎn)板塊合伙人。我們并購板塊的合伙人主要來自西南證券,在并購業(yè)務(wù)上富有經(jīng)驗(yàn),我們也認(rèn)識(shí)了十幾年。

做投資的護(hù)城河與保護(hù)傘

《21世紀(jì)》:毅達(dá)資本與深創(chuàng)投、達(dá)晨等機(jī)構(gòu)出身相似,幾家機(jī)構(gòu)間關(guān)系如何,您心目中的標(biāo)桿機(jī)構(gòu)又是誰?

應(yīng)文祿:我們和達(dá)晨、深創(chuàng)投的性格特質(zhì)比較相似,大家都進(jìn)行過市場化的改革,很早引入其它社會(huì)資本。我們私下也經(jīng)?；ハ嘟涣?雖然有時(shí)候也面對項(xiàng)目的競爭,但大家更多的還是合作。

業(yè)內(nèi)頭部機(jī)構(gòu)普遍注重價(jià)值投資,風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)濃厚,比如說對行業(yè)內(nèi)的基本條款都會(huì)堅(jiān)守,不會(huì)簡單哄抬項(xiàng)目估值。投資項(xiàng)目的時(shí)候,就怕遇到不尊重行業(yè)規(guī)律,一味哄抬估值的機(jī)構(gòu)。這種機(jī)構(gòu)本身可能缺乏競爭力,喜歡用高估值來影響企業(yè)家。

最近幾年不幸倒下的機(jī)構(gòu)中,大部分都是這種不按套路出牌的。因?yàn)樵谙陆低ǖ乐?“壞孩子”會(huì)很容易現(xiàn)原形,還能募到錢嗎?投的企業(yè)估值還能撐住嗎?團(tuán)隊(duì)還留得住嗎?這種簡單粗暴沒有靈魂的投資方式,在這輪洗牌中很容易出局。如果我們堅(jiān)持做“好孩子”,這些問題會(huì)處理得更好一些。

黑石、凱雷是我們想要學(xué)習(xí)的榜樣,我們每周會(huì)對他們的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤,每年會(huì)與他們進(jìn)行數(shù)據(jù)對比,當(dāng)然現(xiàn)在毅達(dá)資本和黑石、凱雷的差距還不小,這種差距體現(xiàn)在管理規(guī)模、金融工具使用等各方面。但相信黑石、凱雷發(fā)展的道路也是我們未來要走的路,很多頭部大機(jī)構(gòu)未來會(huì)發(fā)展成為全產(chǎn)業(yè)鏈的資產(chǎn)管理平臺(tái)。

《21世紀(jì)》:毅達(dá)資本遵循怎樣的投資邏輯?

應(yīng)文祿:很多機(jī)構(gòu)認(rèn)為,在一個(gè)投資組合中只要投中10%-20%,就能覆蓋所有的收益。我認(rèn)為這是一種錯(cuò)誤的引導(dǎo),是在放大風(fēng)險(xiǎn)做投資。投資人不應(yīng)該拿個(gè)別超額回報(bào)的項(xiàng)目來忽悠市場,整個(gè)基金組合的項(xiàng)目都很好,才是真的牛。就像踢足球時(shí),雖然梅西自己能力突出可以進(jìn)球,但沒有隊(duì)友的配合,整個(gè)團(tuán)隊(duì)只能遺憾出局。

毅達(dá)資本的基金組合中沒有滴滴、ofo這樣的熱門項(xiàng)目,這和我倡導(dǎo)的投資文化有很大的關(guān)系,我們堅(jiān)持投實(shí)體、投中小、投科技、投人才,不去追熱點(diǎn)、不跟風(fēng),更不盲從。我們有自己的一套投資打法,把很多中小企業(yè)培養(yǎng)上市,做到幾十億甚至上百億的市值。

我們歷史上也有好幾個(gè)賺百倍以上的項(xiàng)目,但我從來不鼓勵(lì)做這樣的宣傳,賺百倍收益不是常態(tài),有運(yùn)氣的成分。我們還是希望陪伴企業(yè)從小到大,走向上市變成龍頭。看到企業(yè)上市我們也很高興,比如說2017年,我們共有9家企業(yè)在境內(nèi)實(shí)現(xiàn)IPO,但我們不會(huì)一直沉浸在這樣的亢奮中。我的成就感主要來自于兩個(gè)方面:一是,找到了好企業(yè),陪伴他們成長為參天大樹;二是,把團(tuán)隊(duì)帶出來,把品牌打造好,讓毅達(dá)更加受到市場的認(rèn)可。

《21世紀(jì)》:毅達(dá)資本很少投資滴滴、美團(tuán)等爆發(fā)式增長的項(xiàng)目,是項(xiàng)目源的問題還是刻意避開?

應(yīng)文祿:你會(huì)發(fā)現(xiàn)市場所說的熱門項(xiàng)目中,很少看到毅達(dá)資本的身影。其實(shí)80%以上超級(jí)熱門項(xiàng)目,我都親自談過。但因?yàn)轫?xiàng)目盡調(diào)開放度不夠、價(jià)格超出預(yù)期,或者是條款達(dá)不到要求等因素,我們最終都沒有投資。

可能每家機(jī)構(gòu)的風(fēng)格不一樣,我一直堅(jiān)持認(rèn)為投資還是要為LP實(shí)現(xiàn)財(cái)富增值。我們的LP很多是存量客戶通過口碑相傳帶來的新增客戶,我們深知他們的錢來之不易,一直提倡為投資人賺錢才是王道。所以在項(xiàng)目選擇上,我們一直堅(jiān)持尋找符合“三好標(biāo)準(zhǔn)”(好項(xiàng)目、好價(jià)格、好條款)的項(xiàng)目,不去蹭所謂的熱點(diǎn)項(xiàng)目,我們也無需此類項(xiàng)目裝點(diǎn)門面。投資既沒有教科書,更不相信神話。用工匠精神打磨好每一個(gè)項(xiàng)目,努力地將每一個(gè)項(xiàng)目做成精品才是我們要追求的。

《21世紀(jì)》:您有特別遺憾的項(xiàng)目嗎,錯(cuò)過好項(xiàng)目會(huì)焦慮嗎?

應(yīng)文祿:我們要一直往前走,不要總是回想過去。一路走來,我們可能會(huì)錯(cuò)過一些好項(xiàng)目,甚至錯(cuò)過偉大,但我們更不想犯錯(cuò),所以無所謂遺憾。對毅達(dá)資本來說,東方不亮西方亮,我們不會(huì)在一個(gè)項(xiàng)目上死磕。如果項(xiàng)目的價(jià)格、條款達(dá)不到我們的想法,我們寧愿選擇不投。在這一輪市場下行中,大家真的會(huì)發(fā)現(xiàn),價(jià)格才是最好的護(hù)城河,條款才是最好的保護(hù)傘。

對企業(yè)自身來說,高估值也可能是陷阱,甚至最終害慘自己。雖然有些項(xiàng)目沒辦法用完全準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)模型去計(jì)量,但估值也有相對合理的區(qū)間。跳出這個(gè)區(qū)間,往往對企業(yè)自己下輪融資甚至未來持續(xù)融資造成難以逾越的障礙。有些投資機(jī)構(gòu)加了條款要求企業(yè)融資估值不能降,或者是企業(yè)家要面子追求高估值,最后很可能把企業(yè)害死了。

讓我焦慮的不是錯(cuò)過好項(xiàng)目,而是團(tuán)隊(duì)的后續(xù)力量能不能跟上公司發(fā)展的節(jié)奏。人才是機(jī)構(gòu)的核心資產(chǎn),公司的企業(yè)文化和投資文化得到大家的認(rèn)可和堅(jiān)持最重要。中國市場足夠大,人足夠聰明,其中有很多的機(jī)會(huì)。只要一直堅(jiān)持往下走,投到好項(xiàng)目是遲早的事,我不是特別擔(dān)心。

呼吁A股市場向投資機(jī)構(gòu)開放

《21世紀(jì)》:毅達(dá)資本去年提出“三馬奔騰”的策略,包含股權(quán)投資、不動(dòng)產(chǎn)基金、并購?fù)顿Y三塊業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)延伸的邏輯是什么?

應(yīng)文祿:一個(gè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,總是隨著不同的時(shí)間階段順勢而為,沒有人天生把它設(shè)計(jì)得非常好,然后再一步步往下走。VC/PE板塊是毅達(dá)資本的立身之本,2014年毅達(dá)資本改革當(dāng)年,我們也成立了毅達(dá)匯景做不動(dòng)產(chǎn)板塊業(yè)務(wù),圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)、科技孵化、城市更新計(jì)劃做項(xiàng)目,目前這塊規(guī)模也有約150億了。

2017年,我們又成立了毅達(dá)融京,專注做并購板塊的業(yè)務(wù),我們將產(chǎn)業(yè)鏈拉長和延伸,更好地為我們投資的企業(yè)提供全方位的服務(wù)。美國資本市場每年的并購案例遠(yuǎn)超IPO案例,相信未來兩三年,并購也將在中國成為很主流的方式。我們也看到企業(yè)家認(rèn)知的轉(zhuǎn)變,過去企業(yè)做到三五千萬凈利潤就想獨(dú)立上市,現(xiàn)在IPO審核標(biāo)準(zhǔn)不斷提升,不少企業(yè)家也會(huì)主動(dòng)尋求并購。上半年我們發(fā)現(xiàn)有這種內(nèi)在需求的企業(yè)家也越來越多,這就是機(jī)會(huì)所在。另外,中國的3500多家上市公司中,有一大半缺乏內(nèi)生動(dòng)力,需要靠并購帶來新的增長。

未來時(shí)機(jī)成熟,毅達(dá)資本可能還會(huì)在新的板塊有所嘗試。比如天使投資、不良資產(chǎn)處置,甚至做產(chǎn)業(yè)上游的母基金等。

《21世紀(jì)》:今年以來,有多家私募機(jī)構(gòu)醞釀赴港上市,毅達(dá)資本作為本土創(chuàng)投中的代表性機(jī)構(gòu),對上市這件事怎么看?

應(yīng)文祿:創(chuàng)業(yè)投資是實(shí)現(xiàn)技術(shù)、資本、人才、管理等創(chuàng)新要素與創(chuàng)業(yè)企業(yè)有效結(jié)合的投融資方式,能有效促進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),創(chuàng)業(yè)投資對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支持和貢獻(xiàn)毋庸置疑。因此,支持優(yōu)秀的私募機(jī)構(gòu)上市也應(yīng)該是支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要的渠道,也應(yīng)該是大勢所趨。

我也關(guān)注到有幾家私募機(jī)構(gòu)有赴港上市的想法,有機(jī)構(gòu)已經(jīng)遞交了資料。他們?nèi)ジ酃缮鲜惺莻€(gè)很好的嘗試,但我們更想呼吁的是,國內(nèi)A股市場向優(yōu)秀的投資機(jī)構(gòu)的開放,而不是讓他們繞道或者借殼上市。

在美國市場,黑石、凱雷、KKR等老牌私募機(jī)構(gòu)都已上市,私募機(jī)構(gòu)上市這件事不應(yīng)該存在法律上的障礙。而且銀行、證券公司、基金管理公司、信托公司等金融機(jī)構(gòu),都可以A股上市。監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)該有膽魄和勇氣,支持頭部私募機(jī)構(gòu)上市。

《21世紀(jì)》:您也曾是發(fā)審委的委員,您認(rèn)為監(jiān)管機(jī)構(gòu)對私募機(jī)構(gòu)在A股上市主要顧慮的是什么?

應(yīng)文祿:首先顧慮的是募資用途,按照要求,公司尋求上市時(shí)需要確定募集資金的用途,以及相關(guān)的可行性。但對私募機(jī)構(gòu)來說,不容易確定所投的下一個(gè)項(xiàng)目是什么,監(jiān)管部門認(rèn)為這點(diǎn)可能不太符合發(fā)行規(guī)則。但對證券公司、銀行上市來說,同樣存在類似的情況。

第二,私募基金的“募、投、管、退”具有周期性,私募機(jī)構(gòu)如何保證每年業(yè)績的持續(xù)增長,不出現(xiàn)較大的波動(dòng)性,也是比較有爭議的點(diǎn)。但我認(rèn)為對于頭部機(jī)構(gòu)來說,它的退出方式是多元化的,項(xiàng)目除了在國內(nèi)資本市場上市,還可以在其它資本市場上市或者尋求并購。另外,大機(jī)構(gòu)不會(huì)只靠管理費(fèi)收入來支撐業(yè)績,經(jīng)過多年的沉淀,財(cái)務(wù)來源會(huì)更加豐富,包括carry、服務(wù)收入、并購收入等,所以所謂業(yè)績的波動(dòng)不是必然。支持優(yōu)秀的頭部私募投資機(jī)構(gòu)上市是一種正確的態(tài)度。(編輯 林坤)

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