ThoughtWorks連續(xù)榮獲三「最」雇主品牌獎(jiǎng)

ThoughtWorks作為一家擁有25年歷史的全球性軟件咨詢公司，在全球擁有超過(guò)5000名軟件精英。人才是我們成功的根本，我們重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，一直堅(jiān)持打造一個(gè)多元化、包容性的工作環(huán)境，投入了大量時(shí)間與資源培養(yǎng)并拓展員工技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力、協(xié)作能力，致力于追求科技工作人員男女平等。2018年底到2019年初ThoughtWorks連續(xù)獲得三個(gè)雇主品牌獎(jiǎng)：「2018 年度關(guān)懷雇主獎(jiǎng)」、「王者之舟 · 最?lèi)?ài)人才雇主獎(jiǎng)」、「2018 中國(guó)最?lèi)?ài)雇主 20 強(qiáng)」

2018年12月25日，大街網(wǎng)第五屆「非常雇主」頒獎(jiǎng)典禮在深圳舉辦。本屆盛典以「向新力·智變」為主題，共頒發(fā)八大雇主獎(jiǎng)項(xiàng)——「年度 TOP100」、「區(qū)域TOP30」、「魅力雇主」、「關(guān)懷雇主」、「機(jī)遇雇主」、「成長(zhǎng)力雇主」、「大學(xué)生最喜愛(ài)雇主」、「校招最佳創(chuàng)意」等。其中，ThoughtWorks 憑借對(duì)員工的深切全面關(guān)注與多元發(fā)展的企業(yè)文化榮獲「2018 年度關(guān)懷雇主」稱號(hào)。

大街網(wǎng)「非常雇主」以職場(chǎng)社交大數(shù)據(jù)為底層支撐，是國(guó)內(nèi)首創(chuàng)打通雇主與雇員對(duì)話途徑的雇主評(píng)選賽事，代表了企業(yè)在雇員及潛在雇員心目中的完整雇主品牌形象。在表彰行業(yè)先進(jìn)雇主的同時(shí)，利用盛會(huì)形成優(yōu)秀雇主案例共享、促進(jìn)雇主與雇員多向溝通交流、優(yōu)秀成果高效傳播，推動(dòng)行業(yè)的繁榮與進(jìn)步。

2019年1月8日，BOSS 直聘在上海舉辦了「野草蔥蘢」— ECHO 2019年度伙伴大會(huì)。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)， BOSS直聘發(fā)布了華東區(qū)域「王者之心 · 最?lèi)?ài)人才BOSS獎(jiǎng)」、「王者之手 · 最?lèi)?ài)人才HR」、「王者之舟 · 最?lèi)?ài)人才雇主」等獲獎(jiǎng)企業(yè)榜單，華東區(qū)共 60 家企業(yè)上榜。ThoughtWorks以持續(xù)高效豐厚的人才領(lǐng)域投入榮獲「王者之舟 ·最?lèi)?ài)人才雇主」稱號(hào)。

據(jù)BOSS直聘介紹，本次評(píng)選基于 BOSS 直聘平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)進(jìn)行。事實(shí)上，上榜的企業(yè)是用戶用實(shí)際行為評(píng)選而出?！竿跽咧?· 最?lèi)?ài)人才BOSS獎(jiǎng)」、「王者之手 · 最?lèi)?ài)人才HR」基于招聘者活躍天數(shù)、使用時(shí)長(zhǎng)和招聘職位數(shù)量、主動(dòng)發(fā)起的人才溝通比例、信息反饋情況和崗位受關(guān)注程度等維度評(píng)選而出。「王者之舟 · 最?lèi)?ài)人才雇主」 則是指過(guò)去五年中成長(zhǎng)迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒投入耐心與誠(chéng)意的企業(yè)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時(shí)長(zhǎng)、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等。

2019年1月18日，由實(shí)習(xí)僧、京東少東家及知乎聯(lián)合主辦的「2018中國(guó)最?lèi)?ài)雇主」于海南三亞正式開(kāi)展。ThoughtWorks榮獲「2018中國(guó)最?lèi)?ài)雇主20強(qiáng)」。實(shí)習(xí)僧?dāng)y手ThoughtWorks在內(nèi)的中國(guó)最?lèi)?ài)雇主20強(qiáng)齊聚海南三亞，共赴「中國(guó)2018最?lèi)?ài)雇主頒獎(jiǎng)典禮暨2019雇主品牌趨勢(shì)分享大會(huì)」。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，ThoughtWorks人力資源總監(jiān)沈小菊分享了「以卓越為伙伴，以尊重為習(xí)慣，以女性為驕傲，以成長(zhǎng)為使命」的主題演講，講述了 ThoughtWorks 對(duì)于女性工程師的重視及關(guān)懷，身體力行踐行「特立不獨(dú)行」的企業(yè)價(jià)值。

正如大街網(wǎng)增設(shè)「大學(xué)生最喜愛(ài)雇主」、「校招最佳創(chuàng)意」等與校園相關(guān)的兩大雇主獎(jiǎng)項(xiàng)，希望以此鼓勵(lì)重視畢業(yè)生培養(yǎng)、在校園市場(chǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新、給學(xué)子以舞臺(tái)和發(fā)展空間的企業(yè)。

秉承著同樣的培養(yǎng)與發(fā)展理念，ThoughtWorks未來(lái)也將著眼于活力與潛力兼具的校園市場(chǎng)，以尊重人才、重視人才、發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才的發(fā)展計(jì)劃，期望以卓越的技術(shù)實(shí)力、注重成長(zhǎng)的工作環(huán)境、寬廣的項(xiàng)目平臺(tái)及完善的培訓(xùn)體系，為行業(yè)變革與創(chuàng)新注入更多新鮮血液。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。