無憂精英網(wǎng)發(fā)布2019年春季跳槽意愿報告

每年開春，都是人才流動的高峰期。近期前程無憂旗下精英職業(yè)發(fā)展平臺--無憂精英網(wǎng)，針對職場精英2019年春季跳槽意愿進行了一項調(diào)研，共有8233名職場精英(工作2年以上，年薪超過10W+)參與本次調(diào)研。調(diào)查顯示，21.2%的人在2019年春季有跳槽的計劃，意愿較上年略有滑落，近六成人比較猶豫，沒有想好要不要跳槽，行業(yè)不景氣成為最重要的跳槽原因。在人才流動高發(fā)且相對謹慎的時節(jié)，雇傭雙方都會面臨較大的壓力，對企業(yè)的人力資源管理和個人的跳槽都帶來新的要求與挑戰(zhàn)。

超兩成精英欲跳槽 行業(yè)不景氣成跳槽首因

總的來說，職場精英們比較謹慎的面對著2019年春季的跳槽季，21.2%的人有明確的跳槽計劃，這一比例較2018年降低了7.4個百分點。近六成人不確定或是沒想好要不要跳槽，較去年春季大幅上升，觀望氣氛濃厚。另有19.4%的人沒有跳槽計劃，較2018年下降了4.2個百分點。

在明確有跳槽計劃的精英人群中，20.9%的精英已經(jīng)拿到新工作的OFFER，與意向企業(yè)接觸的有25.7%，另外有53.4%的人沒有獲得有意向的入職機會。

2018下半年經(jīng)濟形式相對略差，企業(yè)的人員補充方面趨于謹慎，同時對于入職人員的要求也有所提高，與之相對應(yīng)的則是工作完成更有難度。換一份工作意味著，適應(yīng)新的環(huán)境，工作內(nèi)容也與之前存在差異，這些都使得跳槽的成功率受到影響。職場中，誰都不會去打“無準備的仗”，與其冒險，不如繼續(xù)自己熟悉的工作，職場精英們的跳槽的意愿隨之有所降低。

行業(yè)不景氣成離職首要原因，這也就不難理解為什么2019年春季的跳槽意愿會有所下降。職場精英們大多有數(shù)年工作經(jīng)驗，且對自己工作的行業(yè)比較熟悉，轉(zhuǎn)行的意愿較小，風(fēng)險也大。行業(yè)不景氣，行業(yè)里的企業(yè)基本都會受到影響，企業(yè)發(fā)展不佳多數(shù)也是受行業(yè)影響。外部大形勢不佳，往往整體的市場需求出現(xiàn)下滑，這也造成了職場精英們不敢輕易跳槽的局面。

在跳槽的原因方面，行業(yè)不景氣取代個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸上升至跳槽原因的第一位，計劃跳槽的職場精英中，47.2%受到此原因的影響，同時企業(yè)發(fā)展不佳也由2018年春季的第六位上升至第四位，34.9%的人受到影響。職場精們在計劃跳槽時，關(guān)注長遠發(fā)展勝過當(dāng)前薪水，薪酬福利已連續(xù)兩年排在跳槽原因的第三位。

魔都精英最想跳槽，互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)跳槽意愿高

一線城市，擁有相對較多的就業(yè)機會，和較大的發(fā)展空間，依然是跳槽意愿最高的地區(qū)。魔都的精英們跳槽意愿最高，31.4%的人想跳槽，較2018年有所增加。每個去一線城市工作的年輕人都有著較高的發(fā)展期望，一旦遇到影響發(fā)展的因素，必然會尋求新的發(fā)展機會。

IT/互聯(lián)網(wǎng)一直是跳槽意愿最強的行業(yè)，2019年的春季依然位列跳槽意愿榜榜首，31.8%的人有明確的跳槽意愿。不過，缺乏風(fēng)口的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給出的薪資上都比較實際，之前一跳槽就加薪50%甚至更多的情況不復(fù)存在，高薪挖人現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)也已不多見。跳槽意愿排第二的是汽車行業(yè)，2018年的銷量下降，使得汽車行業(yè)受到較大的沖擊，跳槽意愿必然增強。

雖然市場環(huán)境略差，但也不必過分擔(dān)憂，畢竟大家都是一樣的艱難，而且這也是蓄勢待發(fā)的過程，相信2019年將會有所改善。對于近期有跳槽計劃的職場精英們，無憂精英網(wǎng)首席職業(yè)發(fā)展顧問趙爭女士給出以下建議：

1、 跳槽漲薪預(yù)期要合理

調(diào)查顯示2017-2018年跳槽的人中63.4%的人漲薪在30%以內(nèi)，相信2019年春季跳槽的平均漲薪不會更高。另外，以現(xiàn)在的情形，跳槽至新的企業(yè)，想做出一番成績也較往年更難，跳槽要做好打硬仗的準備。

2、 跳槽不盲目有規(guī)劃

行業(yè)的環(huán)境不會因為跳槽而改變，，轉(zhuǎn)行更是風(fēng)險較大，在沒有具體的目標和明確的規(guī)劃之前，跳槽務(wù)必謹慎。經(jīng)濟不好時，跳入不熟悉的行業(yè)，更是加大的了跳坑的機率。

3、修煉內(nèi)功等機會

職場精英們與其左右不定，不仿用這段時間明確自己的職場定位，制定未來詳細的職業(yè)規(guī)劃，反思與修煉自己。提高自己的價值和不可替代性。這樣，即使現(xiàn)在不跳槽，未來經(jīng)濟一旦好轉(zhuǎn)，必然有更好的機會出現(xiàn)。

關(guān)于無憂精英網(wǎng)

無憂精英網(wǎng)是“前程無憂”(NASDAQ：JOBS)整合多重優(yōu)勢資源為職場精英打造的職業(yè)發(fā)展平臺。

無憂精英網(wǎng)資深職業(yè)顧問和獵頭匯集行業(yè)知名企業(yè)高薪職位，為精英提供職業(yè)發(fā)展建議和更好的工作機會。同時，基于名片和海量數(shù)據(jù)的企業(yè)組織架構(gòu)搜索為精英提供準確有效的商務(wù)人脈地圖，通過線上遞名片的全新模式，快速建立關(guān)系、挖掘機遇、拓展社交圈。

秉承“遇見更好機會，成就極致人生”的核心理念，整合最前沿的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，無憂精英網(wǎng)為職場精英提供便捷高效的一站式職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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