在馬上就要過去的2018年,很多行業(yè)甚至企業(yè)都在經(jīng)歷一些從未有過的變動(dòng),習(xí)慣了一帆風(fēng)順的人們,在遭遇變動(dòng)的時(shí)候的確會(huì)有猝不及防的感覺。在經(jīng)歷了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的蓬勃發(fā)展與快速奔跑之后,當(dāng)環(huán)境與行業(yè)甚至某些企業(yè)進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候,必不可少的會(huì)有部分職場人受到波及和影響。
尤其在當(dāng)下這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的一舉一動(dòng)都備受人們的關(guān)注,而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的更新?lián)Q代事實(shí)上一直都是非??斓?,這也導(dǎo)致了互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人員調(diào)整是比較常態(tài)化的操作,而最近頻繁被提及的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員事件,其實(shí)也就是互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)了比較大幅度的人員調(diào)整,而且最近不少互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)存在人員調(diào)整的問題。
作為一個(gè)致力于助力千萬職場人職業(yè)成長的平臺(tái),脈脈在任何時(shí)候都以幫助職場人進(jìn)階提高為己任,在技術(shù)手段和內(nèi)容質(zhì)量上給職場人提供更實(shí)用的產(chǎn)品功能,無論是助推同行之間的交流,還是讓用戶能隨時(shí)了解行業(yè)狀況,以及提供到更精準(zhǔn)的適合用戶的新崗位,脈脈一直都在打磨產(chǎn)品功能上追求完美。
作為平臺(tái)方,在最近大環(huán)境發(fā)生波動(dòng)之時(shí),脈脈聯(lián)合十家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開啟“暖冬計(jì)劃”。
當(dāng)“鎖編”“優(yōu)化”到來之時(shí),唯有以變化應(yīng)對(duì)變化才能在自己的職業(yè)道路上從容不迫。在該專場招聘活動(dòng)上線期間,參與活動(dòng)的企業(yè)中30%簡歷投遞量增幅在50%以上,用戶對(duì)此反應(yīng)熱烈。當(dāng)然,脈脈帶給職場人的助力與溫暖遠(yuǎn)不止這一場招聘活動(dòng)這么簡單。
首先,在幫助用戶打造個(gè)人品牌方面,脈脈的profile(職場主頁)功能區(qū)別于傳統(tǒng)的簡歷,除了能夠展示學(xué)歷背景和工作經(jīng)歷,用戶在脈脈上分享的工作心得,發(fā)表的行業(yè)觀點(diǎn),以及和其他用戶的互動(dòng)狀態(tài)都被展示在他的profile上,更有真實(shí)客觀的好友點(diǎn)評(píng)幫助建立用戶更多維度的個(gè)人形象。無論是在脈脈上尋求合作還是更好的職業(yè)機(jī)會(huì),用戶只要完善好自己的profile,將更加真實(shí)立體的個(gè)人職業(yè)形象展現(xiàn)給對(duì)方,都能給用戶在職場社交中加分。
其次,在首頁的動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)中,行業(yè)頭條能夠提供給用戶海量優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,最新資訊、熱點(diǎn)解讀、行業(yè)動(dòng)態(tài)都在這一板塊集聚。只有重視行業(yè)大環(huán)境的變動(dòng),才能更好地了解未來趨勢,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接變化,也只有緊跟熱點(diǎn),才能在職場中不落后于人;同時(shí),社會(huì)和行業(yè)相關(guān)的資訊和消息也在潛移默化的影響著每一個(gè)職場人,我們唯有保持不斷學(xué)習(xí),持續(xù)接收信息,才能夠無懼一切變動(dòng),才能更好地證明自己的價(jià)值。
第三,在脈脈上能夠更方便快捷地尋找到人脈機(jī)遇,無論是向前輩取經(jīng)還是與同好交流,職場社交價(jià)值逐漸體現(xiàn),用戶可以不再局限于熟人這個(gè)狹小的圈子,而是通過弱關(guān)系擴(kuò)大自己的人脈圈,一輪又一輪擴(kuò)張,使人脈網(wǎng)不斷擴(kuò)大,從而獲得更多個(gè)人成長方面的信息與機(jī)會(huì)。
脈脈關(guān)注到了部分職場人的焦慮與不安,希望借“暖冬計(jì)劃”給廣大職場人帶去安慰與信心,同時(shí)脈脈也將不忘服務(wù)廣大職場的初心,為更好地打造服務(wù)于職場人的好產(chǎn)品繼續(xù)努力,持續(xù)助力成就職業(yè)夢想。
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