招商信諾人壽發(fā)布中國(guó)老齡化新洞察

(2018年10月17日 深圳)近日，招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“招商信諾人壽”)發(fā)布《招商信諾2018中國(guó)健康指數(shù)白皮書》，該白皮書主要針對(duì)中國(guó)一至四線城市25-55歲之間的職場(chǎng)人群展開，分析了壓力之下中國(guó)職場(chǎng)人群的健康狀態(tài)，為其提出了客觀有效的健康參考與建議。適逢重陽(yáng)節(jié)，承襲敬老傳統(tǒng)，招商信諾就報(bào)告中關(guān)于職場(chǎng)人對(duì)老年生活的態(tài)度展開了更為深入的分析和探討。

中國(guó)女性應(yīng)對(duì)老齡化的態(tài)度更積極

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)：中國(guó)60歲以上的老人正在以每年0.6%的速度遞增，預(yù)計(jì)到2040年，我國(guó)人口老齡化的進(jìn)程將達(dá)到頂峰。老齡化問題，與中國(guó)職場(chǎng)人群息息相關(guān)，職場(chǎng)奮斗30、40年的成果將決定退休后的生活品質(zhì)。

整體來(lái)看，82%以上的職場(chǎng)人群對(duì)于老去以后的生活抱著健康的態(tài)度，與男性相比，女性應(yīng)對(duì)老齡化的態(tài)度更積極。

于此同時(shí)，報(bào)告也和美國(guó)的同類型人群相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了對(duì)比。研究發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的職場(chǎng)人群在老了以后“與朋友更少交往”、“依賴處方藥”、“喪失活動(dòng)能力”等較為負(fù)面的預(yù)期上比美國(guó)人更加樂觀，然而在獨(dú)自生活的預(yù)期上，比美國(guó)人預(yù)期更高。從某種意義上，這反映了現(xiàn)代職場(chǎng)人群在成家立業(yè)傳統(tǒng)觀念上的變化，一部分人主動(dòng)選擇獨(dú)自生活，還有一部分人則由于男多女少的人口結(jié)構(gòu)、所在環(huán)境相對(duì)封閉等原因而被社會(huì)網(wǎng)絡(luò)隔離，調(diào)查中，這種情況在千禧一代、男性、三 / 四線城市的受訪者中相對(duì)更嚴(yán)重。這都為相當(dāng)一部分人群如何獨(dú)立養(yǎng)老帶來(lái)了新的難題。

國(guó)人的養(yǎng)老準(zhǔn)備仍不充分

傳統(tǒng)的家庭觀念讓中國(guó)目前的養(yǎng)老服務(wù)體系還是以居家養(yǎng)老為主。中國(guó)職場(chǎng)人群有43%希望和伴侶相互扶持，26%希望由子女來(lái)照顧自己;同時(shí)，也有9%的人認(rèn)為沒人會(huì)照顧自己。相較之下，有16%的人較為具備現(xiàn)代養(yǎng)老理念，會(huì)選擇專業(yè)看護(hù)照顧自己，其中，主要為居住在一線城市或?qū)⑼诵莸氖茉L者。

當(dāng)談及未來(lái)如何支付老齡醫(yī)療費(fèi)用，71%的受訪者計(jì)劃用自己的儲(chǔ)蓄和個(gè)人健康保險(xiǎn)來(lái)支付，其中25-34歲的年輕一代更傾向于這種想法。而自己的儲(chǔ)蓄占比最高，在各個(gè)年齡段中，都超過(guò)41%的比例。自身的儲(chǔ)蓄如何在未來(lái)幾十年增值，或者僅僅是保持現(xiàn)值，則需要有條理、有規(guī)劃地進(jìn)行投資與規(guī)劃方可實(shí)現(xiàn)。

具體到對(duì)老齡財(cái)務(wù)準(zhǔn)備的程度，調(diào)查顯示，大約六成的中國(guó)受訪者聲稱在財(cái)務(wù)上已經(jīng)準(zhǔn)備好，高于全球平均水平35%。其中，不同年齡層都大約只有六成的受訪者表示準(zhǔn)備好了;二、三、四線城市的受訪者對(duì)老齡財(cái)務(wù)的準(zhǔn)備不如一線城市;與女性相比, 男性的準(zhǔn)備較為不足。而那些認(rèn)為自己老齡財(cái)務(wù)準(zhǔn)備好的受訪者，有充分信心的不足50%，且特別擔(dān)憂退休資金充足性、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、規(guī)劃的影響，以及失業(yè)時(shí)的工作保障。

年輕人需為晚年幸福生活提前規(guī)劃

由此可見，中國(guó)職場(chǎng)人群的養(yǎng)老問題仍不可忽視。中國(guó)老齡科學(xué)研究中心發(fā)布的《老齡藍(lán)皮書:中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況調(diào)查報(bào)告 (2018)》稱，當(dāng)代中國(guó)老年人依然面臨：收入水平總體不高，因老返貧、因病致貧風(fēng)險(xiǎn)較大;失能、半失能老年人口數(shù)量較大，照護(hù)服務(wù)需求持續(xù)上升;宜居建設(shè)滯后、全民對(duì)老年期生活準(zhǔn)備不足等等。這些問題反映到職場(chǎng)人群當(dāng)中，則表現(xiàn)為對(duì)老年生活的擔(dān)憂、財(cái)務(wù)準(zhǔn)備不足、且不懂得如何做出清晰的提前規(guī)劃。要解決這些問題，一方面需依靠社會(huì)養(yǎng)老保障體系的逐步完善，另一方面則需要保險(xiǎn)行業(yè)稟著專業(yè)、認(rèn)真的態(tài)度用養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品有效保障消費(fèi)者權(quán)益，更為重要的是，消費(fèi)者自身需建立主動(dòng)、完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí)和判別能力，為自己的人生負(fù)責(zé)。

對(duì)此，招商信諾人壽副總經(jīng)理兼總精算師、首席市場(chǎng)官蔡廉和表示：“養(yǎng)老是全社會(huì)需共同面對(duì)的大問題。我們國(guó)家和政府已經(jīng)在行動(dòng)：不但在社保方面有相應(yīng)的政策，而且針對(duì)不同的養(yǎng)老需求，各種日照中心、養(yǎng)老兼養(yǎng)模式以及遠(yuǎn)程照護(hù)體系也都在探索和實(shí)施中。職場(chǎng)年輕人在自己奮力打拼之外，還要考慮現(xiàn)實(shí)父母養(yǎng)老和未來(lái)自己養(yǎng)老的問題，單純的焦慮沒有任何幫助，我們也要行動(dòng)起來(lái)。通過(guò)了解父母以及自己的需求，多多了解和關(guān)注身邊和社區(qū)的養(yǎng)老建設(shè)、掌握保險(xiǎn)知識(shí)、做好提前規(guī)劃，把幸福和保障握在自己手中，這正是招商信諾人壽的努力方向。我們希望能通過(guò)在專業(yè)健康保險(xiǎn)領(lǐng)域的精耕細(xì)作，用我們的知識(shí)、技術(shù)、創(chuàng)新力為中國(guó)的職場(chǎng)人群帶來(lái)真正的保障、健康、財(cái)富。”

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