面對英語市場外教熱，英孚公開聘請“真正外教”3個百分百標準

(2018年9月13日 上海)作為行業(yè)杰出的教育機構之一,優(yōu)質教師團隊的選拔與培養(yǎng)始終是英孚青少兒英語奉為教學根基的立足之本。從嚴苛的篩選,多方面的培訓到掌握前沿的教學方法,英孚青少兒英語培養(yǎng)了一批教學經(jīng)驗豐富且善于激發(fā)學生學習潛能的外教,致力于幫助學員擁有英語能力,核心素養(yǎng)及全球視野。

3個百分百,嚴苛的外教招聘錄取標準

在外教的選拔上,英孚青少兒英語在美國、英國等全球六個城市設立了師資招募中心,不僅考察申請人的學術背景,還關注他們的性格和教學能力,所招聘的外教老師始終遵循3個百分百要求的篩選標準,即“100% TEFL/TKT雙證上崗”、“100% 全職教學”、“100% 大學及以上學歷 ”,讓每個孩子都能學到純正地道的英語,輕松掌握語言背后的邏輯、文化和思維方式。

*TEFL的全稱是Teaching English as a Foreign Language,是國際認可的通用英語教師資格證書之一,它能證明教師掌握了一定的方法和技巧,能夠提供專業(yè)的語言課程教學。

*TKT的全稱是Teacher Knowledge Test,是劍橋大學考試委員會外語考試部專為英語教師開發(fā)設計的考試系統(tǒng),主要測試老師對語言及語言應用基本概念的掌握,以及對教學與學習的背景知識及實踐過程的把握。

層層把關,多方位專業(yè)的考核及培訓

加入英孚青少兒英語后,外教還要參加一項為期兩年的在職培訓,這個針對老師的培訓項目被稱為National Academic Development Program(全國學術能力發(fā)展項目)。通過參加教學技能進階,課堂授課技巧、語言專項能力以及其他國際專業(yè)的培訓及考核,每一名外教具備優(yōu)秀的授課水平,優(yōu)秀的教學理念和方法,給孩子們提供有趣、高效的課堂學習。

慶祝第34個教師節(jié),英孚向老師“花式”致敬

除了對于師資的嚴格把控,英孚作為教育行業(yè)的先驅,也在身體力行讓整個行業(yè)變得更有溫度。為了迎接第34個教師節(jié),英孚通過豐富多樣的致敬活動,讓每個教育從業(yè)者在這特殊的日子感到無比自豪與溫暖。

為了表示對所有老師的敬意,在英孚的倡議下,美國紐約帝國大廈連續(xù)兩年為教師亮燈。英孚教育中國區(qū)首席執(zhí)行官杜仁先生表示,教育是一切社會繁榮的根源,教師是啟動教育的核心力量,中國各地英孚中心一直有慶祝教師節(jié)的傳統(tǒng),在同一時間城市地標用一個統(tǒng)一公益行動向老師致敬,可以提升社會各界在教師節(jié)這一天的參與感,也為各城市在全球各地吸納優(yōu)秀老師發(fā)出了名片。

同時,結合時下最火熱的短視頻社交媒體抖音,英孚也發(fā)起了#有趣的老師萬里挑一ILoveMyTeacher #的活動,為所有學員提供了一個全新的平臺向老師花式表白。也以此呼應了英孚青少兒英語一直在倡導的核心素養(yǎng)”創(chuàng)造力”培養(yǎng),鼓勵學員們用創(chuàng)意的方式將對師恩的感謝制作成生動有趣的視頻。

作為教育行業(yè)的理念的引領者,英孚青少兒英語一直奉行“以學生為先,師資為本”教育理念,實打實的嚴格遵守3個百分百標準,從招募、選拔、培訓與考核,為孩子及家長做好每個環(huán)節(jié)的把關,把優(yōu)質的教育資源帶到孩子身邊。

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