脈脈數(shù)據(jù)研究院：今年黃金周職場(chǎng)人出行意愿大幅下降

又到了一年一度的黃金周出行季。盡管每年都會(huì)爆出一些出行問(wèn)題，但國(guó)人仍然樂(lè)此不疲，連續(xù)幾年黃金周國(guó)內(nèi)游人數(shù)屢創(chuàng)新高。

今年仍會(huì)如此嗎?

脈脈數(shù)據(jù)研究院對(duì)數(shù)萬(wàn)名職場(chǎng)人進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，得到了許多有趣的結(jié)論。相比往年，這屆職場(chǎng)人表示，“黃金周出行?我累了”

1.今年黃金周，計(jì)劃出行的職場(chǎng)人數(shù)小幅下降

與去年欣欣向榮的職場(chǎng)人旅游市場(chǎng)相比，今年在黃金周有出行計(jì)劃的職場(chǎng)人僅占六成，有小幅的下降。

在某大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事運(yùn)營(yíng)工作的慧慧表示，黃金周會(huì)選擇回老家陪父母。“國(guó)慶節(jié)人太多了，走哪兒都是人。我們年假很多，沒(méi)有必要趕著過(guò)節(jié)出游。”

像慧慧這樣因?yàn)槿硕喽芙^出行的職場(chǎng)人不在少數(shù)。脈脈數(shù)據(jù)研究院的數(shù)據(jù)顯示，“人多”、“價(jià)格高”是職場(chǎng)人選擇不出行的重要原因。值得注意的是，有近兩成的職場(chǎng)人不出行的原因是“要加班”，當(dāng)代職場(chǎng)人的“工作熱情”可見(jiàn)一斑。

結(jié)果顯示，選擇出行的職場(chǎng)人的理由有所變化。“工作壓力大，出去休息散心”成為職場(chǎng)人選擇在黃金周出行的主要原因，占比51%。

也難怪，2018年的職場(chǎng)人加班似乎更嚴(yán)重了。在前不久脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2018職場(chǎng)人加班現(xiàn)狀調(diào)查》顯示，職場(chǎng)人加班的頻率明顯提高了。

另一方面，職場(chǎng)人焦慮、壓力、加班等月經(jīng)話題總是見(jiàn)諸于各個(gè)自媒體文章并引起熱議，也側(cè)面反映出職場(chǎng)人對(duì)這些話題的共鳴感。

在金融公司作投資主管的翔哥感嘆道，“工作太累了。雖然有年假，但平時(shí)根本沒(méi)時(shí)間、請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)也不批。所以也只能趁著國(guó)慶假期出去走走，放松一下。”

也許正是因?yàn)楣ぷ鲏毫Φ呐c日俱增，才會(huì)想抓住難得的假期放松身心調(diào)整狀態(tài)，重新出發(fā)吧。

2.職場(chǎng)人旅行消費(fèi)降級(jí)？實(shí)則花費(fèi)更多了

數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)人黃金周出行選擇仍以“國(guó)內(nèi)游”為主。影響目的地選擇的因素中，朋友推薦的影響最大，其次是社交軟件和旅游攻略類軟件。特別是短視頻平臺(tái)的崛起，一方面讓很多環(huán)境優(yōu)美、尚待開(kāi)發(fā)的小眾地方通過(guò)視頻的方式被更多人熟知。另一方面，也為消費(fèi)者提供了更多旅游目的地的選擇。

關(guān)于出行體驗(yàn)方面，56%的職場(chǎng)人表示現(xiàn)在國(guó)內(nèi)游的出行體驗(yàn)較為一般。媒體上時(shí)不時(shí)揭露的旅游業(yè)亂象新聞、消費(fèi)者在社交平臺(tái)上的屢次維權(quán)，都顯示出國(guó)內(nèi)旅游服務(wù)仍有較大的提升空間。

這其中，“緩解交通擁堵”是職場(chǎng)人最希望改善的問(wèn)題。

盡管中美貿(mào)易戰(zhàn)、稅改、租房等社會(huì)事件，似乎讓職場(chǎng)人錢包吃緊。減少的出行人數(shù)也在一定程度顯示了，職場(chǎng)人花錢越來(lái)越小心翼翼。

然而脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，有54%的職場(chǎng)人表示，“與去年相比，無(wú)論出行與否，黃金周的額外花費(fèi)都比去年更多了。”

如此來(lái)看，不是職場(chǎng)人不愿意消費(fèi)，而是不愿意隨便消費(fèi)了。是否在黃金周出行并不重要，職場(chǎng)人只要找到適合自己的度假方式，該花的錢并不會(huì)變少。

3.近兩成的職場(chǎng)人，考慮在黃金周期間換工作

在職場(chǎng)壓力如此大的今天，很多人將休假當(dāng)做一次工作沉淀、個(gè)人充電的好機(jī)會(huì)，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)未來(lái)的工作設(shè)立目標(biāo)。

脈脈數(shù)據(jù)研究院調(diào)查顯示，有41%的職場(chǎng)人可能會(huì)趁著國(guó)慶假期考慮換工作的事情。

從事新媒體運(yùn)營(yíng)的陳夢(mèng)決定這個(gè)國(guó)慶假期，待在家里總結(jié)一下這段時(shí)間的工作。“當(dāng)你很長(zhǎng)時(shí)間投入到某項(xiàng)工作當(dāng)中時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己只是在不斷的重復(fù)過(guò)去。這時(shí)候特別需要停下來(lái)做總結(jié)。他能夠幫助你看清自己，從而更好的去工作。”

除了考慮自己的工作，還有一群職場(chǎng)人被工作考慮著。數(shù)據(jù)顯示，有58%的職場(chǎng)人國(guó)慶休假期間可能也要加班。

可是，工作是永遠(yuǎn)都做不完的。職場(chǎng)人們，懂得休息，才能更好前行。

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