中型公司員工多,部門也多,內(nèi)部溝通成本本來就很高。使用傳統(tǒng)Office辦公,為了保持人手一份最新文檔,常常要來回同步。如果版本不同,傳輸?shù)倪^程中還會出現(xiàn)亂碼等問題,更加增大了中型公司的辦公難度,拖慢工作節(jié)奏。
創(chuàng)立于2015年的驛氪,是一家消費(fèi)者互動營銷全平臺生態(tài)服務(wù)商。完成由騰訊、京東領(lǐng)投的2000萬美元B輪融資,驛氪已經(jīng)能為諸多領(lǐng)域提供完整的零售升級解決方案。全公司200多名員工,卻仍舊保持著極高的效率,這是因?yàn)樗麄兌荚谑褂檬臋n。作為國內(nèi)云端Office領(lǐng)域第一品牌,石墨文檔通過多人在線協(xié)作、實(shí)時同步,有效幫助驛氪這樣的快速成長型公司,實(shí)現(xiàn)了部門內(nèi)部、以及跨部門間毫秒級的上傳下達(dá),極大提高了整個公司的辦公效率。
部門內(nèi)部多人在線協(xié)作,腦暴開會不離座位
在快速成長型公司中,想要讓整個部門協(xié)同合作,需要借助一款好用的辦公軟件。傳統(tǒng)的辦公模式下,部門開周會需要員工先分頭撰寫自己的周計劃,形成文檔后在會上進(jìn)行討論,會后再將會議記錄分別發(fā)給各位同事。這樣繁瑣復(fù)雜的程序,很大程度上拖慢了工作節(jié)奏。
使用石墨文檔之后,驛氪的小伙伴們開周會只用一個石墨文檔就能搞定。首先他們會在文檔中添加自己的周計劃,同時參考同事的計劃適當(dāng)增減,開會過程中,會議的結(jié)論和分工也可以實(shí)時記錄在文檔上,會議結(jié)束前統(tǒng)一回顧避免遺漏,會后@小伙伴們進(jìn)行分工,讓每個人都能清晰知曉。部門的小伙伴只需要根據(jù)周計劃的分配情況,安排手頭的工作就好。如果部門臨時出現(xiàn)緊急任務(wù),也能快速做出調(diào)整,修改工作計劃。
石墨文檔還擁有全局評論、劃詞評論等功能,可以把針對一個文檔的討論全部集中起來,再也不用通過截圖、框選、翻聊天記錄來修改文檔。同時任何人的任何修改都能被記錄在案,對現(xiàn)在的修改不滿意,還能一鍵還原歷史版本,避免了來回返工的尷尬狀況。
跨部門溝通無障礙,共享資料庫隨取隨用
作為快速成長型公司,日常工作中常常會有一些項(xiàng)目需要跨部門合作,然而眾多的部門及人員讓信息搜集和文檔傳輸更加麻煩。
行政等支持部門常常需要向各部門收集信息,如果使用傳統(tǒng)Office,則要經(jīng)過內(nèi)部收集、郵件傳遞、再由行政或財務(wù)部門將信息進(jìn)行錄入。如果再碰到信息有更新,則又要走一遍相同的流程,十分耗費(fèi)精力和時間。而石墨文檔的表單功能,既可以省去信息的匯總和來回傳輸,又可以保證信息的私密性。統(tǒng)一的填寫頁面,每個人只需填寫自己的信息,行政就可以在后臺看到實(shí)時情況。有任何改動也可以通過石墨及時同步,再也不用來回傳輸。
除此之外,公司中還有很多文檔需要全體員工人手一份。傳統(tǒng)的工作方式,需要群發(fā)郵件或者發(fā)到工作群中讓大家下載。每次要用時,可能會遇到找不到文件或者文件已過期的情況。如果文檔更新,還需要再次群發(fā)。而員工也會因?yàn)榇媪颂喟姹径悴磺宄6A氪在石墨上建立了一個全公司都可以查閱的共享文件夾。不僅避免了文件來回傳輸?shù)穆闊?,還能讓整個公司的小伙伴實(shí)時擁有最新資料。最重要的是,石墨文檔的“權(quán)限管理”功能,能夠直接修改離職人員的編輯權(quán)限,有效保證了整個公司資料的文件安全。
而在各部門之間,驛氪也通過石墨文檔在表格中建立了項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)表。表格中,整個項(xiàng)目的排期和最新進(jìn)展,都能在各部門中實(shí)時同步。盡管隔了一個樓層,但也絲毫不影響各部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)。
有了石墨文檔,像驛氪這樣的公司,無論是部門內(nèi)部,還是各部門之間,都能做到降低溝通成本、提高工作效率,讓中型公司也能做到信息瞬間上傳下達(dá)。除此之外,石墨文檔不僅能在PC端使用,手機(jī)、pad、甚至微信上也都可以直接辦公,即使出門在外,也能最快速響應(yīng)工作需求。
除了驛氪,石墨文檔已經(jīng)擁有越來越多的企業(yè)級用戶。根據(jù)公開資料顯示,現(xiàn)在,石墨文檔的注冊企業(yè)已超過12萬家,總用戶數(shù)超過千萬,在SaaS類協(xié)作云端Office國內(nèi)市場占有率排名第一,同時也是中國各大SaaS產(chǎn)品中云文檔服務(wù)的首選合作伙伴。這種不斷得到用戶認(rèn)可的創(chuàng)新辦公方式,正在悄然改變著當(dāng)下傳統(tǒng)Office占據(jù)壟斷性地位的國內(nèi)辦公市場。
- 蜜度索驥:以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長
- 為什么年輕人不愛換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動未來”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見“新紀(jì)元”,2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本,景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場定位清晰,攜手共進(jìn),核心技術(shù)決定未來
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署,任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。