個稅改革,涉及到稅務(wù)的問題,HR知道怎么辦嗎?

面對社會關(guān)切的個稅改革熱點問題,財政部稅政司司長王建凡說:對于高收入人群,此次調(diào)整提高了基本減除費用標準,增加了專項附加扣除,也同樣實現(xiàn)了減稅。但由于我國收入分配差距較大現(xiàn)象仍比較突出,個人所得稅的稅率結(jié)構(gòu)設(shè)計,包括最高邊際稅率設(shè)計,還是要兼顧到調(diào)節(jié)收入分配的要求。

不過,王建凡表示,隨著征管和配套條件的不斷改善,我國還將進一步推進綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制改革,綜合稅制會統(tǒng)籌考慮綜合征稅的范圍、扣除的范圍以及稅率結(jié)構(gòu),包括稅率水平。

之前HR對于稅務(wù)的處理比較簡單,只要按照規(guī)定的稅率進行計算和申報就好了,但個稅改革來了,個人的稅負有望減少,反過來,企業(yè)的成本也可能會提高,那個稅改革后,如何優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),也將是每個企業(yè)HR的重要任務(wù)之一,如何進行市場分析對比從而得出一個更合理的薪酬結(jié)構(gòu),我們的薪酬分析報告應(yīng)該可以提供數(shù)據(jù)比對的幫助;

同時,如何更好的處理個稅改革后稅收申報,專項抵扣等涉及每一個個人的稅務(wù)問題,我們也有一整套的解決方案,歡迎聯(lián)系我們的專業(yè)顧問吧。

易路作為亞太地區(qū)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商,覆蓋員工「選用育留」全生命周期。幫助企業(yè)解決人力資源管理難題,其中易路People+強大的可配置化薪酬引擎滿足各種復(fù)雜薪資結(jié)構(gòu)、績效管理和傭金計算要求;覆蓋全球20多個國家、中國大陸480多個城市的云端政策庫和基于AI的智能推薦系統(tǒng)實時幫助企業(yè)迎接全球化、個稅改革以及“薪社稅福”一體化的挑戰(zhàn);移動互聯(lián)網(wǎng)化員工服務(wù)顯著提升管理效率和員工滿意度,讓薪酬激勵更有價值。面對稅改,易路已經(jīng)準備好了!

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2018-09-28
個稅改革,涉及到稅務(wù)的問題,HR知道怎么辦嗎?
面對社會關(guān)切的個稅改革熱點問題,財政部稅政司司長王建凡說:對于高收入人群,此次調(diào)整提高了基本減除費用標準,增加了專項附加扣除,也同樣實現(xiàn)了減稅。

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