“恒安合伙人計(jì)劃”南昌站：打造創(chuàng)新人才新藍(lán)圖 開啟夢(mèng)想啟示錄

2018年10月31日下午，由中央電視臺(tái)打造“改革開放40年40品牌”盛典在北京舉行，恒安集團(tuán)作為國家改革開放的踐行者之一，也榮獲了“改革開放40年40品牌”的獎(jiǎng)項(xiàng)。三十三年來，恒安憑借不斷拼搏的精神，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)生活為主旨，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。此次，恒安集團(tuán)攜“恒安合伙人計(jì)劃”來到江西南昌，想在這座歷史文化名城借助“恒安合伙人計(jì)劃”全國大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐賽與年輕人溝通交流。多年來，南昌為國家制造了無數(shù)國之重器，第一架飛機(jī)、第一批導(dǎo)彈都在這里誕生，南昌在國家發(fā)展的歷程中有著不可磨滅的重要影響。而恒安集團(tuán)想在南昌這“物華天寶，人杰地靈”之地為更多的年輕人搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)，通過正向價(jià)值觀引導(dǎo)和專業(yè)能力培養(yǎng)，為國家建設(shè)輸送更多高質(zhì)量人才。

11月2日恒安在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的校園中建起品牌互動(dòng)區(qū)，恒安小可愛迷弟和小嗨森驚喜現(xiàn)身。迷弟儼然有成為“國民忙內(nèi)”的趨勢(shì)，鬼馬形象吸引無數(shù)學(xué)生前來互動(dòng)。同時(shí)迷弟向同學(xué)們派發(fā)的wake up系列醒腦提神迷你濕巾更是收到了大學(xué)生的熱捧，大家紛紛掃碼領(lǐng)取禮品，互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，年輕人對(duì)于恒安的喜愛可以說是“始于迷弟呆萌，陷于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。

導(dǎo)師講述夢(mèng)想如何開局 直擊學(xué)生職業(yè)痛點(diǎn)

此次“恒安合伙人計(jì)劃”全國大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐大賽于11月3日在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦，共有52名同學(xué)通過初試，正式進(jìn)入復(fù)試的比賽環(huán)節(jié)，恒安集團(tuán)更是派出了金牌導(dǎo)師天團(tuán)蒞臨現(xiàn)場(chǎng)：恒安集團(tuán)福江區(qū)域運(yùn)營中心總經(jīng)理林毓賢先生、恒安集團(tuán)運(yùn)營管理部總經(jīng)理吳華南先生、恒安集團(tuán)江西生產(chǎn)公司總經(jīng)理苑振海先生、恒安集團(tuán)江西南昌銷售負(fù)責(zé)人姚星先生、恒安集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理蘇長汀先生、恒安集團(tuán)集中作業(yè)中心總經(jīng)理劉清賢女士，導(dǎo)師們從不同的角度對(duì)同學(xué)們?cè)趽駱I(yè)時(shí)遇到的問題進(jìn)行了解答。

在此次面試的過程中，林毓賢導(dǎo)師提醒選手們要找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不要因?yàn)閷?duì)未來充滿空洞感而讓大學(xué)成為滋生盲目的溫床，同時(shí)思考問題需觸及本質(zhì)，不可以偏概全。蘇長汀導(dǎo)師笑著與少年談?wù)摰淖孕排c偏執(zhí)，在職場(chǎng)中縱橫捭闔多年的他，深知夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的楚河漢界令人舉步維艱，但年輕人的熱血與底氣需要成功路上的墊腳石，成為開疆拓土的利器。

導(dǎo)師們都不約而同的遇到了這樣的情況：學(xué)生們對(duì)于自己性格中的某些問題不以為意，他們認(rèn)為類似于聽從意見，亦步亦趨在自我發(fā)展過程中并不會(huì)產(chǎn)生較大的影響。而導(dǎo)師們卻看到了這背后的“蝴蝶效應(yīng)”，不能從他人認(rèn)同中去尋找自我認(rèn)同，在人生及職業(yè)道路上要有所堅(jiān)守和爭(zhēng)取，才能有所得。

恒安重新定義狼性文化，以“不變”應(yīng)萬變

企業(yè)文化一直都是一個(gè)企業(yè)始終堅(jiān)守、貫之以行的信念，可以說它決定了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展基調(diào)和經(jīng)營理念，甚至影響到企業(yè)給予消費(fèi)者的產(chǎn)品及服務(wù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，存在許多不同類型的企業(yè)文化，其中最具爭(zhēng)議性的就是“狼性文化”，此次恒安集團(tuán)派出三位導(dǎo)師：恒安集團(tuán)福江區(qū)域運(yùn)營中心總經(jīng)理林毓賢先生、恒安集團(tuán)運(yùn)營管理部總經(jīng)理吳華南先生、恒安集團(tuán)集中作業(yè)中心總經(jīng)理劉清賢女士，與全國大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐賽中奪得前三名的同學(xué)一起進(jìn)行了網(wǎng)易直播，就職場(chǎng)中的狼性文化的問題進(jìn)行了討論。

在直播過程中，每位老師都從不同的角度闡述了“狼性文化”在恒安集團(tuán)企業(yè)文化中的體現(xiàn)。林毓賢老師講述了自己作為一個(gè)業(yè)務(wù)代表向老大爺推銷產(chǎn)品的小故事，永不放棄的恒安“狼性”精神支撐著他不斷前行，林老師將故事娓娓道來，也許這是他這十八年來所遇到的困難中的冰山一角，其中的異常艱辛，可對(duì)人言無二三。吳華南老師提到了恒安的三次變革，在這里恒安的“狼性”體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)大環(huán)境的敏感度，恒安以變革創(chuàng)新的理念，在行業(yè)中不斷調(diào)整著前進(jìn)的方向。劉清賢老師對(duì)狼性文化進(jìn)行了重新定義：狼性文化并非一味的強(qiáng)調(diào)野、殘、貪、暴，而是應(yīng)該體現(xiàn)在強(qiáng)烈的求知欲、快速克服困難的能力、還有不斷的拼搏精神。正如恒安集團(tuán)CEO許連捷先生所說恒安的不變便在于一直在變，這便是恒安的“狼性”。

恒安集團(tuán)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)硝煙四起的戰(zhàn)場(chǎng)中摸爬滾打了三十三年，獲得了越來越多的認(rèn)可和榮譽(yù)，恒安的理念和企業(yè)文化也隨著恒安人的腳步遍布全國，未來更將走向世界。羽翼漸豐的恒安，愿成為年輕人可以依仗的巨人肩膀，一起看向更遠(yuǎn)的地方。

此次“恒安合伙人計(jì)劃”南昌站圓滿收官，長沙站的報(bào)名也已經(jīng)啟動(dòng)，讓我們11月18日相約中南大學(xué)，不見不散。同時(shí)，“恒安合伙人計(jì)劃”優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目選拔賽也在進(jìn)行當(dāng)中，歡迎同學(xué)們帶著自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目來參與其中，有計(jì)劃獲得萬元鼓勵(lì)獎(jiǎng)及項(xiàng)目扶持。

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