看好中國經(jīng)濟前景 三位前總統(tǒng)加盟一家民企

2019年1月27日，在鳥巢旁的國家會議中心，天九共享集團迎來了第28個年度盛會，哥斯達黎加前總統(tǒng)何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇和比利時前首相萊特姆三位前國外政要正式宣誓就職天九共享。天九共享集團董事局主席盧俊卿現(xiàn)場授予新晉董事局成員白玉印章。而早在幾天前的1月25日，在天九共享位于北京仰山公園現(xiàn)代氣派的新總部大樓里，三位前政要正式簽約加盟天九共享，并出席了天九共享控股集團2019年第一次董事會。

　　像這樣有三位國外大咖同時加盟一家民營企業(yè)的大事件，在中國的民營企業(yè)發(fā)展史上，恐怕也是史無前例的。

　　人才逆襲，國外重量級人物加盟中國民企

　　過去幾十年，中國的經(jīng)濟增長速度在世界主要經(jīng)濟體中遙遙領先，但中國的人才、尤其是高端人才卻在流失。2013年，中國科學和工程領域人才出國滯留率平均達87%，高考狀元在國內(nèi)完成本科學業(yè)后，大多數(shù)選擇留學深造，學成后有將近70%選擇留在海外。

　　而近些年，中國開始出現(xiàn)了大規(guī)模留學人才的“歸國潮”。截至2016年底，中國留學回國人員總數(shù)達到265.11萬人，較2012年增幅超過50%。

　　在這些歸國人才中，更是有著眾多商業(yè)領域的重量級人物。先后在麥肯錫和高盛任職的劉熾平是其中之一，原手機行業(yè)翹楚趙科林曾在香港和新加坡發(fā)展，后兩度就職華為消費者業(yè)務執(zhí)行副總裁。如今，更呈現(xiàn)外國高端商業(yè)人才“逆流”中國的趨勢。騰訊首席戰(zhàn)略官、集團高級執(zhí)行副總裁James Mitche，放棄了高盛來到中國。高盛前副主席邁克·埃文斯，擔任阿里巴巴集團總裁兼執(zhí)行董事，全面負責阿里集團全球化業(yè)務。

　　此前，貝恩和中國美國商會聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國商務環(huán)境調(diào)查報告》顯示，45%的受訪外企認為國內(nèi)的競爭對手對求職者更具吸引力，高于前年的36%。過去，跨國公司曾是人才最具吸引力的雇主，而今卻常常在本土人才競爭中處于劣勢，輸給本土初創(chuàng)公司和中型企業(yè)，因為后者能夠提供更快速的成長機遇、更具吸引力的職業(yè)發(fā)展機會。

　　如果說，人才的回流，是在悄無聲息中，讓國人漸漸升起一份自豪與鼓舞，那么近日，在天九共享集團發(fā)生的一件大事就更為讓人感到震撼。在新春來臨之際，天九共享集團也迎來了三位國際級重量嘉賓，他們是哥斯達黎加前總統(tǒng)何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇和比利時前首相萊特姆。在今后的日子里，他們會作為天九共享集團的一員，全面推進天九共享的海外業(yè)務。

　　自2016年起,天九共享集團開始全球化布局,相繼成立了維也納、紐約、香港等國際中心城市的總部公司。2018年11月20日，天九共享美國公司正式在紐約成立，標志著天九獨角獸孵化器全球化戰(zhàn)略進一步深化，正式登上國際舞臺。

　　據(jù)悉，菲格雷斯此次出任的是天九共享控股集團董事局共同主席兼天九共享拉美公司董事長，塔迪奇和萊特姆則分別出任天九共享控股集團董事局共同主席兼天九共享東歐公司董事長和天九共享控股集團董事局共同主席兼天九共享西歐公司董事長。看得出來，他們是真正來“做事”的，而不是掛名的“花瓶”，將著手具體業(yè)務，共謀發(fā)展大計。

　　天九共享2019年會現(xiàn)場，盧俊卿對三位前總統(tǒng)加盟天九共享表示熱烈歡迎，他認為這幾位大咖的加盟將是天九共享全球化的強大推力。盧俊卿信心滿滿，稱2018年天九共享已在四個方面都取得了巨大成績，2019年，天九共享的獨角獸孵化器正式實現(xiàn)全球化，至少幫助20個中國獨角獸企業(yè)將走向海外，也將甄選20個海外的獨角獸企業(yè)走進中國，為全球企業(yè)家、全球企業(yè)賦能。

　　年會現(xiàn)場還收到了澳大利亞前總理陸克文、意大利前總理恩里克·萊塔、奧地利前總理維爾納·法伊曼、德國前副總理西格馬·加布里爾等來自全球各地的16位外國前政要發(fā)來的祝福視頻。祝福視頻里出現(xiàn)頻次最高的，是對中國經(jīng)濟前景的信心，對天九模式的認可，更有對天九獨角獸孵化器作為全球化企業(yè)加速平臺為全球企業(yè)賦能的高度贊賞。

　　加盟理由：看好中國經(jīng)濟，認同天九模式，認可盧俊卿

　　談及三位重量級人物加盟天九共享集團的原因，何塞·瑪麗亞·菲格雷斯表示，“中國是第二大經(jīng)濟體，同時也是目前最為穩(wěn)定的經(jīng)濟體，在當前的全球經(jīng)濟大背景下，‘不確定性’已成為國際流行詞，相比歐洲、甚至美國的經(jīng)濟發(fā)展，中國讓我們看到了更多的生機和無限的可能?？春弥袊?jīng)濟，是我來到中國最重要的原因。而天九共享無疑是眾多具備國際影響力的中國民企中最有代表性的一個。我會和盧主席以及天九共享集團一起，為大家提供更多的商機。幫助中國的企業(yè)擴大在拉美的市場，也會鼓勵我們拉美的企業(yè)家，通過天九共享的平臺來中國做生意?！?/p>

　　何塞·瑪麗亞·菲格雷斯1991年獲哈佛大學肯尼迪學院公共事務管理碩士學位，他是首任達沃斯世界經(jīng)濟論壇CEO，并任職五年，絕對是商界的一位“老司機”，還擔任過聯(lián)合國秘書長信息和通訊技術特別代表。這樣一位重量級國際大咖看好中國經(jīng)濟和以天九共享為代表的中國民營企業(yè)，本身便是中國經(jīng)濟發(fā)展美好前景和中國企業(yè)國際影響力提升的重要體現(xiàn)。

　　在采訪中他還說到，“希望通過我的努力，能夠幫助天九共享平臺上的企業(yè)家在哥斯達黎加打開覆蓋25億人口的巨大市場?！?/p>

　　比利時前首相萊特姆則是一位資深的中國通，同時更是一位在經(jīng)濟和商業(yè)領域頗有建樹的風云人物。在他任職期間，成功實現(xiàn)了對本國經(jīng)濟體制的改革，加大了中小企業(yè)發(fā)展力度，加強了同中國的經(jīng)貿(mào)往來與互利合作。

　　他對中國經(jīng)濟和商業(yè)模式創(chuàng)新更為關注，在回答加入天九共享的原因時，萊特姆表示，“天九共享獨樹一幟的商業(yè)模式深深地吸引了我。全世界范圍內(nèi)，能夠提供一個巨大的、資源豐富的全球通O2O商務平臺的企業(yè)為數(shù)不多，而能夠實現(xiàn)多方共贏的商業(yè)模式更是鳳毛麟角。通過和天九共享近年來的接觸，眼見到一個個有潛力的企業(yè)和項目在天九共享的平臺上閃電式擴大發(fā)展，很希望能夠加入這個平臺，一同探索，一起去幫助全球更多的企業(yè)?！?/p>

　　塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇更是“一帶一路”倡議的擁戴者，即便卸任，也仍為此不斷努力。他表示：“我對盧主席在應對全球經(jīng)濟機遇與挑戰(zhàn)方面所具備的能力、遠見和氣魄印象非常深刻。盧主席所領導的天九共享和平臺企業(yè)都有著非常好的競爭優(yōu)勢，我會與盧主席一起共同努力，讓更多中國之外的企業(yè)認識中國，喜愛中國?！?/p>

　　天九共享獨特的幸福企業(yè)文化也深深地吸引著塔迪奇。盧俊卿是幸福企業(yè)理論的奠基者與成功實踐者，在他的創(chuàng)新管理下，天九共享多年來耕耘幸福企業(yè)文化，首創(chuàng)了“四六工作制”，讓員工每周只上四天班，每天工作六小時，2018年更是推出了“候鳥工作制”，嘗試“一周只坐一天班”。還打造和完善了讓其它企業(yè)員工們艷羨的幸福福利制度體系。塔迪奇幽默地表示，對于這個“全球最短工時”的企業(yè)非常向往，對這位倡導幸福企業(yè)文化的老板更是尤為尊重。

　　選聘標準：對中國友好，懂經(jīng)商之道，認同天九共享

　　的確，有三位重量級的治國之才加盟天九共享，是為中國企業(yè)打腰提氣的一件激動人心的大事。而在天九共享全球化的戰(zhàn)略布局和業(yè)務發(fā)展中，和全球眾多國家及經(jīng)濟共同體都有著緊密而深遠的合作。在擁有著眾多國際合作伙伴和國際大咖強力支持之際，天九共享為何會選擇這三位前海外政要加盟?盧俊卿給出了自己的答案。

　　剛剛在“致敬改革開放四十年四十人”評選活動中獲得“中國最具影響力十大公益人物”的盧俊卿，現(xiàn)任天九共享集團董事局主席，是天九共享集團和獨樹一幟的天九獨角獸孵化器的創(chuàng)始人、中非希望工程主席、全球公益慈善聯(lián)盟金質勛章獲得者，同時，他還是公認的社會活動家、國際慈善家和企業(yè)管理專家。

　　他表示，之所以選擇與這樣三位重量級人物合作，首先是他們的國家都與中國有著友好關系。盧俊卿認為，國家間的友好合作是經(jīng)濟、文化等領域合作的基礎。這三位前政要在任職期間，均對中國和其所在國家的經(jīng)濟發(fā)展和文化促進起到了重大的推動作用。他們是中國人的朋友，喜歡唐裝，對中國文化很癡迷，也認同和重視現(xiàn)在的新身份。

　　其次，他們除了有豐富的從政經(jīng)歷之外，還有著卓越的商業(yè)智慧。因治理國家累積的閱歷和眼界，他們對全球大視野下的經(jīng)濟大勢有著更強的預判力?？梢钥隙ǖ氖?，這三位前政要不僅擁有治國的雄才大略，都做過企業(yè)，擁有治企的經(jīng)緯之道，這也是盧俊卿對其尤為敬佩和欣賞的地方。

　　第三，他們都高度認同天九共享獨有的商業(yè)模式，認同天九獨角獸孵化器的獨特商業(yè)價值，認同天九共享的文化與價值觀，并且希望能與天九共享集團一起共創(chuàng)，共享，共贏。

　　憑借獨有的“天九獨角獸孵化器”和傾力構建的獨角獸新生態(tài)，天九共享為盤活中國經(jīng)濟存量市場資源、助力實體經(jīng)濟，貢獻著新動力，添加了新引擎，讓企業(yè)家可以真正實現(xiàn)抱團發(fā)展，共享螞蟻變大象的價值。

　　今日之中國，改革發(fā)展步伐堅定，開放合作實現(xiàn)共贏。今日之世界，變革浪潮滾滾向前，風險挑戰(zhàn)層出不窮，國際經(jīng)濟格局發(fā)生深刻變化。這些變化，從頂級人才的流動也可窺見一二。三位國外政要加盟天九共享，不僅是天九共享的榮耀，更是中國民營企業(yè)勃興和中國經(jīng)濟日益強大的明證。

　　百年新變局，中國新時代。盧俊卿也將帶著他的新老伙伴和數(shù)十萬企業(yè)家用戶們共拼搏、共發(fā)展、共幸福，一起開創(chuàng)一個屬于中國民營企業(yè)的嶄新時代!

　　天九共享集團簡介

　　天九共享集團創(chuàng)辦于1991年，是一個全球通O2O的超級商務平臺，專注于獨角獸孵化，在全球38個城市擁有100多家全資公司和控股公司，3700多名員工，500多位專業(yè)投資人才，已成功孵化400多家獨角獸、準獨角獸企業(yè)和平臺型公司，具備每年孵化300家獨角獸企業(yè)的能力。

　　天九共享一直以“孵化獨角獸，助力中國夢”為使命，近三年成功孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、金一文化、蜂狂購等45家高成長型企業(yè)。

　　天九共享集團是幸福企業(yè)理論的奠基者與成功實踐者，創(chuàng)立企業(yè)家孵化器，讓員工告別打工，走向老板。創(chuàng)立“四六工作制”，讓員工每周只上四天班，每天只上六小時。2019年1月19日，董事局主席盧俊卿榮膺“致敬改革開放40年40人中國最具影響力十大公益人物”。

　　天九共享的2018

　　· 2018年，天九共享集團成功舉辦29場天九獨角獸合作洽談會，兩萬多名實力企業(yè)家出席，成功孵化16個獨角獸與準獨角獸企業(yè)，促成2000多位實力企業(yè)家抱團孵化獨角獸，共享螞蟻變大象的價值。

　　· 積極推進全球化布局，拓展海外業(yè)務。11月20日，天九共享美國公司開業(yè)典禮在紐約隆重舉行，陸克文等7位前總統(tǒng)總理出席，力挺天九模式。標志著天九獨角獸孵化器正式登上國際舞臺，更意味著在當前世界經(jīng)濟版圖中，越來越多的中國企業(yè)正在堅定地邁向全球市場。

　　· 2018年，先后有26位前總統(tǒng)、前總理先后參訪天九共享集團，與盧俊卿主席暢談國際商機，并達成眾多合作成果。

　　· 2018年，天九共享集團慈善公益再譜新篇。8月向廣元市捐款1000萬元，資助6600位困難學生上學，并向四川蒼溪縣和旺蒼縣捐贈1460萬元，用于醫(yī)療扶貧、農(nóng)業(yè)扶貧和敬老扶貧;出資1560萬元，修建感恩堂義診室和鄉(xiāng)親文化中心，并開始啟動義診室直升機急救。此外，為寧夏、新疆、青海、西藏等西部11省區(qū)扶貧捐款5000多萬元。盧俊卿表示，2019年天九共享將加大精準扶貧力度，再捐2億元，繼續(xù)支持各地工商聯(lián)的“萬企幫萬村”公益行動。

　　· 盧俊卿與美國駐華大使布蘭斯塔德、湖南省委書記杜家毫、陜西省委書記胡和平等一起被評為“2018美中經(jīng)貿(mào)十大領軍人物”。盧俊卿和王健林、許家印、曹德旺等人一起獲得由40家單位聯(lián)合推選的“致敬改革開放40年40人中國最具影響力十大公益人物”殊榮。

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