大數(shù)據(jù)學(xué)什么？課工場(chǎng)學(xué)員為何能拿到25萬(wàn)年薪

近日，課工場(chǎng)大數(shù)據(jù)班學(xué)員的就業(yè)數(shù)據(jù)使業(yè)界眼前一亮，在10名畢業(yè)生中，8名月薪過(guò)萬(wàn)，10人月薪超過(guò)1.5萬(wàn)。通過(guò)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，他們的薪資水平遠(yuǎn)超知名高校大學(xué)生就業(yè)平均薪資。據(jù)中國(guó)薪酬網(wǎng)最近公布了2018年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜TOP200 ，清華大學(xué)2017年平均月薪9065元，北大為9042元，普通的學(xué)校起薪僅3千左右。

高工資不僅與學(xué)校有關(guān)，也與選擇有關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年大數(shù)據(jù)人才缺口高達(dá)900萬(wàn)，薪資水平高于其他專(zhuān)業(yè)也是情理之中。目前，行業(yè)內(nèi)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用工程師整體就業(yè)年薪在20~30萬(wàn)之間。但是，為何許多學(xué)員通過(guò)在課工場(chǎng)的學(xué)習(xí)初次入行就能拿到高薪，受到企業(yè)的青睞?

近日，我們通過(guò)與來(lái)自一線(xiàn)學(xué)員、企業(yè)以及課工場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的了解采訪，其中的信息或許能為我們借鑒一二。

“如果四年大學(xué)學(xué)習(xí)是一場(chǎng)馬拉松的話(huà)，在課工場(chǎng)的學(xué)習(xí)更像是就業(yè)沖刺前的補(bǔ)給站。”來(lái)自某地級(jí)市計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的小高表示，“因?yàn)閷W(xué)校的師資水平和項(xiàng)目環(huán)境有限，找工作時(shí)并不順利。面試時(shí)發(fā)現(xiàn)無(wú)論自己的動(dòng)手能力還是知識(shí)的前沿性與市場(chǎng)還有一大截差距。”

在校學(xué)習(xí)的Java、C、PHP等語(yǔ)言到用時(shí)才發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求。去年大三的暑假來(lái)北京，小高與在京讀書(shū)的老同學(xué)聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己所知甚少。他的部分同學(xué)已經(jīng)在學(xué)習(xí)Hadoop、Spark技術(shù)棧、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理與優(yōu)化、Python、機(jī)器學(xué)習(xí)等內(nèi)容。

由于同學(xué)的推薦，他首次接觸到了在線(xiàn)IT教育平臺(tái)——課工場(chǎng)。幸運(yùn)的是，他有些IT基礎(chǔ)，還有時(shí)間追趕。

通過(guò)課程老師的介紹，他了解到目前的主流技術(shù)方向，比如在AI領(lǐng)域，首先要搞懂三大技術(shù)：數(shù)據(jù)、算法和模型、代碼。寫(xiě)代碼是一個(gè)初級(jí)的門(mén)檻，最核心的是模型和算法，工作量最大的是大數(shù)據(jù)，做數(shù)據(jù)的標(biāo)簽、清洗。

作為經(jīng)過(guò)正規(guī)教育的小高，理論知識(shí)還算扎實(shí)，寫(xiě)代碼對(duì)他而言不成難題，為了挑戰(zhàn)自己，他選擇了比較難的抽象建模。

在課工場(chǎng)參加學(xué)習(xí)后，除了令人驚到爆的名師大咖團(tuán)外，課后的服務(wù)為他掌握知識(shí)技能提供了很多幫助。說(shuō)實(shí)話(huà)，自己學(xué)習(xí)束縛力小，堅(jiān)持變的難能可貴。為了監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，在授課過(guò)程中和結(jié)束后，課程專(zhuān)家和課工場(chǎng)教員會(huì)在QQ群實(shí)時(shí)答疑互動(dòng)，學(xué)員不懂的問(wèn)題可以實(shí)時(shí)得到解決。并且每個(gè)人的進(jìn)度有快有慢，課工場(chǎng)教員還會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并合作安排課程。這一切使得小高的學(xué)習(xí)如魚(yú)得水，輕松多了。

學(xué)習(xí)過(guò)程中，令小高驚喜的是，課工場(chǎng)北美大數(shù)據(jù)班的大咖團(tuán)還教授了元數(shù)據(jù)治理Atlas、數(shù)據(jù)安全Ranger、Spark Streaming、Flink / Streaming、NiFi、Flume+Kafka+Spark+Redis+MySQL、Spark GraphX、PySpark、Anaconda、Spark MLlib、NumPy、Pandas、Confluent等知識(shí)及應(yīng)用。

經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的學(xué)習(xí)，小高在課工場(chǎng)就業(yè)導(dǎo)師的幫助下，成功入職于國(guó)內(nèi)一家領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司，月薪19萬(wàn)+13薪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出同屆畢業(yè)生，甚至取得了別人經(jīng)過(guò)2-3年才能得到的薪水，這是小高在當(dāng)初始料未及的。

總結(jié)心得，小高感覺(jué)課工場(chǎng)至少在三個(gè)方面對(duì)自己能力的提升有很大的幫助：

一、名師大咖團(tuán)：這些來(lái)自硅谷等北美IT業(yè)的行業(yè)大咖，在行業(yè)內(nèi)有著很高的評(píng)價(jià)，除了教授專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，在行業(yè)內(nèi)有些10余年經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、零售、媒體、電子商務(wù)、在線(xiàn)旅游、電信等領(lǐng)域，這種在企業(yè)內(nèi)寶貴的大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，是任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以與之競(jìng)爭(zhēng)的。

二、課程設(shè)置:關(guān)于課程實(shí)力一方面來(lái)自于課工程創(chuàng)始人肖睿本身是人工智能方面的專(zhuān)家，曾在北大王選的團(tuán)隊(duì)工作，他對(duì)IT行業(yè)的認(rèn)知是領(lǐng)先于其他同行的。他編撰的系列培訓(xùn)教材已經(jīng)由人民郵電出版社出版并進(jìn)入一些985、211等高校。另一方面是課工場(chǎng)有著8年的技術(shù)積累，擁有35億條學(xué)習(xí)行為大數(shù)據(jù)的積累，由此開(kāi)發(fā)了人工智能學(xué)習(xí)平臺(tái)——Transformer，可以個(gè)性化定制學(xué)習(xí)內(nèi)容及設(shè)置個(gè)性化路徑導(dǎo)向，學(xué)習(xí)過(guò)程輕松自然，可以省卻許多無(wú)用功。

三、就業(yè)保障：課工場(chǎng)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)員的就業(yè)安排。課工場(chǎng)不但提供在就業(yè)前簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試輔導(dǎo)、企業(yè)合作、組織行業(yè)專(zhuān)家分享和學(xué)哥學(xué)姐經(jīng)驗(yàn)分享等服務(wù)，更難能可貴的即使就業(yè)后遇到難題，課工場(chǎng)的北美專(zhuān)家和中心老師還提供免費(fèi)技術(shù)支持，解決新手在工作中遇到的問(wèn)題，幫助他們快速適應(yīng)工作，在企業(yè)中站穩(wěn)腳根、成長(zhǎng)，成為能獨(dú)擋一面的實(shí)力派。課工場(chǎng)長(zhǎng)期形成的幫扶文化成為了行業(yè)內(nèi)不可逾越的一道堅(jiān)不可摧的城墻，使學(xué)員在安全的環(huán)境內(nèi)自我成長(zhǎng)。

當(dāng)前，從人臉識(shí)別、智能翻譯，到遠(yuǎn)程醫(yī)療、智能投顧、無(wú)人駕駛、線(xiàn)上教育、智能物流，大數(shù)據(jù)和人工智能已經(jīng)以我們想不到的速度發(fā)展、滲透到了人們生活的方方面面。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，努力是必須，而正確的選擇可以少走許多彎路。目前技術(shù)更迭如此之快、之深，每個(gè)人抱著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度堅(jiān)持下去，方能不被淘汰。

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