2018秋招季，通信電子行業(yè)薪資處于行業(yè)末尾 | 脈脈數(shù)據(jù)研究院

又是一年秋招季。

一年過(guò)去、已是另一番光景。中國(guó)的超級(jí)大都市正步入調(diào)整期，新的城市力量正在崛起;有的行業(yè)方興未艾，有的行業(yè)已顯疲態(tài);技術(shù)人才仍然供不應(yīng)求，更多崗位卻無(wú)人問(wèn)津... ...

脈脈數(shù)據(jù)研究院基于脈脈APP千萬(wàn)用戶(hù)數(shù)據(jù)，分析得到了有關(guān)2018年秋季招聘季人才市場(chǎng)現(xiàn)狀的有趣結(jié)論，也許會(huì)對(duì)你的求職、招聘有所幫助。

網(wǎng)紅城市“現(xiàn)原形”，杭州就業(yè)供需平衡度比肩一線(xiàn)城市

根據(jù)脈脈全國(guó)主要城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度數(shù)據(jù)顯示，整體看來(lái)超一線(xiàn)城市北上深廣的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度低、就業(yè)機(jī)多，是急于求職的職場(chǎng)人首選。

　　注：城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度=城市求職數(shù)/城市招聘數(shù)

相比之下，一些今年的網(wǎng)紅城市集體“現(xiàn)原形”。

“世界工廠”東莞熱鬧不再，城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度高達(dá)4.9。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)以及勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)移帶來(lái)東莞勞動(dòng)力供過(guò)于求;匯集大量外資、臺(tái)港資的蘇州，城市就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度也不低，為4.2。受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及貿(mào)易爭(zhēng)端的影響，發(fā)展可能面臨挑戰(zhàn)。

作為今年招攬人才最激烈的城市，西安是名副其實(shí)的網(wǎng)紅。找到人才落戶(hù)、發(fā)現(xiàn)人才落戶(hù)，西安可謂“不擇手段”，頻頻登上各大新聞客戶(hù)端。然而，居高的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度則暴露了西安招攬人才落戶(hù)之后的準(zhǔn)備不足。

在抖音上爆紅的重慶，似乎更符合“網(wǎng)紅”這個(gè)詞。雖然抖音給重慶這座城帶來(lái)了人氣兒，但熱鬧的背后，重慶的就業(yè)壓力一點(diǎn)也不小。

意外的是，新一線(xiàn)城市南京、鄭州就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度表現(xiàn)良好。而杭州的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度更是僅高于北京，是想要逃離超一線(xiàn)城市者的好去處。

IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)、通信電子行業(yè)最好進(jìn)，文化傳媒行業(yè)受年輕人歡迎

　　注：行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度=城市求職數(shù)/城市招聘數(shù)

數(shù)據(jù)顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)和通信電子行業(yè)是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度最低的行業(yè)前三。值得注意的是，教育培訓(xùn)行業(yè)緊隨其后。近幾年，K12在線(xiàn)教育發(fā)展迅猛、創(chuàng)新機(jī)會(huì)多，向人才市場(chǎng)提供了大量的崗位，同時(shí)也提高了行業(yè)的人才吸引力。

行業(yè)平均薪資數(shù)據(jù)看來(lái)，IT互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)的薪資高，是職場(chǎng)人的理想去處。通信電子行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度低的原因似乎并不是行業(yè)的人才需求量大造成的。從數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，電子通信行業(yè)平均薪資低、行業(yè)人才年齡大，讓整個(gè)行業(yè)看起來(lái)呈現(xiàn)一種疲態(tài)。

另外，文化傳媒行業(yè)特點(diǎn)鮮明。行業(yè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不小，薪資不高，但總有一批年輕人心之向往。

職場(chǎng)人更傾向去規(guī)模大的公司，技術(shù)人才仍然供不應(yīng)求

長(zhǎng)久以來(lái)，“小平臺(tái)還是大公司”一直是職場(chǎng)人熱議的話(huà)題，但職場(chǎng)人的行動(dòng)已經(jīng)給出了答案。脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，從整體趨勢(shì)看來(lái)，職場(chǎng)人更傾向去規(guī)模大的公司。小公司招人難度大。

從招聘崗位數(shù)據(jù)看來(lái)，需求最大的三個(gè)領(lǐng)域是互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)中介和餐館。熱招崗位的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度都不高，技術(shù)人才仍然供不應(yīng)求。政府機(jī)構(gòu)擠破頭，傳統(tǒng)行業(yè)求職人數(shù)多。

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