“打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，拓展‘智能+’，為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級賦能，深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用，培育新一代信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新能源汽車、新材料等新興產(chǎn)業(yè)集群，壯大數(shù)字經(jīng)濟。”全國兩會政府工作報告著重強調(diào)新一代的信息技術(shù)的作用。作為新一代信息技術(shù)的核心組成部分，5G成為熱議的焦點，今年國家將在若干個城市發(fā)放5G臨時牌照，大規(guī)模組網(wǎng)能夠在部分城市和熱點地區(qū)率先實現(xiàn)，同時加快推進終端的產(chǎn)業(yè)化進程和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
“相比當前的4G網(wǎng)絡(luò)，5G將從底層邏輯上推動技術(shù)應(yīng)用發(fā)生變革。5G傳輸速率高、網(wǎng)絡(luò)容量大、延時短，能將網(wǎng)絡(luò)能效提升超過百倍，人與人、人與物、物與物的空間與時間將會進一步縮小，一個與現(xiàn)實世界并存、龐大而復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界即將形成。這對人力資源服務(wù)行業(yè)來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。”金柚網(wǎng)CEO郭偉說。
之于娛樂休閑上應(yīng)用，5G在物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化控制、物流追蹤、工業(yè)AR、云化機器人等工業(yè)方面應(yīng)用前景更引人關(guān)注，能將分布廣泛、零散的人、機器和設(shè)備全部連接起來，構(gòu)建統(tǒng)一的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，將釋放出巨大動能。
“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺也需要相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)平臺去匹配，來為企業(yè)服務(wù)，雙方互為支撐，共同發(fā)展。”郭偉認為5G時代人力資源發(fā)展將會迎來新機遇，5G傳輸、工業(yè)AR等技術(shù)普及化，遠程辦公、分散辦公、家庭辦公成為常態(tài)，分散于全球各地員工，通過視頻傳輸、3D顯示、遠程控制等實時傳輸技術(shù)，全球同步辦公與協(xié)作成為可能。
人才突破原有的地域性限制，整合全球人才資源成本顯著降低，這無疑將使高端創(chuàng)新人才的爭奪呈現(xiàn)全球化趨勢，企業(yè)人才組織與配置將呈現(xiàn)多元化，內(nèi)外部人才協(xié)同辦公成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。
在這一背景下，人力資源管理服務(wù)將趨于復(fù)雜化、精細化、個性化，來自不同區(qū)域的員工，薪酬、個人稅、福利、文化等都有所區(qū)別，整合起來將會耗費大量人力物力，專業(yè)化的人力資源服務(wù)公司將會大派用場，發(fā)揮出巨大作用。
這一方面，金柚網(wǎng)一直在謀篇布局，緊鑼密鼓地打造人力資源交互創(chuàng)新平臺?；谠朴嬎闩cAI的超強處理能力，研發(fā)專業(yè)化人力資源服務(wù)結(jié)構(gòu)模型，構(gòu)建人才儲備的全球性“大數(shù)據(jù)”，搭建綜合性的整體人力資源智能化平臺，為企業(yè)提供定制化，個性化的專業(yè)服務(wù)。
“這是我們的戰(zhàn)略目標與發(fā)展方向”，郭偉表示：“基于這一平臺，可為企業(yè)提供更加個性化、具體化的專有產(chǎn)品、服務(wù)與解決方案，我們不單單為企業(yè)提供與之匹配的全國乃至全球創(chuàng)新人才，更要與企業(yè)深度整合，從培訓(xùn)、文化、薪酬、社保等多個維度提供高效、快捷的服務(wù)，增加客戶粘性，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護航”。
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