脈脈發(fā)布“投‘機'2019”數(shù)據(jù)報告，揭秘當(dāng)前形勢下的“新生產(chǎn)、新消費、新人才”

新年伊始，國內(nèi)領(lǐng)先的職場社交平臺脈脈旗下脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《投‘機’2019》報告，全面分析了接下來哪些行業(yè)發(fā)展更好前景更佳、新消費大背景下的新機會、未來職場更需要什么類型的人才等等大家關(guān)注的問題。

　　通過對比2017年與2018年各行業(yè)人才的簡歷投遞數(shù)據(jù)，脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)現(xiàn)，IT互聯(lián)網(wǎng)成為2018年唯一一個人才轉(zhuǎn)行意愿升高的行業(yè)，有近三成互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才在跳槽時選擇向其他行業(yè)投遞簡歷，相較2017年增長了一倍。

　　根據(jù)更多職場大數(shù)據(jù)的對比，脈脈數(shù)據(jù)研究院認(rèn)為，如今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)褪去浮躁，開始“返場”傳統(tǒng)行業(yè)。當(dāng)曾經(jīng)的光環(huán)漸漸褪去，說不定才正是人才和行業(yè)又一次自動結(jié)構(gòu)調(diào)整的開端。

　　另外一個值得注意的數(shù)據(jù)是，服務(wù)業(yè)人才在跳槽時選擇繼續(xù)留在本行業(yè)的比例在2018年增長了71%，在全行業(yè)中增長率最高。

　　同時，展望2019，脈脈數(shù)據(jù)研究院認(rèn)為：

　　(一)“務(wù)實”是2019年全行業(yè)的關(guān)鍵詞。從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)、人工智能，資源將主要集中在能夠快速變現(xiàn)、落地的項目上，變現(xiàn)壓力下銷售崗位激增，營銷工作更加“結(jié)果導(dǎo)向”。

　　(二)“新生產(chǎn)”：互聯(lián)網(wǎng)返場傳統(tǒng)行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)受寒冬影響最大，行業(yè)與人才轉(zhuǎn)型同步開啟。

　　(三)“新消費”：在抗寒中獲得別樣生機。消費者多元化、個性化需求下蘊藏著新的機會;教育、醫(yī)療健康等發(fā)展型、服務(wù)型領(lǐng)域抗寒冬性更強。

　　(四)“新人才”：未來職場的中流砥柱。行業(yè)變化趨勢最終引起就業(yè)人才結(jié)構(gòu)的變化，高技能人才需求比例將大幅提升，跨界人才迎來更多發(fā)展機遇。

　　在職業(yè)成長平臺脈脈上關(guān)于“2018年總結(jié)”的話題和討論中，有超過45%的職場人選擇以“變”和“窮”作結(jié)。這背后，既有職場人對逐漸嚴(yán)酷的大環(huán)境的感知，也有對消費降級的調(diào)侃和切實體會。

　　“窮則思變”，在迷茫和焦慮中，職場人也在不斷尋找下一步的方向。2019年，“讀書學(xué)習(xí)、健身、旅游”老三件套依然在職場人的清單上名列前茅。畢竟，在不可控中，能確定的因素只有自己的投入和積累。

　　對于腳踏實地的創(chuàng)業(yè)者、不斷學(xué)習(xí)成長的職場人和有著健康、成熟商業(yè)模式的企業(yè)來說，無論外界環(huán)境如何變化，機會永遠都在。

　　其實，很多機遇都藏在寒冬厚厚的冰下，等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。比如雖然佛系，但心還未死的90后。年輕人的消費需求永遠強勁，但越來越多元化又充滿個性。怪不得互聯(lián)網(wǎng)始終吹著“讀懂年輕思維”的風(fēng)，這些從注重生活品質(zhì)逐步過渡到注重精神需求的年輕人，是互聯(lián)網(wǎng)流量咖永遠的金主。

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